Account Executive (m/w/d)

Deutsches Promotionszentrum; Bonn; Vor Ort; EUR 60.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gleitzeit

Firmenwagen nach 12 Monaten

Individuelles Coaching und Training

Zusammenfassung

Deutsches Promotionszentrum in Bonn sucht einen Vertriebsberater (m/w/d) für Premium-Dienstleistungen. Deine Aufgabe umfasst die Qualifizierung von Inbound-Leads und den Abschluss von Verträgen.

Du erhältst ein Fixgehalt von 4.000 € und ungedeckelte Provisionen, mit OTE zwischen 90.000 und 130.000 € brutto. Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein transparenter Karrierepfad sind garantiert.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Psychologie, Naturwissenschaften oder Medizin.
• Erste Vertriebserfahrung vorteilhaft, aber Quereinsteiger willkommen.
• Fähigkeit, komplexe Themen klar zu kommunizieren.

Aufgaben

• Inbound-Leads in Kunden verwandeln.
• Strukturierte Erstgespräche führen und Vertragsabschlüsse begleiten.
• Kundenbeziehungen zu Ärzten pflegen.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Kommunikationsstärke

Disziplin

Ergebnisorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Jobbeschreibung

Vertrieb (m/w/d) — Premium-Dienstleistungen für Mediziner

Bonn — 60.000 bis 120.000 € — Inbound-Sales, keine Kaltakquise

Das Deutsche Promotionszentrum berät Mediziner und Zahnmediziner bei ihrer Promotion. Unsere Kunden sind Ärzte und Zahnärzte im DACH-Raum, die neben ihrer beruflichen Tätigkeit ihre Doktorarbeit fertigstellen wollen. Der durchschnittliche Auftragswert liegt bei über 30.000 € pro Kunde.

Wir suchen einen Vertriebsberater, der unsere Inbound-Leads in Kunden verwandelt. Keine Kaltakquise. Alle Interessenten kommen aus unseren Meta-Ads-Funnels und haben aktiv einen Beratungstermin gebucht. Deine Aufgabe ist es, in einem strukturierten 45- bis 90-minütigen Erstgespräch die Situation des Arztes zu verstehen, die Passung zu unserem Angebot zu prüfen und den Vertragsabschluss zu begleiten.

Das bieten wir konkret

4.000 € Fixgehalt. Ungedeckelte Provision, typische OTE bei Zielerreichung zwischen 90.000 und 130.000 € brutto. Top-Performer im Team liegen über 150.000 €.

Strukturierte Einarbeitung über 2 bis 4 Monate mit bezahltem Training, persönlichem Coaching und schrittweiser Verantwortungsübernahme. Du arbeitest ab Tag 1 mit echten Leads, aber unter Begleitung eines erfahrenen Closers.

Karrierepfad: Senior Vertriebsberater nach 12 bis 18 Monaten bei entsprechender Leistung, Teamleitung nach 24 bis 36 Monaten. Gehaltsentwicklung transparent und leistungsgebunden.

Arbeitsumfeld: Büro in zentraler Lage in Bonn, maximal 3 Personen pro Raum, Macbook-Ausstattung, Gleitzeit. Firmenwagen nach 12 Monaten.

Was du mitbringen solltest

Abgeschlossenes Studium, idealerweise Wirtschaft, Psychologie, Naturwissenschaften oder Medizin. Die Fachrichtung ist weniger wichtig als die analytische Denkweise und die Fähigkeit, komplexe Themen in klare Gespräche zu übersetzen.

Erste Vertriebserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss. Wir bilden Quereinsteiger mit der richtigen Einstellung konsequent aus. Entscheidender ist, dass du strukturiert, disziplinert und kommunikationsstark bist.

Klare, präzise Sprache. Unsere Kunden sind Akademiker mit hoher Erwartung an das Beratungsgespräch. Du musst auf Augenhöhe mit Oberärzten und Chefärzten sprechen können, ohne dich zu verstellen.

Ehrgeiz und Ergebnisorientierung. Unsere Top-Performer arbeiten 45 bis 50 Stunden pro Woche fokussiert, nicht 60 in Hektik. Wer nachhaltig liefern will, passt zu uns besser als wer nur kurz durchstarten und dann ausbrennen will.

Was uns ausmacht

Wir sind keine Coaching-Agentur und auch kein klassischer Mittelständler. Unsere Kunden sind Ärzte und Zahnärzte, die ein hochpreisiges, mehrmonatiges Dienstleistungsverhältnis mit uns eingehen. Das stellt andere Anforderungen an Vertrieb als Schnell-Abschluss-Geschäfte.

Wer bei uns erfolgreich ist, bringt mit: intellektuellen Respekt vor dem Kunden, Freude an strukturierten Gesprächen, Geduld für lange Verkaufszyklen, Disziplin in Nachverfolgung und CRM-Pflege.

Bewerbung

Schick uns deinen CV und drei Sätze dazu, warum diese Rolle für dich interessant ist. Füge ein kurzes Motivationsschreiben hinzu. Sonst wird Deine Bewerbung ignoriert, da wir täglich 5‑6 Bewerber für diese Stelle haben.