Abteilungsleitung - AEMP (m/w/d)

Uniklinikum Leipzig; Leipzig; Hybrid; EUR 44,000 - 49,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterbenefits

Job summary

Das Universitätsklinikum Leipzig sucht eine Abteilungsleitung – AEMP (m/w/d) im Bereich Aufbereitung medizinischer Produkte. Du leitest fachlich und disziplinarisch Mitarbeitende, verantwortest Prozesse im AEMP und setzt Qualitätsstandards um.

Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (38,5 Std/Woche) mit Gehalt von 3.900–4.400 € brutto/Monat, Tarifvorgaben UKL, gute Work-Life-Balance, umfangreiche Weiterbildung und attraktive Zusatzleistungen.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium, ideal medizinisch/pflegerisch.
• Abschlussqualifikation DGSV III oder Managementlehrgang für AEMP.
• Umfangreiche theoretische sowie praktische Kenntnisse in der AEMP.
• Erste Leitungserfahrung wünschenswert (Schichtleitung oder Stellvertretung).

Responsibilities

• Führung von Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch.
• Analyse der Arbeitsprozesse unter Kosten- und Ressourcenaspekten.
• Weiterentwicklung der Abteilung.
• Administrative Aufgaben im Qualitätsmanagement.
• IT-unterstützte Dokumentation der Aufbereitungsprozesse.
• Erfassung und Qualitätssicherung von Stammdaten.
• Pflege der Kundenkommunikation und des Berichtswesens.
• Mitwirkung bei Ausbildung zur Fachkraft für Medizinprodukteaufbereitung.

Skills

Teamführung

Kommunikation

Organisationstalent

Deutschkenntnisse

IT-Kenntnisse

Verantwortungsbewusstsein

Analytisches Denken

Kostenanalyse

Teamfähigkeit

Education

Berufsausbildung oder Studium im medizinisch-/pflegerischen Bereich

DGSV III / Leitungslehrgang AEMP

Tools

Fachspezifische Software

Job description

Einrichtung: Verwaltungsbereiche, Bereich 2 - Materialwirtschaft und Dienstleistungen
Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitsdauer: Vollzeit (38,50 h)
Arbeitsbeginn: 01.01.2027
Gehaltsspanne: min. 3.900,00 € - max. 4.400,00 € brutto/Monat (Vollzeit) als Einstiegsgehalt. Die konkrete Vergütung richtet sich nach den Vorgaben des Haustarifvertrag des Universitätsklinikums Leipzig AöR. Bei bereits beschäftigten Bewerber:innen bleibt die erreichte Stufenzuordnung bei Eingruppierungswechsel erhalten.

Was die Arbeit bei uns so besonders macht:

Rund 8.000 Mitarbeiter:innen kümmern sich täglich mitten in Leipzig um die beste Versorgung unserer Patient:innen. Ob Pflege, Forschung, Technik oder Verwaltung – bei uns gestaltest du den Klinikalltag aktiv mit und bringst deine Expertise genau dort ein, wo sie gebraucht wird. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung fasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen zusammen. Als Leipzigs Klinik Nummer 1 bieten wir dir top fachliche Kompetenz, moderne Ausstattung und ein Umfeld, in dem dein Beitrag richtig zählt.

Darauf kannst du dich freuen:

Work-Life-Balance:Zentraler Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL

Vereinbarkeit von Beruf und Familie:Kitas auf dem Klinikcampus, Kindertagespflege, Ferienprogramme und Kindermitbringtage

Entwicklung und Karriere:Strukturiertes Onboarding, individuelle Fort- und Weiterbildungen in der Arbeitszeit, Führungskräfteentwicklung & Feedbackgespräche

Faire Vergütung und viele Extras:Leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits & Deutschland-Ticket-Zuschuss sowie Vergünstigungen in Mensa, Apotheke & Parkhaus

Gesundheit und Wohlbefinden:Prämiertes betriebliches Gesundheitsmanagement, Kursangebote wie Yoga, Pilates und Co., vergünstigter Hochschulsport & Firmenlauf

Unterstützung und Gemeinschaft:Rund-um-die-Uhr Krisen- und Sozialberatung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen, Coaching, Teamevents & Mitarbeiter:innenfeste

Hier findest Du genauere Informationen und viele weitere exklusive Angebote für unsere Mitarbeiter:innen auf einen Blick

Die AEMP ist ein zentraler Bestandteil unseres Krankenhauses und sorgt in enger Zusammenarbeit mit dem OP für die sichere und fachgerechte Aufbereitung von Medizinprodukten. Qualität, Hygiene und verlässliche Abläufe stehen dabei im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit.

Auch Nachwuchsführungskräfte sind willkommen! Sie verfügen bereits über Erfahrung in der AEMP und möchten den nächsten Schritt gehen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich gezielt zur Leitung weiterzuentwickeln und begleiten Sie auf diesem Weg aktiv.

Die Aufgaben

• Fachliche und organisatorische-disziplinarische Mitarbeiterführung sowie vertrauensvolle fachübergreifende Zusammenarbeit mit allen direkt und indirekt am AEMP-Prozess beteiligten Personen
• Analyse der Arbeitsprozesse unter Betrachtung der Kosten und des Einsatzes der Material- und Energieressourcen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilung
• Administrative Aufgaben im Bereich des Qualitätsmanagements
• IT-unterstützung Dokumentation der Aufbereitungsprozesse
• Erfassung und Qualitätssicherung von Stammdaten
• Pflege der Kundenkommunikation und des Berichtswesens
• Mitarbeit bei der praktischen Umsetzung der Lehrinhalte in der Ausbildung zur Fachkraft für Medizinprodukteaufbereitung (FMA)

Das bringst du mit

• abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium, vorzugsweise im medizinisch-/ pflegerischen Bereich
• abgeschlossene Qualifikation im Fachkundelehrgang III oder Managementlehrgang zur Leitung AEMP nach den Richtlinien der DGSV ®
• umfangreiche theoretische sowie praktische Kenntnisse und Vorgaben der Medizinprodukteaufbereitung werden vorausgesetzt
• erste Leitungserfahrung sind wünschenswert, gerne auch als Schichtleitung oder Stellvertretung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine organisierte, strukturierte Arbeitsweise
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Technisches Geschick und Verständnis imUmgang mit PC und fachspezifischer Software
• Organisationstalent,Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaftsowie Belastbarkeit (physisch &psychisch)

Bewerbungsschluss: 26.10.2026

Für fachliche Fragen steht dir Jörg-Uwe Braun (T: [phone], E: [e-mail]) gern zur Verfügung.

Das UKL steht für Chancengleichheit. Das bedeutet die Gleichbehandlung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden. Nach dem Sächsischen Gleichstellungsgesetz werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ebenso werden schwerbehinderte Bewerber:innen bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bitte füge deiner Bewerbung entsprechende Nachweise bei.

Stellenbezeichnung: Abteilungsleitung - AEMP (m/w/d)