Mach aus dieser Rolle ein Bewerbungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf das zugeschnitten sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
SV Gruppe – Schwäbischer Verlag GmbH & Co. KG in der Region Stuttgart sucht einen Account Manager (m/w/d) Media Sales, der Vertriebsleidenschaft, Kundenberatung und mediennahe Kampagnen zu einem langfristigen Partner macht.
Sie betreuen Neukunden, entwickeln kanalübergreifende Kampagnen und bringen kreative Vermarktungsideen ein. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie gehören dazu.
Die SV Gruppe – Schwäbischer Verlag GmbH & Co. Kg Drexler, Gessler – gehört mit rund 4.000 Mitarbeitern an über 100 Standorten in sechs Bundesländern zu einer der führenden Mediengruppen Deutschlands. Wir stehen für regionalen Qualitätsjournalismus ebenso wie für Kompetenz und Innovation in den Bereichen Logistik, Fulfillment, Tourismus sowie Kreativ- und Druckdienstleistungen. Unsere Angestellten und Auszubildenden sind in vielfältigen Berufen tätig.
Regio TV Stuttgart gehört zu den führenden regionalen Medienmarken in Baden-Württemberg. Mit hochwertigem Bewegtbildjournalismus, digitalen Formaten und einer starken regionalen Verankerung erreichen wir täglich Menschen, Unternehmen und Entscheider in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands.
Für unser Vertriebsgebiet Region Stuttgart suchen wir einen Account Manager (m/w/d) Media Sales der mit Leidenschaft für Vertrieb, Kundenberatung und Media Sales unser Team verstärkt.
Sie beraten Ihre Kunden ganzheitlich und entwickeln kanalübergreifende Kampagnen, die sichtbar Wirkung erzielen. Dabei greifen Sie auf ein starkes Portfolio aus TV-, Digital- Print- und weiteren Medienangeboten zurück und begleiten Ihre Kunden als langfristiger Partner. Sie arbeiten eigenverantwortlich, bauen langfristige Kundenbeziehungen auf und entwickeln kreative Lösungen für den Erfolg Ihrer Kunden.
Für diese Position ist ein Jahreszielgehalt in einer Bandbreite von ca. 50.000 € bis 65.000 € vorgesehen. Die tatsächliche Einordnung erfolgt abhängig von Qualifikation, relevanter Berufserfahrung und individuellem Beitrag zur Position. Das Jahreszielgehalt setzt sich aus einem festen Grundgehalt (85 %), einer erfolgsabhängigen Komponente (10%) sowie einem variablen Bestandteil (5 %) zusammen