Verschicke keinen 08/15-Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
Elusa sucht eine erfahrene Accounting Managerin/einen Accounting Manager (m/w/d) zur Leitung der laufenden Finanzbuchhaltung. Du gestaltest Banking, Kontenabstimmung und Berichte aktiv mit, statt in starren Systemen zu arbeiten.
Du bringst mehrjährige Erfahrung im Accounting, fundierte DATEV-Kenntnisse und sicheres Verständnis von HGB mit. Du arbeitest eigenständig, kommunizierst klar mit Steuerberatern und prüfst deine Ergebnisse sorgfältig vor Freigaben.
Als Accounting Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für unsere laufende Finanzbuchhaltung und bist zentrale Ansprechperson für alles rund um Zahlen, Abschlüsse und externe Partner. Du arbeitest dabei nicht in einem starren, bereits fertigen System, sondern gestaltest aktiv mit, wie unser Accounting in den nächsten Wachstumsphasen aussehen soll.
Fachliche Tiefe ist für diese Rolle Grundvoraussetzung, aber genauso wichtig ist uns, wer du als Mensch bist. Wir suchen jemanden, der zuverlässig ist, mitdenkt und sich für saubere Prozesse genauso begeistern kann wie wir. Bei uns landen deine Ideen zur Prozessoptimierung nicht in endlosen Freigabeschleifen – wenn etwas sinnvoll ist, setzen wir es zeitnah um.
Ein Team mit ambitionierten Zielen, kurzen Entscheidungswegen und echtem Gestaltungsspielraum – eingebettet in ein Unternehmen, das gerade den Sprung vom gründergetriebenen Scale-up zu einer klar strukturierten Organisation macht. Du bist dabei nicht nur Verwalter unserer Zahlen, sondern aktiver Mitgestalter unserer Finance-Zukunft.
Wir sind Elusa – eine Duft- und Beauty-Marke, die 2023 gestartet ist und seitdem ein Tempo hingelegt hat, auf das wir richtig stolz sind. Hinter der Marke steht die Ecomsky GmbH mit Sitz in Göttingen: ein Team, das jeden Tag daran arbeitet, Elusa weiterzuentwickeln, neue Produkte auf den Markt zu bringen und eine Marke aufzubauen, die nicht nur kurzfristig angesagt ist, sondern langfristig relevant bleibt.
Was als junges Unternehmen begann, ist heute eines der am schnellsten wachsenden D2C-Unternehmen in unserem Bereich – mit einem klaren Ziel: Wir wollen mehr sein als ein weiterer Duft im Regal. Wir verkaufen ein Gefühl, eine Ästhetik, einen Lifestyle, mit dem sich Menschen wirklich verbinden können. Von der ersten Produktidee über Social Media und Content bis zum Pop-up-Store denken wir Elusa als Erlebnis, nicht nur als Produkt.
Auch wenn wir längst kein kleines Start-up mehr sind, haben wir uns bewusst bewahrt, was junge Unternehmen ausmacht: Bei uns läuft Kommunikation direkt und unkompliziert, Entscheidungen werden schnell getroffen, und jede Meinung zählt, unabhängig von Titel oder Betriebszugehörigkeit. Gleichzeitig bauen wir aktuell genau die Strukturen auf, die es braucht, damit dieses Tempo auch bei 30, 40 oder mehr Kolleginnen und Kollegen erhalten bleibt. Das ist kein Widerspruch für uns, sondern das, was uns gerade besonders spannend macht: Wir wachsen, ohne dabei ins Chaos oder in starre Konzernstrukturen zu rutschen.
Wir arbeiten nicht nach dem Prinzip "Das haben wir schon immer so gemacht", sondern hinterfragen, optimieren und probieren gerne auch mal etwas Neues aus. Dafür erwarten wir von unserem Team, Verantwortung zu übernehmen, mitzudenken und den eigenen Bereich aktiv voranzutreiben – und geben im Gegenzug echten Gestaltungsspielraum. Gute Ideen verschwinden bei uns nicht in endlosen Abstimmungsschleifen. Wenn etwas Sinn ergibt, setzen wir es um.
Wenn du Lust hast, in einem ambitionierten Umfeld mitzuwachsen, aktiv mitzugestalten und Teil einer Marke zu werden, die sich gerade vom Scale-up zu einem der relevantesten Player in ihrem Segment entwickelt, dann bist du bei uns genau richtig.