Abteilungsleitung Pflege (m/w/d)

Heiligenfeld Klinken; Bad Wörishofen; On-site; EUR 47,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Willkommensprämie 3.000€ brutto

Fortbildungsurlaub 10 Tage

Akademie Heiligenfeld Seminare

Individuelles Coaching

Job summary

Die Heiligenfeld Kliniken suchen am Standort Bad Wörishofen eine Abteilungsleitung Pflege und Patientenservice. Sie steuern das Pflegeteam sowie den Empfang, gestalten Dienst- und Urlaubsplanung und sichern Pflege- und Servicequalität.

Sie bringen eine abgeschlossene Pflegeausbildung, Führungserfahrung und idealerweise eine Stationsleitungsweiterbildung mit. Es erwarten Sie attraktive Prämien, Fortbildungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Abgeschlossenes Examen als Pflegefachkraft (z. B. Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege, Altenpflege).
• Fundierte berufsbezogene Erfahrung, idealerweise in der Psychosomatik oder ggf. erster Führungserfahrung.
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder vergleichbares Studium im Pflegebereich.

Responsibilities

• Leitung, Motivation und Weiterentwicklung des Pflegeteams und des Patientenservice-Teams.
• Dienst- und Urlaubsplanung unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben und Mitarbeitendenbedürfnissen.
• Sicherung und Optimierung von Pflege- und Servicequalität im Haus.

Skills

Teamführung

Organisationstalent

Kommunikationsfähigkeit

Konfliktfähigkeit

Education

Abschluss als examinierte Pflegefachkraft

Weiterbildung Stationsleitung

Job description

Abteilungsleitung Pflege (m/w/d)

• Voll- oder Teilzeit
• 86825 Bad Wörishofen, Deutschland
• Mit Berufserfahrung
• 02.11.26

Unternehmensbeschreibung:

Die Heiligenfeld Kliniken sind eine werteorientierte Klinikgruppe mit 9 Kliniken an 5 Standorten und rund 985 Mitarbeitenden. Die Heiligenfeld Klinik Bad Wörishofen bietet psychosomatische Krankenhausbehandlung nach einem ganzheitlichen, integrativen Therapiekonzept.

Als Abteilungsleitung Pflege und Patientenservice schlagen Sie die Brücke zwischen der Patientenversorgung, moderner Teamführung und wirtschaftlicher Organisation.

Leiten Sie unser Team der Pflege und des Patientenservice (Empfang)

So bringen Sie sich bei uns ein:

• Sie leiten, motivieren und entwickeln ein Team bestehend aus dem Pflegeteam und dem Team des Patientenservice
• Sie gestalten die Dienst- und Urlaubsplanung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben sowie individueller Bedürfnisse der Mitarbeitenden und fördern dabei eine faire und ausgewogene Arbeitszeitgestaltung
• Sie sichern und optimieren die Pflege- und Servicequalität in unserem Hause
• Sie stellen die Einhaltung geltender pflegerischer, hygienischer und organisatorischer Standards sicher und fördern deren kontinuierliche Umsetzung im Arbeitsalltag
• Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit der Pflegedienstleitung und dem ärztlichen-therapeutischen Team Teams zusammen
• Sie begleiten das Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen und fördern die Weiterbildung Ihrer Teams

Das bringen Sie mit und werden so ein wertgeschätzter Teil unserer Unternehmenskultur:

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachfrau/-mann).
• Sie besitzen eine fundierte Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise im Bereich der Psychosomatik und/ oder mit erster Führungserfahrung
• Sie bringen eine abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder ein vergleichbares Studium im Bereich Pflege mit um Ihr Profil abzurunden
• Sie zählen Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und eine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit zu Ihren Stärken
• Sie zeichnen sich durch ein zeitgemäßes Führungsverständnis, das auf Augenhöhe, Wertschätzung und Teamgeist setzt aus

Das macht Ihren Arbeitsplatz bei uns besonders (er)lebenswert:

• Vergütung: ca. 47.100 € - 60.300brutto pro Jahr bei Vollzeit, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Qualifikationszulage bis zu 100 € brutto/Monat (VZ)
• Willkommensprämie 3.000€ brutto
• 10 Tage Fortbildungsurlaub und kostenfreie Seminare über die Akademie Heiligenfeld
• Individuelle Coaching-Angebote für Ihre persönliche Weiterentwicklung als Führungskraft
• Individuelles Einarbeitungs- und Fortbildungskonzept für neue und erfahrene Mitarbeitende
• Mitgestaltungsmöglichkeiten bei Urlaubs- und Dienstplanung
• Attraktive betriebliche Zusatzleistungen – individuell bis zu mehreren tausend Euro jährlich, z. B. Krankheitsleistungen bis zu 600 €/Jahr, Kindergartenzuschuss bis zu 2.400 €/Jahr, monatlicher Sachbezug für Tankkarte oder D-Ticket bis zu 600 €/Jahr, Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement bis zu 300 €/Jahr sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr