Account Manager (m/w/d) Industrie

Lübecker Hafen-Gesellschaft mbH; Lübeck; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Essenszuschuss

Rabatt-Programm

Individuelle Fortbildung

Zusammenfassung

Die Lübecker Hafen-Gesellschaft mbH sucht eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in für die Kundenbetreuung und Vertragsverhandlungen. Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung von Verkaufsstrategien und die Erstellung von Marktanalysen.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Fachausbildung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und zahlreichen Arbeitgeberleistungen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Fachausbildung.
• Erfahrung in der Kundenbetreuung.
• Fähigkeit zur Erstellung von Marktanalysen.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Kunden.
• Erstellung von Angeboten und Verträgen.
• Entwicklung von Verkaufsstrategien.

Kenntnisse

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Anwendungssicherer Umgang mit MS-Office

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Konfliktfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes logistisches bzw. betriebswirtschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Die Lübecker Hafen-Gesellschaft ist Deutschlands größte RoRo-Hafenbetreiberin. Mit über 700 Beschäftigten, 4 Umschlagterminals, 19 Schiffsanlegern auf insgesamt 171 ha Fläche bewegen wir zahlenmäßig schon einiges im Ostseeraum. Genau genommen über 22 Mio. Tonnen an Gütern, die an den LHG-Terminals im Jahr umgeschlagen werden. Doch damit nicht genug. Ob Stauereibetrieb oder Lagerhaltung, als moderne Logistikgruppe bietet die LHG gemeinsam mit ihren Tochterunternehmen und Beteiligungen eine breite Palette von Dienstleistungen an. Und jetzt kommen Sie ins Spiel.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Zu Ihren Aufgaben gehört:

• Betreuung, Beratung und Entwicklung von Bestands- und Neukunden
• Preiskalkulationen, Erstellung von Angeboten und Jahresvereinbarungen
• (Rahmen-)Verträge: Erstellung und Bearbeitung, strukturelle, inhaltliche und rechtliche Bewertung (unter Einbeziehung interner und externer Beratung)
• Führen/Begleiten von Vertragsverhandlungen
• Aufnahme von Kundenanforderungen, Bearbeitung, Begleitung der internen Umsetzungsprozesse
• Regelmäßiger Kundenaustausch „Face to the customer“
• Erstellung von Marktanalysen zur Identifikation von Kundenbedürfnissen, Marktbedingungen und Marktaktivitäten der Industriekunden
• Unterstützung des Senior Account Manager bei der Entwicklung kundenspezifischer Verkaufsstrategien und Kundenentwicklungsplänen
• Erstellung von Mengen-/Umsatzszenarien, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Mastertabellen
• Erstellung und Anpassung von Wirtschaftsplan und Mittelfristplanung in Abstimmung mit dem Vertriebscontrolling
• Teilnahme an Fachkonferenzen, Branchenveranstaltungen und Messen im In-/Ausland

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes logistisches bzw. betriebswirtschaftliches Studium mit Bachelor-Abschluss oder eine vergleichbare Fachausbildung mit entsprechenden Qualifikationen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, vertragssicher in Wort und Schrift (Fachbegriffe aus Schifffahrt und Logistik)
• Anwendungssicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere Excel (selbständiges Erarbeiten von umfangreichen Tabellen mit diversen Funktionen), Powerpoint (Selbstständiges Erstellen und Anpassen von Präsentationen nach dem LHG CI/CD) und Word (formsicheres Erstellen von Vertragsdokumenten etc.)
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit
• Sicheres, authentisches Auftreten im Kundenkontakt
• Strukturierte, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Was wir Ihnen bieten:

Vom Premium Fitness- oder Yogastudio, über Schwimm- und Freizeitbäder, Kletter- und Boulderhallen bis hin zu Online Zumba, Meditation oder Ernährungscoaching: Wir bezuschussen das abwechslungsreiche Sport- und Wellnessangebot von Wellpass.

Einzigartiger Arbeitsplatz

Manchmal ist es ganz einfach. Gute Arbeit verdient gute Löhne. Wir zahlen natürlich nach Tarif. Was bei uns noch dazukommt: vermögenswirksame Leistungen und ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Sowohl am Hafenhaus als auch an unseren Terminals finden sich reichlich Parkplätze für unsere Mitarbeitenden.

Waren verladen sich nur bedingt im Homeoffice. Vieles geht nur vor Ort an unseren Terminals. Aber klar: da, wo es passt, ist flexibles und mobiles Arbeiten natürlich möglich.

Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Von Vorsorgeuntersuchungen, über Impfung bis hin zum Betriebssport– hier geht ordentlich was.

Jährliche Sonderzahlungen

Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Jubiläumsbonus – Wertschätzung kommt auf vielen Wegen. Manchmal eben auch monetär.

Kinderbetreuung

Beruf und Familie gehen bei uns Hand in Hand. Zum Beispiel morgens zum Kindergarten oder zur Tagesmutter. Unser Dienstleister hilft dabei passende Kinderbetreuungsangebote zu finden. Gute Betreuung und entspanntes Arbeiten gehen eben auch Hand in Hand.

Mittagspause im Hafenhaus? Am besten in unserer Kantine, beim Klönschnack mit Kollegen und Kolleginnen. Dazu spendieren wir einen Essenszuschuss.

Die ganz persönliche Mobilitätswende mit dem Rad? Läuft. Oder rollt vielmehr. Für alle unsere Angestellten, die mit dem Rad zur Arbeit fahren wollen, unterstützen wir Dienstradleasing.

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei kleinen und großen Herausforderungen des Lebens. Ob Stressbewältigung, Suche nach Arztterminen und Therapieplätzen, Beratung zum Thema Pflege und vieles mehr. Unser spezialisierter Dienstleister ist rund um die Uhr und natürlich auch anonym erreichbar.

Rabatt-Programm

Neben dem abwechslungsreichen Lübecker Wetter genießen LHG-Mitarbeitende auch vielseitige Rabatte bei diversen Online- und Offline-Händlern.

Wer arbeiten kann, kann auch feiern. Ob auf unserem jährlichen Sommerfest oder bei der Weihnachtsfeier in der jeweiligen Abteilung – wir feiern, wie wir arbeiten: am besten gemeinsam.

Weiterbildung

Stillstand und Hafen passen einfach nicht zusammen. Wir fördern LHG-Mitarbeitende mit individuellen Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Die Eingruppierung richtet sich nach persönlicher Eignung und Befähigung. Die Position ist mit der Entgeltgruppe 9c TVöD bewertet. Die Arbeitszeiten richten sich nach den Regelungen der Gleitzeit.

Das klingt nach Ihnen? Klingt gut.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistungen bevorzugt berücksichtigt.

Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in der LHG an. Aus diesem Grund fordern wir qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich bei uns zu bewerben.

Wir freuen uns auf Sie.