Agile Coach (all genders)

Wavestone Poland Sp. z o.o.; Deutschland; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Über 200 Trainingstage pro Jahr

Flexibles, mobiles Arbeiten

Mobile Work Abroad

Mobilitäts-Kit

30 Tage Urlaub

Achtsamkeitstrainings

Sport- und Wellness-Kooperationen

Zahlreiche Events

Vergünstigte Einkaufskonditionen

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen agilen Consultant, der die Transformation klassischer Organisationen in agile Strukturen begleitet. In dieser spannenden Rolle wirst du die agilen Werte und Prinzipien verinnerlichen und an die Teams und das Management vermitteln. Du wirst individuelle Roadmaps für die agile Transformation entwickeln und kontinuierliches Lernen sowie eine offene Fehlerkultur etablieren. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung bietet das Unternehmen ein flexibles Arbeitsumfeld, das deine Karriere fördert. Wenn du ein agiles Mindset hast und leidenschaftlich daran interessiert bist, Teams zu coachen und zu begleiten, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Qualifikationen

• 1-4 Jahre Erfahrung im Consulting, idealerweise als Scrum Master oder agile:r Projektmanager:in.
• Erfahrungen in der Transformation zu agilen Organisationen sind von Vorteil.

Aufgaben

• Coaching von Teams und Management in agilen Werten und Prinzipien.
• Erarbeitung individueller 'Agile Transformation Roadmap' für Kunden.

Kenntnisse

Agiles Mindset

Scrum Master

Agile Projektmanagement

Coaching

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Transformationsprozesse

Innovationsprozesse

Ausbildung

Hochschulstudium

Zusatzqualifikation

Tools

Design Thinking

Google Design Sprints

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Du verinnerlichst, reflektierst und vermittelst die agilen Werte und Prinzipien gegenüber den Teams und dem Management unserer Kunden.
• Du erarbeitest als Consultant die Zielbilder und eine individuelle „Agile Transformation Roadmap“ für den agilen Wandel - in Abstimmung mit IT- & Fachbereich des Kunden.
• Du etablierst kontinuierliches Lernen, stetige Weiterentwicklung und eine offene Fehlerkultur in der agilen Organisation.
• Du coachst Keyplayer und Führungsrollen, in der sich wandelnden Linienorganisation, um diese auf das agile Arbeiten vorzubereiten.
• Du schaffst Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven für Rollen in der neuen agilen Organisation und definierst Incentivierungsmodelle für crossfunktionale Teams und das Management.

Dein Profil

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Zusatzqualifikation.
• Du bringst 1-4 Jahre Berufs- & Projekterfahrung im Consulting als Scrum Master, agile:r Projektmanager:in oder in einer vergleichbaren Position in einem agilen Umfeld mit.
• Du besitzt ein verinnerlichtes agiles Mindset, mit dem Du Dein Umfeld begeistern und motivieren kannst.
• Du hast bereits erste Erfahrungen in der Transformation einer klassischen Organisation hin zur einer (skalierten) agilen Organisation.
• Du besitzt idealerweise Praxiserfahrung in der Begleitung mehrerer agiler Teams - zum Beispiel als Coach, Guide oder Navigator.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und die nötige Reisebereitschaft als Berater:in.
• Von Vorteil:
• Du hast Erfahrung im Aufsetzen und Steuern von Innovationsprozessen (z.B. auf Basis von Design Thinking, Google Design Sprints) für ein kundenorientiertes Anforderungs- & Change Management.
• Du verfügst über relevante Zertifizierungen (z.B. Systemischer Coach, LessPractitioner, Scrum Master, SAFe, Scrum@Scale).

Deine Benefits

• Karrieremodell: Karriere nach Maß, das heißt für uns: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in Deine Richtung und Deiner Geschwindigkeit. Dabei unterstützt Dich unser PERSONAL GROWTH MODEL, sei es als Expert:in oder Unternehmer:in.
• Weiterbildung: Let’s grow together! Bleibe stets uptodate mit über 200 Trainingstagen pro Jahr in unserer Academy oder bilde Dich weiter durch Zertifizierungskurse.
• Führungskultur: Respekt, Wertschätzung und höchste Professionalität sind die Grundpfeiler unseres „Coaching & Leading“ Führungsmodells. Damit sind Deine individuellen Ziele und die Unternehmensziele von Wavestone perfekt aufeinander abgestimmt.
• Mobile Work: Flexibles, mobiles Arbeiten ist Teil unserer DNA. Mit unserer Mobile Work Policy bieten wir Dir den passenden Rahmen. Und mit unseren Offices attraktive Anlaufstellen für den persönlichen Austausch.
• Mobile Work Abroad: Tagsüber am Schreibtisch, abends am Strand? Oder mit Blick auf die Berge in den nächsten Teams-Termin? Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten.
• Mobilitäts-Kit: Flexibel unterwegs und ökologisch dazu. Mit einem fixen monatlichen Budget (be)fördern wir Dich – egal, ob privat oder beruflich oder auf welchem fahrbaren Untersatz: ÖPNV, Fernbus, Bahn, Scooter- & Carsharing.
• Me-Time: Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub, Sabbatical-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Denn für uns zählt auch ein Leben neben Wavestone.
• Mindfulness & Health: Die Mindfulness Community bietet Achtsamkeitstrainings und regelmäßigen Austausch. Und wer’s sportlich mag, auf den warten Sport- und Wellness-Kooperationen, firmeninterne Fitness-Gruppen und vieles mehr.
• Events: Zahlreiche Events zum Netzwerken und Feiern gehören bei uns einfach dazu.
• Corporate Benefits: Wir bieten vergünstigte Einkaufskonditionen bei namhaften Marken.