Abteilungsleitung Tiefbau (m/w/d)

Große Kreisstadt Bad Waldsee; Bad Waldsee; Vor Ort; EUR 75.000 - 91.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jobbike-Leasing

Jobticket Zuschuss

Zusammenfassung

Die Große Kreisstadt Bad Waldsee sucht eine Abteilungsleitung Tiefbau (m/w/d) zur Leitung und Weiterentwicklung der Tiefbauabteilung. Sie tragen Personalverantwortung, planen Baumaßnahmen und koordinieren externe Planungsbüros sowie Fachämter.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium Tiefbau bzw. vergleichbare Qualifikation, haben Führungskompetenz, umfangreiche EDV-Kenntnisse (CAD/AVA/Office) und gute baurechtliche Kenntnisse.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Tiefbau oder vergleichbare Fachrichtung (Master, Diplom oder Bachelor) bzw. Ausbildung zum gehobenen technischen Verwaltungsdienst
• Gute EDV-Kenntnisse, vorzugsweise CAD-, AVA- und Office-Programme
• Vertrautheit mit rechtlichen und baurechtlichen Vorschriften, VOB und HOAI
• Selbstständige, eigenverantwortliche und exakte Arbeitsweise, hohe Motivation
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie Kommunikationsstärke

Aufgaben

• Leitung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung Tiefbau mit Personalverantwortung
• Planung, Steuerung und Überwachung von Baumaßnahmen im kommunalen Tiefbau
• Verkehrs- und Straßenplanung, Verkehrstechnik, Straßenbau, Gebietserschließungen
• Beauftragung und Koordination externer Planungs- und Ingenieurbüros sowie Zusammenarbeit mit Fachämtern
• Erarbeitung und Einbringung tiefbaulicher Aspekte in Stadtentwicklung und städtischer Erschließungsvorhaben
• Verantwortung der Haushaltsplanung und -überwachung für den Bereich

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Eigenständige Arbeitsweise

Ausbildung

Hochschulstudium Tiefbau oder vergleichbare Fachrichtung (Master/Diplom/Bachelor) bzw. Ausbildung zum gehobenen technischen Verwaltungsdienst

Tools

CAD

AVA

Office-Programme

Jobbeschreibung

Die Große Kreisstadt Bad Waldsee mit über 20.000 Einwohnern bietet als zukunftsorientierte Dienstleistungsverwaltung, starker Wirtschaftsstandort sowie Moorheilbad und Kneippkurort herausragende Zukunftsperspektiven in bester Lage in der Ferienregion Oberschwaben.

Abteilungsleitung Tiefbau (m/w/d)

Beschäftigungsumfang 100 %

Ihre Aufgaben:

• Leitung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung Tiefbau mit entsprechender Personalverantwortung
• Planung, Steuerung und Überwachung von Baumaßnahmen im kommunalen Tiefbau,
• u. a. Verkehrs- und Straßenplanung, Verkehrstechnik, Straßenbau, Gebietserschließungen
• Planung, Steuerung und Überwachung Straßenunterhaltung und -betrieb
• Beauftragung und Koordination externer Planungs- und Ingenieurbüros sowie Zusammenarbeit mit Fachämtern und externen Partnern
• Erarbeitung und Einbringung tiefbaulicher Aspekte in den Bereichen Stadtentwicklung, Stadtplanung und städtischer Erschließungsvorhaben
• Vertretung tiefbaulicher Aspekte im Anhörungsverfahren
• Verantwortung der Haushaltsplanung und -überwachung für diesen Bereich
• Bearbeitung, Kontrolle und Abrechnung von Förderprogrammen
• Evtl. stellvertretende Leitung des Fachbereichs Bauen, Stadtentwicklung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Tiefbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Master, Diplom oder Bachelor) bzw. Ausbildung zum gehobenen technischen Verwaltungsdienst
• Gute EDV-Kenntnisse, vorzugsweise Anwendung von CAD-, AVA- und Office-Programmen
• Vertrautheit mit den rechtlichen und baurechtlichen Vorschriften, VOB und HOAI
• Eine selbstständige, eigenverantwortliche, verantwortungsbewusste und exakte Arbeitsweise, verbunden mit einer hohen Arbeitsmotivation
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie hohe Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten

Wir bieten Ihnen:

• Eine spannende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten, wertschätzenden und motivierten Team
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Fach- und Führungsthemen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter tariflicher Vergütung in Entgeltgruppe 12 nach TVöD-VKA mit einem Jahresbruttogehalt von bis zu 82.800 €.
• Zusätzlich eine Jahressonderzahlung von bis zu 5.800 € sowie eine mögliche Leistungsprämie von bis zu 1.600 € jährlich, sodass eine Gesamtjahresvergütung von bis zu 90.200 € brutto erreicht werden kann.
• Die zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• Ein umfangreiches innerbetriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein attraktives Angebot zum Jobbike-Leasing, einen Zuschuss zum Jobticket sowie weitere tolle Benefits

Für Fragen stehen Ihnen gerne Herr Dürr, Leiter des Fachbereichs Bauen, Stadtentwicklung unter 07524 94-1378, oder Frau Kibler, Abteilung Personal unter 07524 94-1762 zur Verfügung.

Wir weisen Sie darauf hin, dass Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugesendet wurden, nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht zurückgeschickt werden. Bitte verwenden Sie in diesem Fall nur Kopien. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.