Account Manager Hotel, Restaurant & Catering (m/w/d)

igefa; Nürnberg; Vor Ort; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dienstwagen inkl. Privatnutzung

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

JobRad

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Zusammenfassung

igefa sucht einen Account Manager Hotel, Restaurant & Catering (m/w/d) für das PLZ Gebiet 84, 93 und 94. Du koordinierst Kundenprozesse, treibst Umsatzwachstum und entwickelst das Produktportfolio weiter.

Du bringst kaufmännische Ausbildung, Vertriebserfahrung und Branchenkenntnisse mit, beherrschst MS Office, Warenwirtschaftssysteme und CRM-Tools und profitierst von attraktiven Benefits.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufs­erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Handelsgeschäft mit Kommunen/Verwaltung.
• Branchenkenntnisse im Fachgroßhandel und relevante Produkte/Märkte.

Aufgaben

• Kundenprozesse entwickeln und Vertriebskontakte ausbauen.
• Umsatzpotenziale identifizieren und Umsatz sowie Marge nachhaltig steigern.
• Portfolio aktiv weiterentwickeln und Eigenmarken fördern.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Kommunkationsstärke

Digitale Affinität

Branchenkenntnisse

Systemkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Die igefa ist der führende B2B-Fachgroßhändler für Hygiene, Reinigung, Pflege, Arbeitsschutz sowie Hotel- und Gastronomiebedarf in Deutschland. Als Familienunternehmen mit rund 3.000 Mitarbeitenden an 30 Standorten sorgen wir jeden Tag dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden zuverlässig arbeiten können, mit den passenden Produkten, Services und digitalen Lösungen.

igefa – Immer. Fürs Leben da!

Die Arndt GmbH & Co. KG als ein Unternehmen der igefa SE & Co. KG sucht einen Account Manager Hotel, Restaurant & Catering (m/w/d) für das PLZ Gebiet 84, 93 und 94.

Deine Aufgaben:

• Kundenprozesse entwickeln — Du koordinierst und optimierst die Prozesse in deinem Kundenstamm und treibst deren kontinuierliche Weiterentwicklung voran.
• Umsatz steigern — Du identifizierst Wachstumspotenziale, erhöhst den Umsatz und sorgst für eine nachhaltige Optimierung der Marge.
• Portfolio steuern — Du entwickelst das Produktportfolio aktiv weiter und förderst gezielt den Ausbau unserer Eigenmarken.
• Abverkauf vorantreiben — Du entwickelst Maßnahmen für den erfolgreichen Verkauf von Ladenhütern und setzt diese konsequent um.
• Kundenbeziehungen ausbauen — Du gewinnst neue Kund:innen und pflegst bestehende Partnerschaften mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit.

Dafür bringst Du mit:

• Kaufmännische Qualifikation — Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ausgeprägter Vertriebsorientierung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Vertriebserfahrung — Du verfügst über Berufserfahrung im Vertrieb, Vertriebsinnendienst oder in der Vertriebsunterstützung, idealerweise im Handelsgeschäft mit Kund:innen aus Kommunen und Verwaltung.
• Branchenkenntnisse — Du kennst die Anforderungen des Fachgroßhandels und verfügst über ein gutes Verständnis für relevante Produkte und Märkte.
• Kommunikationsstärke — Du überzeugst durch ein sympathisches Auftreten und kommunizierst sicher und verbindlich mit internen sowie externen Ansprechpartner:innen.
• Digitale Affinität — Du begeisterst Dich für digitale Themen, neue Technologien und deren Einsatz im Vertrieb.
• Systemkenntnisse — Du beherrschst den sicheren Umgang mit MS Office, Warenwirtschaftssystemen und CRM-Tools und nutzt diese effizient in deinem Arbeitsalltag.

Wir bieten Dir:

• Einen Arbeitsplatz in einem stabilen und nachhaltigen Unternehmen
• Dienstwagen inkl. Privatnutzung
• 30 Tage Urlaub zzgl. anlassbezogene Sonderurlaubstage
• Treueprämien und zusätzliche Urlaubstage ab 5-jähriger Betriebszugehörigkeit (bis zu 35 Tage)
• Flexible Arbeitszeiten
• JobRad
• Prämie in Höhe von € 1.000.- bei unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Gesundheitsbudget im Wert von 300€ pro Jahr für hochwertige Zusatzleistungen (Sehhilfen, Zahnreinigung und vieles mehr)
• Fort- und Weiterentwicklung am hauseigenen igefa-Campus
• Gruppenunfallversicherung für alle Mitarbeitenden
• Einen umfangreichen, individuellen Onboarding-Plan, der bereits vor Eintritt ins Unternehmen zur Verfügung gestellt wird
• Personaleinkauf zu attraktiven Konditionen
• Mitarbeiterangebote über "Corporate Benefits"
• Firmenevents