Abteilungsleitung (alls Genders) Modefachhandel

Fl; Rendsburg; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fixgehalt

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Mitarbeiter:innen-Rabatt

leistungsabhängige Prämienregelung

36 Tage Urlaub

Zusammenfassung

Fl in Rendsburg sucht eine engagierte Abteilungsleitung im Modebereich. Sie führen das Team, beraten Kund:innen, unterstützen Mitarbeitende in der Entwicklung und tragen zur Umsatzsteigerung der Abteilung bei.

Ihre Aufgabe umfasst die Planung von Personaleinsatz, Warenhandling und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bei Sortimenten. Attraktive Prämien- und Weiterbildungsangebote werden geboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung in einem dienstleistungsorientierten Umfeld wünschenswert.
• Führungserfahrung und Motivation von Mitarbeitenden sind gern gesehen.

Aufgaben

• Als Abteilungsleitung Team motivieren und dafür sorgen, dass Kund:innen sich wohlfühlen.
• Mitarbeiter:innen ausbilden, weiterentwickeln und unterstützen.
• Auf der Verkaufsfläche präsent sein und Umsatzziele der Abteilung vorantreiben.

Kenntnisse

Kundenberatung

Verkaufstalent

Teamführung

Mitarbeiterentwicklung

Durchsetzungsvermögen

Kommunikationsstärke

Mode- und Lifestyle-Affinität

Ausbildung

Ausbildung Einzelhandelskaufmann/-frau

Textile Kenntnisse (Studium)

Handelsfachwirt (Weiterbildung)

Jobbeschreibung

Dein neuer Arbeitgeber ist ein in der Stadt Rendsburg und in Schleswig-Holstein agierender Modefachhändler. Das Traditionsunternehmen ist seit vielen Jahren erfolgreich am Markt etabliert, modern und zeitgemäß aufgestellt und bietet in einigen Städten das Shoppinerlebnis für Damen-, Herren- und Kindermode sowie Young Fashion und Accessoires. Dabei stehen die große Auswahl an Top- und Eige

Aufgaben

Als Abteilungsleiter:in sorgst du dafür, dass dein Team motiviert ist, deine Kund:innen sich wohlfühlen und alle internen Prozesse reibungslos ablaufen. Wenn du diese Bereiche beherrschst, bist du der perfekte Match für uns!

• Als Abteilungsleiter:in bist du die fachliche und disziplinarische Vertretung der Abteilungsleitung und somit erste:r Ansprechpartner:in für das Team
• Darüber hinaus bist du an der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter:innen und des Teams beteiligt
• Als wahres Verkaufstalent bist du ebenfalls auf der Fläche präsent und erfüllst den Kund:innen ihre Einkaufswünsche und steigerst so im Idealfall den Umsatz in der Abteilung
• In deiner Rolle stellst du einen reibungslosen Tagesablauf auf der Verkaufsfläche sicher. Dazu gehören die Erstellung der Personaleinsatzplanung und das optimale Warenhandling auf der Fläche
• In Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bist du für die Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der Abteilungsziele verantwortlich, triffst Entscheidungen hinsichtlich des Sortimentes und arbeitest dem Einkauf zu
• Du erstellst die Personaleinsatzplanung unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten

Qualifikation

In deiner Position glänzt du durch dein freundliches und zuvorkommendes Wesen und zauberst jedem Kunden ein Lächeln ins Gesicht. Du hast Freude an der Kundenberatung und bist Verkäufer:in durch und durch.

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Einzelhandelskaufmann/-frau oder Studium mit textilen Kenntnissen, gerne auch Weiterbildung zum Handelsfachwirt oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung
• Berufserfahrung in einem dienstleistungsorientierten Bereich sowie erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation sind wünschenswert, Quereinsteiger sind ebenfalls gerne willkommenDeine ergebnisorientierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise spricht für dich
• Ein souveränes und authentisches Auftreten gepaart mit Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke zeichnen dich aus
• Affinität für Mode und Lifestyle sowie ein betriebswirtschaftliches Grundverständnis runden dein Profil ab

Benefits

• Bei uns erhältst du die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten
• Wir bieten dir ein attraktives Fixgehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiter:innen-Rabatt sowie eine leistungsabhängige Prämienregelung
• Für persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote und Aufstiegschancen ist gesorgt
• 36 Tage Urlaub

Fühlst du dich angesprochen?