Abteilungsleitung Getränke in Vollzeit (m/w/d)

Anastasia Kromer-Haag; Landstuhl; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vermögenswirksame Leistungen

Rabatte für Mitarbeitende

Sport- und Gesundheitsangebote

Sonderzahlungen

Weiterbildungen

Betriebliche Altersvorsorge

Mitgestaltungsmöglichkeiten

Parkmöglichkeiten

Gute Verkehrsanbindung

Moderne technische Ausstattung

Job Rad

Mentorenprogramm/Coaching

Firmenevents

ÖPNV‑Ticket / Job‑Ticket

Zusammenfassung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit in Landstuhl sucht eine engagierte Abteilungsleitung für die Getränkeabteilung. Sie übernehmen die tägliche Warenannahme, das Einräumen in die Regale und die Umsetzung kreativer Warenplatzierungen.

Sie entwickeln betriebswirtschaftliche Kennzahlen, verbessern die Verkaufsfläche und tragen die Verantwortung für ca. 5 Mitarbeitende, Auszubildende und Praktikanten. Enge Zusammenarbeit mit dem Marktteam sowie offene Kommunikation runden das Profil ab.

Aufgaben

• Ware täglich annehmen und in die Regale einräumen
• Kreative Warenplatzierungen umsetzen
• Betreuungs- und Zielkennzahlen entwickeln und verfolgen
• Verantwortung für ca. 5 Mitarbeiter/innen, Auszubildende und Praktikanten übernehmen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Marktteam und offene Kommunikation pflegen

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Wir suchen eine engagierte Abteilungsleitung für unsere Getränkeabteilung in Landstuhl. In dieser Position sind Sie für die tägliche Warenannahme, das Einräumen in die Regale und die Umsetzung kreativer Warenplatzierungen verantwortlich. Sie entwickeln und verwalten betriebswirtschaftliche Kennzahlen und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung der Verkaufsfläche bei.

• Ware täglich annehmen und in die Regale einräumen
• Kreative Warenplatzierungen umsetzen
• Betreuungs- und Zielkennzahlen entwickeln und verfolgen
• Verantwortung für ca. 5 Mitarbeiter/innen, Auszubildende und Praktikanten übernehmen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Marktteam und offene Kommunikation pflegen

Ort

Landstuhl

Anstellungsart

Vollzeit

Benefits

• Vermögenswirksame Leistungen
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung
• Job Rad
• Mentorenprogramm/Coaching
• Firmenevents
• ÖPNV‑Ticket / Job‑Ticket