Hebe dich für diese Rolle von der Masse ab — erstelle in etwa einer Minute einen maßgeschneiderten Lebenslauf und ein Anschreiben.
HRVST GmbH in Hamburg sucht Account Manager Commercial – Retail (gn) zur Gewinnung von Neukunden, Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen und Verantwortung für den gesamten Verkaufszyklus im Retail-Segment.
Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld mit modernem Portfolio in Netzwerktechnologien, Cloud-Lösungen und IT-Infrastruktur. Attraktives Vergütungspaket, Entwicklungspotenzial und kurze Entscheidungswege warten.
Für ein weltweit führendes Unternehmen aus dem Bereich Informations- und Kommunikationstechnologie besetzen wir aktuell die Position Account Manager Commercial – Retail (gn). Wenn du Freude daran hast, neue Geschäftsfelder aufzubauen, Kundenbeziehungen zu entwickeln und ambitionierte Vertriebsziele zu erreichen, erwartet dich hier ein spannendes Umfeld mit großem Handlungsspielraum.
Das Unternehmen zählt zu den internationalen Technologieführern mit einem breiten Portfolio an Netzwerktechnologien, Cloud-Lösungen, IT-Infrastruktur und Endgeräten. Die Ausrichtung ist stark innovationsgetrieben, mit einem klaren Fokus auf zukunftsweisende Technologien wie 5G, KI-gestützte Netzwerke und Smart-Factory-Lösungen. Du arbeitest in einem internationalen Umfeld mit modernen Strukturen und Entwicklungsperspektiven.
Das erwartet dich bei deinem neuen Arbeitgeber
Deine Aufgaben als Account Manager Commercial – Retail (gn)
Folgende Fähigkeiten bringst du mit
Wenn du eine Position suchst, in der du deine Vertriebskompetenz und dein Business-Development-Talent im Umfeld innovativer Technologien einbringen kannst, bietet dir diese Aufgabe die passende Plattform.
Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100%?
Kein Problem. Wir freuen uns trotzdem über Deine Bewerbung und beraten Dich gerne individuell.
Bei Fragen steht Dir Dein persönlicher HRVST Ansprechpartner zur Verfügung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.