Accounting Lead (m/w/d)

HOF Automotive; Baden-Württemberg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Automobil-Startup in Sindelfingen sucht einen erfahrenen Fachmann für die Finanzbuchhaltung zur ganzheitlichen Verantwortung. Der Kandidat sollte über mehrjährige Erfahrung im Finanzwesen verfügen, gute Kenntnisse in BWA, GuV und Bilanzlogik haben sowie sich im digitalen Umfeld sicher bewegen. Erwartet werden zudem sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) und überdurchschnittliche Vergütung. Klare Entwicklungsperspektive gibt es bei guter Performance, mit der Möglichkeit, ein kleines Team aufzubauen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Praxis in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in produzierendem Umfeld.
• Sehr gutes Deutsch (mind. C1), Englisch arbeitsfähig.
• Hohe Eigenverantwortung und Initiative.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Finanzbuchhaltung.
• Monats-/Jahresabschlüsse nach HGB.
• Prozessaufbau & Systematik für Skalierung.

Kenntnisse

BWA

GuV

Bilanzlogik

Monatsabschluss-Routinen

Digitale Kompetenz (DATEV, Excel, ERP)

Kenntnisse Zoll-/Grenzprozesse DE/CH

Eigenständiges Arbeiten und Struktur

Ausbildung

Ausbildung/Studium im Bereich Finanzen

Tools

DATEV

Excel

Jobbeschreibung

2026 wird das Jahr, in dem HOF skaliert: von der Manufaktur zur Marke mit globaler Strahlkraft. Wir bauen nicht “größer um jeden Preis”, sondern besser - mit Struktur, Tempo und Verantwortung.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die Finanzbuchhaltung ganzheitlich denkt, sauber umsetzt und aktiv mitgestaltet. HOF ist ein Startup bei dem es schnell, direkt, vielfältig zu geht.

Wichtig vorab (bitte nur bewerben, wenn das passt):

• Arbeitsort ist Sindelfingen. Diese Rolle ist überwiegend vor Ort (kein Remote-Job).
• Sehr gutes Deutsch ist zwingend erforderlich (mind. C1 / verhandlungssicher).
• Du verfügst bereits über eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland.
• Hinweis: Wir können aktuell keine Visa-/Relocation-Prozesse unterstützen.

Deine Mission:

• Gesamtverantwortung für die Finanzbuchhaltung (Debitoren/Kreditoren, Bank, Kasse, Anlagen, USt, Abgrenzungen)
• Monats-/Jahresabschlüsse nach HGB in enger Zusammenarbeit mit Steuerberatung/WP
• Liquiditätssteuerung, Cashflow, Zahlungsverkehr, Kostenkontrolle und saubere Forecast-Basis
• Prozessaufbau & Systematik (Skalierung ohne Chaos): klare Abläufe, Dokumentation, Kontrollen, Schnittstellen
• Zentrale Schnittstelle zu Banken, Steuerberatung, Versicherungen, Lieferanten und Behörden
• Zoll-/Export-/Import-Themen (DE ↔ CH): saubere Belegketten, Abstimmung, pragmatische Lösungen im Tagesgeschäft
• Unsere Finance-Prozesse befinden sich im Aufbau. Du bringst dein Wissen proaktiv ein, um ein modernes, skalierbares Buchhaltungssystem aufzusetzen - inklusive Struktur, Workflows, Schnittstellen (z. B. Steuerberatung/ERP) und sauberer Kontrollen, die mit dem Wachstum mithalten.
• Sparringspartner/in der Geschäftsführung bei Bilanzpolitik, Struktur- und Wachstumsentscheidungen

Dein Profil

• Ausbildung/Studium im Bereich Finanzen, Accounting, Steuern oder vergleichbar
• Mehrjährige Praxis in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in produzierendem Umfeld – Automotive (von grossem Vorteil)
• Sehr sicher in BWA, GuV, Bilanzlogik, USt-Themen, Monatsabschluss-Routinen
• Struktur + Ownership: du arbeitest eigenständig, zuverlässig und priorisierst sauber – auch wenn es schnell wird
• Digitale Kompetenz (z. B. DATEV/ähnlich, Excel/Sheets, ERP/Tools) – du bringst Ordnung in Systeme statt nur “zu buchen”
• Kenntnisse an Zoll-/Grenzprozessen DE/CH (oder nachweislich schnelle Einarbeitung)
• Persönlichkeit: Integrität, Klarheit, Ruhe – und Lust auf Verantwortung

Warum du hier richtig bist

• Du arbeitest mit einem Führungsteam mit Erfahrung aus AMG, Brabus, Aston Martin und der Autowelt Schweiz
• Kleines, hochspezialisiertes Team – wenig Politik, viel Wirkung
• HOF operiert in einer ähnlichen Nische wie Brabus/HWA: Modifikation & Restauration von G‑Klassen auf höchstem Niveau
• Du gestaltest 2026 aktiv mit: Prozesse, Strukturen, Reporting – echte Mitverantwortung statt “Verwalten”
• Klare Entwicklungsperspektive: bei Performance ist mittelfristig eine Führungsrolle realistisch (Teamaufbau mit 2–3 Mitarbeitenden)

Rahmenbedingungen

• Start: ab sofort oder nach Vereinbarung
• Vergütung: überdurchschnittlich (abhängig von Profil/Erfahrung)
• Sprachen: Deutsch (C1+), Englisch (arbeitsfähig)

Unsere Einladung

Das ist kein Job für reine Verwalter/innen.

Es ist eine Rolle für Menschen, die Stabilität schaffen und gleichzeitig Tempo ermöglichen.

📩 Bewerbung (bitte auf Deutsch) an: [e-mail]

Bitte mit: Lebenslauf + frühestmöglichem Startdatum + kurzer Info zu Accounting‑Systemen/Tools, die du genutzt hast.