Abteilungsmanager (m/w/d) – Gynäkologie

Gesundheitscampus Wesel; Wesel; In loco; EUR 55.000 - 75.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Strukturierte Einarbeitung

Fort- und Weiterbildungsangebote

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

BAT-KF Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Zusatzversicherung VRK

Betriebliches Gesundheitsmanagement

JobRad-Leasing

Moderne Tools / Digitale Arbeitsprozse

Parkmöglichkeiten auf dem Campus

Wohnraumsupport

Descrizione del lavoro

Der Gesundheitscampus Wesel sucht einen Abteilungsmanager (m/w/d) für die Gynäkologie zur Unterstützung der Abteilungsleitung, Koordination von Abläufen und Schnittstelle zwischen Pflege, Ärzteteam und Verwaltung. Sie arbeiten an Projekten, Qualitätsmaßnahmen und Personalplanung mit.

Sie bringen eine abgeschlossene Pflegeausbildung mit weiterführendem Studium im Pflegemanagement oder Gesundheitsökonomie sowie analytische und organisatorische Fähigkeiten mit.

Competenze

• Abgeschlossene Pflegeausbildung mit weiterführendem Studium im Pflegemanagement oder Gesundheitsökonomie.
• Ausgeprägtes organisatorisches und analytisches Denken.
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und klinischen Dokumentationssystemen.
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
• Verantwortungsbewusstsein und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.

Mansioni

• Verantwortliche Unterstützung der Abteilungsleitung in organisatorischen und administrativen Prozessen.
• Koordination und Steuerung von Abläufen innerhalb der gynäkologischen Abteilung
• Schnittstelle zwischen Pflege, Ärzteteam, Verwaltung und weiteren Berufsgruppen
• Mitarbeit bei Planung, Umsetzung und Evaluation von Projekten und Qualitätsmaßnahmen
• Mitwirkung bei Personal-, Belegungs- und Ressourcenplanung sowie im Berichtswesen

Conoscenze

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Analytisches Denken

Kommunikationsstärke

Durchsetzungsvermögen

Eigeninitiative

Digitale Tools

Dokumentationssysteme

Formazione

Pflegeausbildung + Pflegemanagement / Gesundheitsökonomie

Strumenti

Klinische Dokumentationssysteme

Digitale Anwendungen

Descrizione del lavoro

Komm ins Team Campus!

Abteilungsmanager (m/w/d) – Gynäkologie

Der Gesundheitscampus Wesel bietet mehr als nur einen Arbeitsplatz – wir ermöglichen Perspektiven in einem vielseitigen und zukunftsorientierten Gesundheitsnetzwerk. Über 1.700 Mitarbeitende engagieren sich bei uns in sechs gut vernetzten Bereichen: im Evangelischen Krankenhaus, in Medizinischen Versorgungszentren, in Senioren- und Pflegeeinrichtungen, in der ambulanten Pflege, in der spezialisierten Palliativversorgung sowie im Visalis Therapiezentrum Niederrhein.

Unsere besondere Stärke liegt in der interdisziplinären Zusammenarbeit: ambulant wie stationär, menschlich wie professionell. So leben wir unseren Anspruch „Medizin und Pflege aus einer Hand“ im Team jeden Tag. Werden Sie Teil eines Arbeitsumfelds, das Kompetenz, Verlässlichkeit und Weiterentwicklung fördert – und in dem Ihre Arbeit zählt.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie als Abteilungsmanager (m/w/d) – Gynäkologie

Das erwartet Sie:

• Verantwortliche Unterstützung der Abteilungsleitung in organisatorischen und administrativen Prozessen
• Koordination und Steuerung von Abläufen innerhalb der gynäkologischen Abteilung
• Schnittstelle zwischen Pflege, Ärzteteam, Verwaltung und weiteren Berufsgruppen
• Mitarbeit bei der Planung, Umsetzung und Evaluation von Projekten und Qualitätsmaßnahmen
• Mitwirkung bei Personal-, Belegungs- und Ressourcenplanung sowie im Berichtswesen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege mit weiterführendem Studium im Bereich Pflegemanagement, Gesundheitsökonomie oder vergleichbarer Studienrichtung
• Ausgeprägtes organisatorisches und analytisches Denken
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und klinischen Dokumentationssystemen
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Darauf können Sie sich freuen:

• Strukturierte Einarbeitung mit klar definiertem Onboarding
• Aktive Förderung durch Fort- und Weiterbildungsangebote
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Vergütung nach BAT-KF
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Zusatzversicherungsoption über den VRK
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und JobRad-Leasing
• Digitale Arbeitsprozesse und moderne Tools
• Vergünstigungen im Visalis Therapiezentrum und über Corporate Benefits
• Günstige Parkmöglichkeiten direkt auf dem Campus
• Unterstützung bei der Wohnraumsuche in Kooperation mit regionalen Immobilienmaklern