Abteilungsleitung Hochbau (m / w / d)

ALBERS ADVISORY GmbH; Nordrhein-Westfalen; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Bauunternehmen in Siegen sucht eine erfahrene Führungskraft für die Abteilungsleitung Hochbau. Kandidaten sollten einen Techniker- oder Meisterabschluss oder ein Studium im Bauingenieurwesen vorweisen und mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung im Hochbau mitbringen. Die Rolle beinhaltet die Verantwortung für anspruchsvolle Hochbauprojekte sowie die Führung der Bauleitungen. Eine attraktive Vergütung sowie weitere Zusatzleistungen werden geboten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung im Hochbau.
• Vertrautheit mit Abläufen auf Baustellen.
• Fundierte Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht.

Aufgaben

• Leitung der Hochbauabteilung und Gestaltung der strategischen Weiterentwicklung.
• Verantwortung für anspruchsvolle Hochbauprojekte.
• Verhandlungen mit Auftraggebenden und Nachunternehmenden.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Technisches Verständnis

Wirtschaftliches Handeln

Ausbildung

Techniker- oder Meisterabschluss im Baubereich oder abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen

Jobbeschreibung

We have people in mind first!

Abteilungsleitung Hochbau (m / w / d) in Siegen

Unsere Mandantin in Siegen ist ein etablierter, mittelständisches Bauunternehmen mit Schwerpunkt im Hoch-, Tief- und Straßenbau. Seit vielen Jahrzehnten steht das Unternehmen für technisch anspruchsvolle Bauprojekte, wirtschaftliches Denken und verlässliche Partnerschaften.

Im Zuge der strukturellen Weiterentwicklung der Hochbauabteilung wird als Abteilungsleitung eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, die technische Exzellenz mit unternehmerischem Verantwortungsbewusstsein verbindet.

Ihre Aufgaben als Abteilungsleitung Hochbau (m / w / d)

• Führung & Verantwortung : Leitung der Hochbauabteilung sowie Mitgestaltung der technischen und strategischen Weiterentwicklung
• Teamleitung : Führung der Bauleitungen, des Polierteams und gewerblicher Mitarbeitender mit Fokus auf Motivation, Qualität und Eigenverantwortung
• Projektsteuerung & Qualität : Verantwortung für die Umsetzung anspruchsvoller Hochbauprojekte von der Kalkulation bis zur Abrechnung – termin-, kosten- und qualitätsgerecht
• Verhandlung & Zusammenarbeit : Verhandlungen mit Auftraggebenden und Nachunternehmenden sowie enge Abstimmung mit Fachplanung, Einkauf, Kalkulation und Abrechnung
• Vertrags- & Nachtragsmanagement : Prüfung von Ausschreibungen, Gestaltung von Nachträgen sowie Sicherstellung einer vertragskonformen Abrechnung und Dokumentation
• Sicherheit & Nachwuchsförderung : Gewährleistung der Arbeitssicherheit und aktive Förderung von Ausbildung, Praktika und Nachwuchskräften

Ihr Profil als Abteilungsleitung Hochbau (m / w / d)

• Qualifikation : Techniker- oder Meisterabschluss im Baubereich oder abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen
• Berufserfahrung : Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung oder Oberbauleitung im Hochbau sowie Vertrautheit mit Abläufen auf Baustellen und in kaufmännischen Prozessen
• Fachwissen : Fundierte Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht sowie Verständnis für Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften
• Unternehmerisches Denken : Wirtschaftliches Handeln, Verantwortungsbewusstsein und Projektsteuerung mit technischem und organisatorischem Weitblick
• Führungskompetenz : Klarheit, Kommunikationsstärke und partnerschaftlicher Führungsstil mit Fokus auf Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden

Was Sie erwartet

• Gestaltungsspielraum : Verantwortung in einer Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf technische und strategische Entscheidungen
• Projektvielfalt : Leitung anspruchsvoller Hochbauprojekte in allen Leistungsphasen – vom Rohbau bis zur schlüsselfertigen Übergabe
• Technische Innovation : Nutzung moderner Verfahren und digitaler Systeme zur effizienten Steuerung und Überwachung von Bauabläufen
• Wirtschaftliches Bauen : Arbeit in einem Umfeld, das Effizienz, Qualität und nachhaltigen Ressourceneinsatz miteinander verbindet
• Weiterentwicklung : Beteiligung an der Optimierung von Bauprozessen sowie Förderung von Aus- und Weiterbildung
• Unternehmenskultur : Zusammenarbeit in einem verlässlichen, mittelständisch geprägten Unternehmen mit klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen
• Rahmenbedingungen : Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie zusätzliche Leistungen zur Gesundheitsförderung

So geht es weiter

Nutzen Sie für die Übermittlung Ihrer Unterlagen gerne das Online-Bewerbungsportal auf unserer Homepage.

Sie haben Fragen zur Ausschreibung? Herr Henning Albers beantwortet Ihnen diese gerne unter den angegebenen Kontaktdaten.

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

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• Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend.

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Ihr Ansprechpartner

Herr Henning Albers

Kontakt

ALBERS ADVISORY GmbH

Herzogenstraße 8

97070 Würzburg

• 49 931 780866 95

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