Account Manager / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst

HANSA-FLEX AG; Bayern; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Firmenfitnessprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenwagen zur privaten Nutzung

Résumé du poste

Hy-Lok D Vertriebs GmbH sucht einen Account Manager / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst für den Großraum München, Augsburg und Passau. Sie übernehmen die Akquise und die Betreuung von Neu- und Bestandskunden mit einem Fokus auf technischen Produkten.

Ein abgeschlossenes Studium im Maschinenbau oder einer vergleichbaren Richtung wird erwartet, ebenso wie Erfahrung im technischen Vertrieb. Ein Firmenwagen, Fitnessprogramme und eine betriebliche Altersvorsorge werden angeboten.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder Techniker in einem verwandten Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, vorzugsweise in der Armaturenbranche.
• Souveränes Auftreten im Verkauf, insbesondere im Außendienst.

Responsabilités

• Akquise und Betreuung von Neu- und Bestandskunden.
• Technische Beratung zur Produktpalette von Hy-Lok.
• Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen.

Connaissances

Technische Beratung

Akquise von Kunden

Erfahrung im technischen Vertrieb

Kommunikation

Formation

Studium im Maschinenbau oder Verfahrenstechnik

Techniker in verwandtem Bereich

Description du poste

Account Manager / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst

Arbeitgeber: HANSA-FLEX AG

Angebotsart: Arbeit

Arbeitsort: Großraum München, Augsburg und Passau

Anstellungsart: Vollzeit

Berufsbezeichnung: Außendienstmitarbeiter/in

Stellenbeschreibung

Die Firma Hy-Lok D Vertriebs GmbH liefert neben Klemmring-Verschraubungen aus Edelstahl auch die passenden Armaturen (Kugelhähne, Ventile, Rückschlagventile, Ventilblöcke) des koreanischen Herstellers Hy-Lok Corporation in höchster Qualität.

Aktuell suchen wir für unser Vertriebsteam einen Ingenieur, Techniker oder Meister (m/w/d) als Account Manager / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst für den Großraum München, Augsburg und Passau.

Sie wissen genau, was den Anlagen und Maschinen unserer Kunden fehlt: Produkte und Ersatzteile von Hy-Lok D!

Hier lassen Sie Ihr Know-how einfließen:

• Unsere Produkte sind einfach unschlagbar – davon sind Sie überzeugt und davon überzeugen Sie auch in der Akquise und Bestandskundenbetreuung. Dabei stellen Sie durch Ihre technisch fundierte Beratung sowie Ihr verbindliches Auftreten eine hohe Zufriedenheit der Kunden sicher.
• Mit spürbarer Begeisterung vermarkten Sie unser gesamtes Lieferprogramm. Dafür kennen Sie den Markt sowie die Zielgruppen genau und sind immer auf dem aktuellen Stand.
• Neu- und Bestandskunden stehen Sie mit technischem Wissen und im Besonderen zu unseren Produkten fachkundig zur Seite.
• Ihr direkter Draht zu unseren Auftraggebern und Ihre Kompetenz sichern langfristige und erfolgreiche Geschäftsbeziehungen.

Damit sind Sie bestens vorbereitet:

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Maschinenbau oder in der Verfahrenstechnik mit bzw. sind Techniker (m/w/d) in einem verwandten Bereich.
• Das Kaufmännische reizt Sie auch: Sie haben mehrere Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb, gerne in der Armaturenbranche bzw. Verbindungstechnik und mit erklärungsbedürftigen Produkten.
• Der Verkauf, speziell im Außendienst, liegt Ihnen – Sie treten Kunden gegenüber souverän auf und bringen Verhandlungen erfolgreich zum Abschluss.
• Sie sind kommunikativ und engagiert, haben immer Ihre Zielgruppen im Blick und nehmen Ihren Erfolg in die eigene Hand.

Darauf können Sie sich freuen:

• Mit einer intensiven Einarbeitung und regelmäßigen Weiterbildungen schaffen wir die Grundlage für Ihren Erfolg.
• Für Ihre Gesundheit bieten wir ein Firmenfitnessprogramm, für Ihre persönliche Flexibilität ein Langzeitkonto.
• Eine betriebliche Altersvorsorge und ein leistungsgerechtes Gehalt halten wir für selbstverständlich.
• Natürlich stellen wir Ihnen für Ihre Außendiensttätigkeit einen Firmenwagen zur Verfügung – auch zur privaten Nutzung.
• Unser Betriebsklima stimmt – die Wertschätzung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns ebenso wichtig wie ein kollegialer und persönlicher Umgang, den wir z. B. durch regelmäßige gemeinsame Aktivitäten fördern.