Abteilungsleiter Technologie (m/w/d)

Richemont Iberia SL; Glashütte; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13. Gehalt

Bonusprogramm

Home-Office möglich

Weiterbildungsangebote

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Richemont Iberia SL sucht am Standort Glashütte eine/n Abteilungsleiter Technologie (m/w/d) in Vollzeit zur strategischen Planung, Entwicklung und Implementierung technischer Lösungen, die die Unternehmensziele unterstützen. Sie führen ein Team von Technologieexperten, betreuen Projekte, optimieren Prozesse und arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen.

Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten, 13. Gehalt und umfangreiche Weiterbildung.

Qualifikationen

• Mehrjährige Leitungs-Erfahrung in der Industrie.
• Erfolgreiche Planung und Umsetzung komplexer Projekte.
• Technisches Verständnis und unternehmerisches Denken.
• Deutsch und Englisch Pflicht, Französisch vorteilhaft.

Aufgaben

• Strategische Planung und Implementierung technischer Lösungen.
• Leitung eines Fachteams und Förderung von Talenten.
• Projektmanagement und Prozessoptimierung.
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamführung

Kommunikationsstärke

Englisch

Deutsch

Ausbildung

Abgeschlossenes Ingenieur- oder Wirtschaftsstudium

Meister/Techniker mit Zusatzqualifikation

Jobbeschreibung

Abteilungsleiter Technologie (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Eintrittstermin als Nachfolge einen Abteilungsleiter Technologie (m/w/d), in Vollzeit, am Standort in Glashütte.

HAUPTAUFGABEN:

Als Abteilungsleiter Technologie (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die strategische Planung, die Entwicklung und Implementierung sowie Betreuung und Optimierung technologischer Lösungen, die die Geschäftsziele des Unternehmens unterstützen.

Sie leiten ein Team von Technologieexperten, welches die Bereitstellung aller für die Einführung von Produktneuheiten notwendigen technologischen Unterlagen, Vorrichtungen und Werkzeuge sicherstellt.

Zu Ihren Aufgaben gehört das Management von Projekten, die Optimierung von Prozessen, die Förderung von Innovation und die enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.

ANFORDERUNGEN:

Ausbildung:

• Abgeschlossenes Ingenieur- und/oder Wirtschaftsstudium
• Gern auch Bewerber mit technischer Berufsausbildung zum Uhrmacher /Werkzeugmechaniker und erfolgreicher Zusatzausbildung z.B. zum Meister/Techniker.

Berufserfahrung:

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer ähnlichen Leitungsfunktion, vorzugsweise in der Industrie mit ausgeprägtem technischen Grundverständnis.
• Erfolgreiche Planung und Umsetzung komplexer Projekte.

Führungskompetenzen:

• Nachweisliche Erfahrung, ein starkes und effizientes Team zu führen und Talente zu entwickeln
• Kommunikationsstärke über alle Hierarchieebenen hinweg und Einflussnahme durch Empathie und ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten.

Persönliche Eigenschaften:

• Sehr gutes technisches Verständnis, gepaart mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken und ergebnisorientierter Einstellung versetzt Sie in die Lage, die richtigen Prioritäten zu setzen.
• Sie mögen Herausforderungen, die Arbeit in einer transversalen Organisation und die Suche nach Lösungen und Chancen.
• Sie sind kooperativ und vertrauenswürdig mit hoher Integrität, zudem analytisch, strukturiert und faktenbasiert.
• Deutsch und Englisch sind ein Muss, Französisch ist ein Plus.

WAS WIR BIETEN:

• Leistungsgerechte, attraktive Vergütung mit 13. Gehalt, Teilnahme am Bonusprogramm, 50€ Einkaufsgutschein pro Monat u.v.m.
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Möglichkeit zur Umsetzung eigener Ideen
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen
• Eine intensive Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home-Office
• Arbeitgebergefördertes Altersvorsorgemodell und vermögenswirksame Leistungen
• Zwei bezahlte Betriebsruhetage zu Weihnachten und Silvester
• Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung
• Gesundheitserhaltende Maßnahmen und betriebsärztliche Betreuung
• Zuschuss zum Jobticket und zu den Kinderbetreuungskosten für nicht-schulpflichtige Kinder
• Kostenfreie Nutzung digitaler Weiterbildungsangebote in LinkedIn Learning
• Kostenfreie Nutzung der konzerninternen digitalen Sprachsoftware Speexx
• Umfangreiche Corporate Benefits Angebote

Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Aufgabe in einem modern ausgerichteten Unternehmen des Richemont-Konzerns. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und hinterlassen Sie Ihre Fußspuren. Bereichern Sie ein Team, das mit Leidenschaft und starkem Gemeinsinn das Werk von Ferdinand A. Lange in die Zukunft trägt - getreu unserem Motto "Never stand still".

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.