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Ottobock sucht eine*n Agentic AI Enablement Manager (d/w/m) zur Steuerung der skalierbaren Nutzung von AI Agents im Business. Du befähigst Mitarbeitende, AI Agents selbstständig zu entwickeln und baust eine AI Builder Community auf.
Im Mittelpunkt stehen Self-Service-Plattformen wie Microsoft 365 Copilot Agent Builder, Copilot Studio und AgentBricks. Du definierst Governance, Lizenzen und Kostenkontrollen und beobachtest Markttrends, um Innovationen sicher einzuführen.
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Unternehmenseinheit: Ottobock SE & Co. KGaA
Duderstadt, NI, DE, 37115
Vertragsart: Unbefristet
Beschäftigungsumfang: Vollzeit
Stellen-ID: 8639
Agentische Künstliche Intelligenz verändert die Art, wie Unternehmen Wissen nutzen, Aufgaben bearbeiten und Geschäftsprozesse automatisieren. Als Agentic AI Enablement Manager (d/w/m) bist du Teil der Global IT und treibst die sichere, skalierbare und wertschöpfende Nutzung von AI Agents im Business voran.
Du befähigst ausgewählte Mitarbeitende und Fachbereiche, AI Agents und AI-gestützte Automatisierungen eigenständig zu entwickeln und sinnvoll einzusetzen. Dabei leistest du Hilfe zur Selbsthilfe: Du vermittelst technisches und methodisches Wissen, begleitest konkrete Anwendungsfälle und baust eine aktive AI Builder Community im Business auf.
Im Mittelpunkt stehen Self-Service-Plattformen wie Microsoft 365 Copilot Agent Builder, Microsoft Copilot Studio und AgentBricks. Du verfügst über ein tiefes, technologieübergreifendes Verständnis agentischer Systeme und AI-gestützter Prozessautomatisierung und hilfst dabei, geeignete Einsatzfelder und klare Grenzen für die Nutzung dieser Plattformen zu definieren.
Gemeinsam mit relevanten IT-Funktionen entwickelst du die notwendigen Governance-Strukturen. Dazu gehören die Definition freigegebener Capabilities, die Abgrenzung geeigneter Self-Service-Szenarien sowie die Steuerung von Lizenzen, Budgets und verbrauchsabhängigen Kosten.
Darüber hinaus beobachtest du kontinuierlich neue technologische Entwicklungen und Lösungen im Markt, bewertest deren Relevanz für Ottobock und unterstützt dabei, geeignete Innovationen sicher und strukturiert in das Unternehmen zu bringen.
Bei Ottobock stehen gegenseitiger Respekt, Freude an der Arbeit und ein wertschätzendes Miteinander im Mittelpunkt. Eine Unternehmenskultur, in der sich alle akzeptiert und wahrgenommen werden, ist für uns genauso zentral wie Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigt.
Die Produkte und Services von Ottobock vereinen eine über 100-jährige Tradition mit herausragender Innovationskraft in den Bereichen Prothetik, Neuro-Orthetik und Exoskelette. Ottobock entwickelt innovative Versorgungslösungen für Menschen mit eingeschränkter Mobilität und treibt die Digitalisierung der Branche voran. Gegründet 1919 in Berlin, ist das Unternehmen mit fast 9.300 Mitarbeitenden heute in 45 Ländern aktiv und betreibt das größte internationale Patientenversorgungsnetzwerk mit rund 400 Patientenversorgungszentren weltweit. Die Mission, die Bewegungsfreiheit, Lebensqualität und Unabhängigkeit von Menschen zu verbessern, ist tief in der DNA des Unternehmens verwurzelt – wie auch sein gesellschaftliches Engagement: Seit 1988 ist Ottobock Partner und Unterstützer der Paralympischen Spiele.