Abteilungsleiter Werks- und Projektcontrolling (m/w/d)

Rheinmetall AG; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeiterbeteiligung

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle

VIVA-Familien-Service

Fitness- und Gesundheitsangebote

Subventioniertes Betriebsrestaurant

Mitarbeiteraktienkaufprogramm

Corporate Benefits Plattform

Rheinmetall Academy Weiterentwicklung

Zusammenfassung

Rheinmetall AG in Nordrhein-Westfalen sucht eine Führungskraft im Bereich Finanzen & Controlling für das Team Werks- und Projektcontrolling. Sie berichten direkt an den CFO und verantworten Reporting sowie konsolidierte BI-Analysen.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen, 5–7 Jahre relevante Berufserfahrung, SAP R/3/SAP S/4, MS Office und ausgezeichnete Deutsch- sowie Englischkenntnisse.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen.
• 5–7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Finanzen & Controlling in projekt-/produktionsnahen Umfeld.
• Sicherer Umgang mit SAP R/3 oder SAP S/4 sowie MS Office-Anwendungen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohe Prozessaffinität, strukturierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Aufbau und Führung des Teams Werks- und Projektcontrolling und Reporting in direkter Reportinglinie zum CFO.
• Betreuung der Reportingeinheiten / Gesellschaften sowie der konsolidierten Business Unit Projects & Services.
• Kaufmännisches Controlling von Projekten, Kostenstellen und Produktionsleistung.
• Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Forecasts und Planung.
• Erstellung des Projektcontrolling-Reportings, Analyse von Plan-/Ist-Abweichungen und Handlungsmaßnahmen.
• Erstellung regelmäßiger Key Project Reviews für internationale Großprojekte und Portfolio-Steuerung.
• Ermittlung von Stunden-, Zuschlags- und Verrechnungssätzen / BAB.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung kaufmännischer Prozesse, Strukturen und Tools.

Kenntnisse

Teamführung

Projektcontrolling

Controlling

Prozessaffinität

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre

Tools

SAP R/3

SAP S/4

MS Office

Jobbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Aufbau und Führung des Teams Werks- und Projektcontrolling und Reporting in direkter Reportinglinie zum CFO
• Betreuung der einzelnen Reportingeinheiten / Gesellschaften sowie der konsolidierten Business Unit Projects & Services
• Kaufmännisches Controlling von Projekten, Kostenstellen und Produktionsleistung
• Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals und Jahresabschlüssen und monatlichen Prognosen und der jährlichen Unternehmensplanung
• Erstellung des Projektcontrolling-Reportings, Analyse von Plan-/Ist-Abweichungen sowie Erarbeitung und Nachverfolgung von Maßnahmen/Handlungsempfehlungen
• Erstellung regelmäßiger Key Project Reviews für internationale Großprojekte sowie von Analysen und Handlungsempfehlungen zur Projekt-/Produkt-Portfolio-Steuerung
• Ermittlung von Stunden-, Zuschlags- und Verrechnungssätzen / Durchführung BAB
• Kontinuierliche Weiterentwicklung, Digitalisierung und Standardisierung kaufmännischer Prozesse, Strukturen und Tools im eigenen Verantwortungsbereich
• Bereichsübergreifendes Schnittstellenmanagement innerhalb der BU Projects & Services sowie mit weiteren internen und externen Stakeholdern
• Ansprechpartner/in für Wirtschaftsprüfer (m/w/d) und externe Berater/Prüfer (m/w/d)

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen

5-7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Finanzen & Controlling im projekt-, produktionsnahen Umfeld

Sicherer Umgang mit SAP R / 3 oder SAP S / 4 sowie fundierte Anwendungskenntnisse in MS Office (Excel, Word)

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Hohe Prozessaffinität sowie strukturierte, analytische, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy