Account Executive (gn)

DUDE CHEM

Berlin

Vor Ort

EUR 70.000 - 110.000

Vollzeit

14 Tage+

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Versende in nur wenigen Minuten einen passgenauen Lebenslauf.

Benefits dieser Stelle

Schönes Büro in Berlin-Kreuzberg
Teamevents
Zugang zur voiio-Plattform

Zusammenfassung

voiio sucht einen Senior Account Executive in Berlin, der den gesamten Sales Cycle von erster Kontaktaufnahme bis Abschluss verantwortet.

Du gewinnst Neukund:innen durch Outbound-Prospecting, führst Web-Demos durch und übersetzt Kundenbedürfnisse in maßgeschneiderte HR‑Tech-Lösungen.

Du navigierst durch Buying Centers, verhandelst Abschlüsse und treibst die Marktpräsenz gemeinsam mit dem Team voran – in einem offenen Büro mit Start-up-Spirit.

Qualifikationen

  • Mehrjährige Erfahrung im B2B-SaaS Sales (idealerweise HR-Tech).
  • Deutsch auf Muttersprachniveau (Must-have).
  • Ausgeprägte Abschlussstärke und Zielorientierung.

Aufgaben

  • Neukundengewinnung durch Outbound-Prospecting.
  • Durchführung von Web-Demos und Übersetzung von Bedürfnissen in Lösungen.
  • Navigieren durch Buying Center, frühzeitige Hindernisse identifizieren und Abschlusswahrscheinlichkeit steigern.
  • Verhandlungen führen und Abschlüsse erzielen sowie Marktpräsenz ausbauen.
  • Pipeline datengetrieben in HubSpot steuern.

Kenntnisse

B2B-SaaS Sales
HR-Tech
Empathische Kommunikation

Jobbeschreibung

Dein Impact zur Mission:

Im Sales bei voiio geht es nicht nur um die Erreichung von Umsatzzielen - hier hast du die Chance, wirklich etwas zu bewegen, indem wir mit unserer Plattform Menschen spürbar im Berufs- und Privatleben unterstützen. Als Senior Account Executive übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Sales Cycle – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.

Deine Aufgaben bei voiio:
  • New Business: Du gewinnst proaktiv neue Kund:innen durch gezieltes Outbound-Prospecting (u.a. Cold Calling).

  • Solution Selling: Du führst Web-Demos durch und übersetzt die Bedürfnisse der Unternehmen in passgenaue Lösungen.

  • Deal Strategy: Du navigierst souverän durch komplexe Buying Center, identifizierst Hürden frühzeitig und sicherst die Abschlusswahrscheinlichkeit deiner Leads.

  • Closing: Du führst Verhandlungen zum Erfolg und treibst den Ausbau unserer Marktpräsenz aktiv voran.

  • Sales Excellence: Gemeinsam mit dem Sales Team entwickelst du unsere Vertriebsstrategie weiter und steuerst deine Pipeline datengetrieben in HubSpot.

Das zeichnet dich aus:
  • Track Record: Mehrjährige Erfolgshistorie im B2B-SaaS Sales (idealerweise HR-Tech).
  • Empathisches Kommunikationstalent: Du trittst überzeugend auf Augenhöhe mit Entscheider:innen auf, erkennst durch deine Empathie Kundenbedürfnisse blitzschnell und bringst komplexe Sachverhalte präzise auf den Punkt.
  • Abschlussstärke: Du bist absolut Target-driven, verhandlungssicher und bringst eine gesunde Portion „Hunter-Mentalität“ mit.
  • Start Up Mindset: Du vereinst eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld mit der Leidenschaft, gemeinsam im Team etwas zu bewegen – inklusive einer ordentlichen Portion Spaß in unserem offenen Büro.
  • Sprache: Deutsch auf Muttersprachniveau (Must-have).
Das bieten wir dir bei voiio:
  • Sehr wertschätzende und werteorientierte Unternehmenskultur

  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

  • Mitarbeit in einem Social Impact Start-up, das die moderne Arbeitswelt von morgen gestaltet

  • Unbegrenzter Zugriff auf unsere voiio-Plattform - von Vorträgen und Workshops für dich und deine Familie über Fitnesskurse bis hin zu psychologischer Unterstützung

  • Schönes Büro in Berlin Kreuzberg

  • Regelmäßige Strategietage, unvergessliche Teamevents mit dem besten Team der Welt und vieles mehr

Bei uns zählt die fachliche Qualifikation, das Talent und die Persönlichkeit, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlechtsidentität, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Teams kontinuierlich bereichern und einen Perspektivwechsel fördern und verstärken. Bewerbungen von strukturell diskriminierten Menschen sind deshalb ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.

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