Abteilungsleiter Soziale Dienste (W/M/D)

Stadt Pforzheim; Pforzheim; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Personalentwicklung

Mobile Arbeit

Kinderbetreuung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Job-Rad / Deutschlandticket

Betriebliche Altersversorgung

Zusammenfassung

Stadt Pforzheim sucht eine/n Abteilungsleiter/in Soziale Dienste (W/M/D) für eine unbefristete Vollzeitstelle. Sie leiten die Abteilung strategisch, arbeiten fachlich und organisatorisch an der Weiterentwicklung der Angebote in der Jugendhilfe gemäß SGB VIII und LKJHG.

Sie bringen einen Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit oder vergleichbar, umfassende Rechtskenntnisse und Führungserfahrung mit. Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Qualifikationen

• Abschluss in Sozialer Arbeit oder vergleichbares sozialwissenschaftliches Studium.
• Umfangreiche Rechtskenntnisse im SGB VIII und angrenzenden Rechtsgebieten.
• Nachgewiesene Personalführungserfahrung in öffentlicher Jugendhilfe.

Aufgaben

• Durchführung der strategischen Gesamtsteuerung der Abteilung Soziale Dienste.
• Sicherstellung der Aufgaben der Kinder- und Jugendhilfe nach SGB VIII und LKJHG.
• Gestaltung der Abteilung nach Sozialraumorientierung und Kooperationen.
• Durchführung von Arbeitsgemeinschaften und Leistungsangeboten.
• Qualitätsentwicklung und Organisationssteuerung.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamführung

Rechtskenntnisse SGB VIII

Ausbildung

Universitäts-/Fachhochschulabschluss in Sozialer Arbeit oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Das Jugend- und Sozialamt engagiert sich für die Interessen und Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen, von jungen Erwachsenen und Familien und für all diejenigen Menschen, die in Pforzheim wohnen und auf Leistungen der Sozial- und Jugendhilfe angewiesen sind. Das Jugend- und Sozialamt unterstützt sozial benachteiligte oder individuell beeinträchtigte Menschen in ihrer Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.

Abteilungsleiter Soziale Dienste (W/M/D)

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, herausfordernde und sinnstiftende Tätigkeit im Rahmen einer unbefristeten Vollzeitstelle. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 LBesGBW möglich.

DAS AUFGABENGEBIET

• strategische Gesamtsteuerung der Abteilung in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht mitsamt bedarfsorientierter Organisationsentwicklung
• Sicherstellung der dem Sozialen Dienst obliegenden Aufgaben der Kinder- und Jugendhilfe nach dem SGB VIII und dem LKJHG
• Gestaltung der Abteilung nach den Prinzipien der Sozialraumorientierung und der partnerschaftlichen Zusammenarbeit aller Akteure in der Jugendhilfe
• Durchführung von Arbeitsgemeinschaften nach
• 78 SGB VIII, Aushandlung von Leistungsangeboten, Steuerung und Qualitätsentwicklung

SIE VERFÜGEN ÜBER

• einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren sozialwissenschaftlichen Hochschulabschluss
• umfassende Rechtskenntnisse im SGB VIII und angrenzender Rechtsgebiete
• eine nachgewiesene Personalführungskompetenz möglichst mit umfassenden Führungserfahrungen in der öffentlichen Jugendhilfe
• ein partnerschaftliches Verständnis für die Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern

UNSER ANGEBOT AN SIE

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Joachim Hülsmann unter 07231 39-1306 gerne zur Verfügung. Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte entweder online oder schriftlich bis spätestens 16.10.2026 – unter Angabe der Kennziffer 26-197 – an Stadt Pforzheim, Personal- und Hauptamt, 75158 Pforzheim.

(Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.)

Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie unter www.pforzheim.de/dsgvo.