Mach aus dieser Rolle ein Bewerbungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf das zugeschnitten sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Cordis in Ulm sucht eine/n Vertriebsmitarbeiter/in im Bereich kardiovaskuläre Medizin, der/die spannende Kundenlösungen entwickelt und den Umsatz verantwortet.
Sie arbeiten eng mit Anwendern, Einkäufern und dem Klinikumfeld zusammen, identifizieren Bedürfnisse und koordinieren ganzheitliche Lösungen, inklusive Logistik und Services.
Sie bringen Verhandlungsgeschick, Reisetätigkeit und Teamgeist mit und profitieren von der globalen Cordis Struktur.
Cordis nimmt eine weltweite Führungsrolle bei der Entwicklung und Herstellung von interventioneller Gefäßtechnologie ein und liefert seit mehr als 60 Jahren herausragenden Produkte zur Behandlung von Millionen von Patienten. Cordis hat eine robuste globale Präsenz mit Niederlassungen in mehr als 60 Ländern auf der ganzen Welt aufgebaut. Seit dem 2. August 2021 ist Cordis ein eigenständiges Unternehmen, das sich verpflichtet hat, 300 Millionen US-Dollar zu investieren, um die Innovation in seinem breiten Produktportfolio zu beschleunigen. Aufbauend auf unserer geschichtsträchtigen Marke entfesseln wir unser Potenzial, ein 10-Milliarden-Dollar-Unternehmen zu werden, das durch mutiges und schnelles Handeln neue Technologien auf den Markt bringt.
Unser Fokus gilt kardiologischen und endovaskulären Plattformen. Wir bieten hochqualitative Produkte wie diagnostische und interventionelle Katheter, Ballons, medikamentenbeschichtete und selbstexpandierende Stents, Führungsdrähte und Produkte zum Stoppen von Gefäßblutungen.
Cordis is proud to be an equal opportunity employer and is committed to providing equal opportunity for all teammates and applicants. At Cordis, our teammates all bring different strengths, experiences, and backgrounds, who share a passion for improving people's lives. Diversity not only includes race and gender identity, but also age, disability status, veteran status, sexual orientation, religion, and many other parts of one's identity. All our teammate's points of view are key to our success, and we believe inclusion is everyone's responsibility. Together, we strive to create and maintain working and learning environments that are inclusive, equitable and welcoming.