Active Sourcer (w/m/d)

d&b audiotechnik; Backnang; Hybrid; EUR 56.000 - 84.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Kostenloses Mineralwasser und Kaffee

Firmenfahrrad

betriebliche Altersvorsorge

Kaffee & Wasser

Kantinenzuschuss

Kostenlose Parkplätze

Firmenfahrrad

Zusammenfassung

Ein Unternehmen der Pro-Audio-Branche sucht einen Active Sourcer (w/m/d) in Baden-Württemberg. Du bist verantwortlich für die gezielte Ansprache und Gewinnung von Talenten auf dem Arbeitsmarkt. Ideale Bewerber haben ein Studium in einem relevanten Bereich und erste Erfahrungen im Active Sourcing. D&B bietet flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterbenefits, um die Zukunft von Musik und Klang mitzugestalten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich.
• Erste Erfahrung im Active Sourcing oder Headhunting.
• Sehr gute Kenntnisse über Active Sourcing Kanäle.
• Sehr gute Kenntnisse über etablierte Active Sourcing Kanäle wie LinkedIn, GitHub, Stackoverflow, Researchgate, Bewerbermanagementsysteme
• Angewandte Kenntnisse über Fragetechniken, psychologische Trigger bei der Ansprache von Kandidat:innen und Suchstrings
• Lust auf Talentgewinnung, Kommunikation und Netzwerken

Aufgaben

• Identifikation und Ansprache von Talenten.
• Durchführung von Erstgesprächen und Telefoninterviews.
• Entwicklung und Umsetzung von Sourcing-Strategien.
• Durchführung von Erstgesprächen und Telefoninterviews mit potenziellen Kandidat:innen
• Trendscouting zu Active Sourcing-Themen, Prozessverbesserungen, Teilnahme an relevanten Veranstaltungen und Marktbeobachtung
• Nutzung von Social-Business-Netzwerken zur Stärkung der Arbeitgebermarke und Personalbrand

Kenntnisse

Active Sourcing

Kommunikation

Netzwerken

Fragetechniken

Ausbildung

Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftspsychologie

Tools

LinkedIn

GitHub

Stackoverflow

ResearchGate

Bewerbermanagementsysteme

Google Chrome Plugins

Jobbeschreibung

Besser zu d&b: als Active Sourcer (w/m/d).

Als Active Sourcer (w/m/d) bei d&b findest du die richtigen Voraussetzungen, um dich beruflich wie persönlich weiterzuentwickeln. Geographisch, weil wir international aufgestellt sind. Fachlich, weil wir uns in der Pro‑Audio‑Branche den Spitzenplatz erarbeitet haben, die internationalen Standards setzen und unser Wissen und Können gern mit dir teilen. Und persönlich, weil du bei d&b zusammen mit soundverrückten Kollegen die Zukunft von Musik, Klang und Technik gestalten kannst. Wie klingt das für dich? Hoffentlich so gut wie unsere Audio‑Lösungen.

Als Active Sourcer (w/m/d) bist du dafür verantwortlich, gezielt passende Top Talente auf dem Arbeitsmarkt zu identifizieren, anzusprechen und für uns zu begeistern. Du siehst dich als erster Repräsentant des Unternehmens und kannst durch deine gewinnende Art Top Talente für uns gewinnen? Dann lass uns gemeinsam auf deine zukünftigen Aufgaben schauen:

• Eigenständige Durchführung von Active Sourcing-Kick-Off-/Auftragsklärungs-Gesprächen mit den Fachbereichen
• Aufsetzen zielgruppenspezifischer Active Sourcing-Strategien (Auswahl geeigneter Netzwerke, definieren eines Suchprofils, Keywords identifizieren, Suchstrings aufsetzen, Boolean Search, Talentpools, etc.)
• Proaktive Identifikation von passenden Kandidat:innen auf Plattformen wie LinkedIn, Xing, GitHub etc. und kreative individualisierte Direktansprache sowie aktive Kommunikation mit potenziellen Talenten
• Durchführung von Erstgesprächen und Telefoninterviews mit potenziellen Kandidat:innen
• Trendscouting zu allen Themen rund um Active Sourcing, das beinhaltet u.a. kontinuierliche Prozessverbesserungen, Besuchen von State of the Art Veranstaltungen (wie bspw. Schicht im Schacht, SoSuDe / SoSuEU, Social Recruiting Days,…) und Beobachtung und Recherche von Markttrends im Bereich Active Sourcing, Social Business Netzwerken,…
• Nutzung von Social‑Business‑Netzwerken, um d&b als Arbeitgebermarke zu stärken und als Unternehmensbotschafter:in aufzutreten und eine Personalbrand aufzubauen

Soweit dein Job. Nun unsere Erwartungen an dich.

Du fragst dich, welche Qualifikationen und Fähigkeiten du mitbringen solltest? Lass uns gemeinsam herausfinden, ob die Position die richtige für dich ist:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Erste Berufserfahrung im Bereich Active Sourcing oder Headhunting
• Sehr gute Kenntnisse über etablierte Active Sourcing Kanäle wie bspw. LinkedIn, GitHub, Stackoverflow, Researchgate, Bewerbermanagementsysteme sowie Google‑Chrome Plugins
• Angewandte Kenntnisse über Fragetechniken, psychologische Trigger bei der Ansprache von potentiellen Kandidaten und Bilden von Suchstrings mit und ohne künstlicher Intelligenz sowie Suchstring‑Buildern
• Lust auf Talentgewinnung, Kommunikation und Netzwerken

Und was bietet dir d&b als Unternehmen?

Genau das Gegenteil von Langeweile: Begeisterung, Inspiration und eine Arbeit, mit der du dich identifizieren kannst. Wir entwickeln Lösungen für genau den Sound, der zukünftig für Gänsehaut‑Momente bei den Zuhörern und Besuchern von Live‑Veranstaltungen und Konzerten sorgen wird.

Für die einen Nebensache – für uns Ehrensache: Mitarbeiter‑Vorteile

Wir von d&b arbeiten ständig an Lösungen, die helfen sollen, unsere Mitarbeiter und ihre Familien im Alltag umfassend zu unterstützen. Unsere Gehälter bewegen sich im oberen marktüblichen Bereich. Und auch unsere Sozialleistungen sind übertariflich und durchaus vergleichbar mit denen eines Großunternehmens.

Hier ein Überblick über die Annehmlichkeiten bei der d&b Gruppe:

• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Bis zu sechs Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
• Möglichkeit der subventionierten Entgeltumwandlung
• Digitale Lernplattform zur persönlichen Weiterbildung
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Kostenloses Mineralwasser und Kaffee
• Bezuschusstes Kantinenessen
• Kostenlose Parkplätze
• Firmenfahrrad

Wir sind d&b. Und wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Komm zu uns! Bewirb dich einfach digital – mit einer aussagekräftigen Online‑Bewerbung. Schließlich brennen auch wir darauf, mehr über dich, deine Qualifikationen und persönlichen Stärken zu erfahren. Natürlich werden wir deine Bewerbung vertraulich behandeln.