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Kramp GmbH sucht ab sofort einen Account Manager Construction – Süd (m/w/d) im Außendienst, zuständig für Oberbayern, Niederbayern, Schwaben und Allgäu. Ziel ist Umsatz- und Margenziele, Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und profitable Wachstumsstrategien durch regelmäßige Kundenbesuche.
Sie verfügen über einen Bachelorabschluss bzw. eine vergleichbare Ausbildung, mehrjährige Außendienst-Erfahrung, starke Branchenkenntnisse, CRM- und MS-Office-Kompetenz sowie Reisebereitschaft.
Als Account Manager für den Bereich Construction im Außendienst bist Du zuständig für die Steuerung aller Aktivitäten zur Erreichung der Umsatz- und Margenziele in Deinem Verkaufsgebiet (Oberbayern, Niederbayern, Schwaben, Allgäu). Darüber hinaus bist Du für den Ausbau und für die Qualifizierung des Kundenstamms verantwortlich und enger Abstimmung mit Deinen Kolleginnen und Kollegen im Customer Service. Ziel ist der Aufbau einer langfristigen Partnerschaft mit dem Kunden durch Sicherstellung der größtmöglichen Kundenzufriedenheit und Profitabilität. Du baust und pflegst die Kundenziehung durch regelmäßige Kundenbesuche im Verkaufsgebiet.
Du arbeitest eng zusammen mit Deinen Führungskräften vor Ort und nutzt Synergien, um Prozesse zukunftssicher umzugestalten. Zusammen mit einem internationalen Team mit unterschiedlichstem Hintergrund und Fachwissen treibst Du unseren Vertrieb voran: Jeden Tag ein bisschen besser!
Bei Kramp sind wir überzeugt, dass attraktive Vergütung und Zusatzleistungen Menschen dabei unterstützen, sich weiterzuentwickeln, ihr Potenzial auszuschöpfen und langfristig erfolgreich zu sein. Deshalb bieten wir ein transparentes, faires und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
Für diese Position bieten wir durchschnittliches Monatsbruttogehalt von €5.070 - €6.196, abhängig von Deiner Qualifikation, Berufserfahrung und der tariflichen bzw. betrieblichen Einstufung gemäß Tarifvertrag Groß- und Außenhandel Bayern. Die Angabe bezieht sich auf eine Vollzeitbeschäftigung mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden am primären Arbeitsort.
Die angegebene Gehaltsspanne gilt für den primären Standort der Einstellung. Für andere Standorte richtet sich die Vergütung nach dem lokalen Markt und wird im Rahmen des Einstellungsprozesses mitgeteilt.
Das Gehaltspaket umfasst außerdem 30 Tage Urlaub, eine Gewinnbeteiligung, 13,2 Monatsgehälter (Urlaubs- und Weihnachtsgeld), sowie eine betriebliche Altersvorsorge.