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voiio sucht einen Senior Account Executive in Berlin, der den gesamten Sales Cycle von erster Kontaktaufnahme bis Abschluss verantwortet.
Du gewinnst Neukund:innen durch Outbound-Prospecting, führst Web-Demos durch und übersetzt Kundenbedürfnisse in maßgeschneiderte HR‑Tech-Lösungen.
Du navigierst durch Buying Centers, verhandelst Abschlüsse und treibst die Marktpräsenz gemeinsam mit dem Team voran – in einem offenen Büro mit Start-up-Spirit.
Im Sales bei voiio geht es nicht nur um die Erreichung von Umsatzzielen - hier hast du die Chance, wirklich etwas zu bewegen, indem wir mit unserer Plattform Menschen spürbar im Berufs- und Privatleben unterstützen. Als Senior Account Executive übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Sales Cycle – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
New Business: Du gewinnst proaktiv neue Kund:innen durch gezieltes Outbound-Prospecting (u.a. Cold Calling).
Solution Selling: Du führst Web-Demos durch und übersetzt die Bedürfnisse der Unternehmen in passgenaue Lösungen.
Deal Strategy: Du navigierst souverän durch komplexe Buying Center, identifizierst Hürden frühzeitig und sicherst die Abschlusswahrscheinlichkeit deiner Leads.
Closing: Du führst Verhandlungen zum Erfolg und treibst den Ausbau unserer Marktpräsenz aktiv voran.
Sales Excellence: Gemeinsam mit dem Sales Team entwickelst du unsere Vertriebsstrategie weiter und steuerst deine Pipeline datengetrieben in HubSpot.
Sehr wertschätzende und werteorientierte Unternehmenskultur
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Mitarbeit in einem Social Impact Start-up, das die moderne Arbeitswelt von morgen gestaltet
Unbegrenzter Zugriff auf unsere voiio-Plattform - von Vorträgen und Workshops für dich und deine Familie über Fitnesskurse bis hin zu psychologischer Unterstützung
Schönes Büro in Berlin Kreuzberg
Regelmäßige Strategietage, unvergessliche Teamevents mit dem besten Team der Welt und vieles mehr
Bei uns zählt die fachliche Qualifikation, das Talent und die Persönlichkeit, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlechtsidentität, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Teams kontinuierlich bereichern und einen Perspektivwechsel fördern und verstärken. Bewerbungen von strukturell diskriminierten Menschen sind deshalb ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.