Abteilungsleitung Informationssicherheit und Datenschutz (w/m/d)

Dataport AöR; Hamburg; Hybrid; EUR 80,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeit

Remote Work bis 80%

30 Urlaubstage

Jobticket

Betriebliche Altersversorgung

Radleasing

Jahressonderzahlung

Job summary

Dataport AöR sucht eine Führungspersönlichkeit für die Organisationseinheiten Informationssicherheit und Datenschutz. Sie steuern strategisch das integrierte IS/DS-Managementsystem und arbeiten eng mit Beauftragten, Innenrevision und Fachbereichen zusammen.

Die Rolle erfordert ein Masterstudium, exzellente Kenntnisse im Datenschutzrecht, DSGVO sowie IT-Grundschutz. Flexible Arbeitsmodelle, starke Budget- und Personalverantwortung sowie Möglichkeiten zur Weiterentwicklung zeichnen die Position

Qualifications

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Masterniveau oder vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung.
• Sehr gute Kenntnisse im Datenschutz- und Informationsfreiheitsrecht sowie fundierte Kenntnisse der DSGVO und der ePrivacy-Regelungen.
• Fundierte Kenntnisse im Informationssicherheitsmanagement und ein gutes Verständnis des BSI IT-Grundschutzes.
• Erfahrung in der strategischen Steuerung und Weiterentwicklung komplexer Aufgabenbereiche sowie in der Entwicklung und Umsetzung neuer Konzepte und Prozesse.

Responsibilities

• Fachliche und disziplinarische Führung der Organisationseinheiten Informationssicherheit und Datenschutz.
• Strategische Weiterentwicklung einer integrierten Informationssicherheits- und Datenschutzorganisation.
• Steuerung des internen Sicherheits- und Datenschutzmanagements und Umsetzung entsprechender Anforderungen.
• Verantwortung für Personal-, Ressourcen- und Budgetplanung sowie Personalentwicklung.

Skills

Führungskompetenz

Informationssicherheit

Datenschutz

DSGVO

Education

Masterabschluss

Job description

Altenholz, Hamburg.

• Fachliche und disziplinarische Führung der Organisationseinheiten Informationssicherheit und Datenschutz sowie strategische und wirtschaftliche Steuerung der Abteilung.
• Strategische Weiterentwicklung einer integrierten Informationssicherheits- und Datenschutzorganisation in Zusammenarbeit mit den zuständigen Beauftragten, der Innenrevision und den Fachbereichen.
• Steuerung und Weiterentwicklung des internen Sicherheits- und Datenschutzmanagements sowie Sicherstellung der Umsetzung datenschutzrechtlicher und sicherheitsbezogener Anforderungen in den Fachbereichen.
• Verantwortung für die Personal-, Ressourcen- und Budgetplanung sowie für die Personalentwicklung und den Ausbau fachlicher Kompetenzen.
• Mitwirkung an der Unternehmensstrategie sowie Weiterentwicklung von Aufgabenverteilungen, Prozessen und der Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten.
• Mitgestaltung der Transformation der internen IT durch den Einsatz von Cloud- und KI-Infrastrukturen zur Schaffung moderner digitaler Arbeitsplätze unter Berücksichtigung der Informationssicherheit und des BSI IT-Grundschutzes.
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Masterniveau oder vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung.
• Sehr gute Kenntnisse im Datenschutz- und Informationsfreiheitsrecht sowie fundierte Kenntnisse der DSGVO und der ePrivacy-Regelungen.
• Fundierte Kenntnisse im Informationssicherheitsmanagement und ein gutes Verständnis des BSI IT-Grundschutzes.
• Umfassende Kenntnisse von Verwaltungsstrukturen und -prozessen, idealerweise bei Dataport und seinen Trägern, sowie gute Kenntnisse im Vertragswesen und in der betriebswirtschaftlichen Steuerung.
• Gute Kenntnisse von E-Government-Verfahren und -Produkten sowie die Fähigkeit, komplexe rechtliche, technische und organisatorische Zusammenhänge zu vereinfachen.
• Erfahrung in der strategischen Steuerung und Weiterentwicklung komplexer Aufgabenbereiche sowie in der Entwicklung und Umsetzung neuer Konzepte und Prozesse.
• Eine agile und pragmatische Arbeitsweise mit Fokus auf umsetzbare, bedarfsgerechte Lösungen und einem angemessenen Verhältnis zwischen Aufwand und Nutzen.
• Ausgeprägte Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen und tragfähige Kooperationen mit internen und externen Partnern aufzubauen.
• Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Hamburgischen Sicherheitsüberprüfungs- und Geheimschutzgesetz (HmbSÜGG)
• Flexibles Arbeiten: Gestalte deine Work-Life-Balance mit Gleitzeit, bis zu 80 % Remote Work sowie vielfältigen Arbeitsmodellen – von Teilzeit bis Workation.
• Mehr Freiraum für dich: Genieße 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester für mehr Erholung im Alltag.
• Sicher und fair vergütet: Profitiere von tarifgebundener Gehaltsentwicklung, Jahressonderzahlung sowie einem Zuschuss zur betrieblichen Alterversorgung (5,49 % des Bruttogehalts) und vermögenswirksamen Leistungen.
• Entwicklung mit Perspektive: Nutze individuelle Karrierewege, fachliche Spezialisierungen und vielfältige Weiterbildungsangebote für deinen nächsten Karriereschritt.
• Gut versorgt im Alltag: Freue dich auf Gesundheitsangebote, Unterstützung in verschiedenen Lebenssituationen sowie Fitness- und Mobilitätsebenfits wie Radleasing und Jobticket.

Abhängig vom Standort deines Teams oder Kunden wird sich deine Tätigkeit auf Hamburg oder Kiel/Altenholz konzentrieren. Diese Position wird nach Entgeltgruppe 15 TV Dataport vergütet (www.dataport.de/entgelt).

Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. Beamtinnen und Beamte können sich auf diese Stelle bewerben, sofern sie die laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen. Bei Dataport schätzen wir Vielfalt als Stärke. Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Lebenswegen gemeinsam innovative Lösungen für die digitale Zukunft gestalten. Jede Person ist willkommen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, sexueller Identität oder Weltanschauung.