Referenz 16-258357
Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in der Einbruch- und Brandmeldetechnik und möchten Ihr Know-how als Führungskraft in einem bodenständigen und zukunftssicheren Umfeld einbringen? Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen der Elektro- und Sicherheitstechnik im Großraum Stuttgart, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die ein erfahrenes Fachteam führt und den Bereich Sicherheitstechnik überzeugend vertritt. Als Abteilungsleiter Sicherheitstechnik (m/w/d).
- Attraktive Vergütung von ca. 90.000 Euro brutto jährlich, je nach Erfahrung auch darüber
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung für echten Gestaltungsspielraum
- Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge für zusätzliche finanzielle Sicherheit
- Geregelte Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
- Gesundheitsmanagement, Zusatzversicherungen und JobRad-Leasing für Ihr Wohlbefinden
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von rund 15 Fachkräften
- Verantwortung für Projekte in der Einbruch- und Brandmeldetechnik von der Planung bis zur Abnahme
- Steuerung von Projekten der Netzwerk- und Datentechnik, insbesondere im Umfeld von Videoüberwachung und Zutrittskontrolle
- Einsatz- und Ressourcenplanung sowie Überwachung der termingerechten Ausführung
- Betreuung der Kunden vor Ort als zentraler Ansprechpartner und Aushängeschild des Bereichs
- Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft und Unterstützung des Teams bei technischen Fragestellungen
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Richtlinien
- Weiterentwicklung von Abläufen und Qualitätsstandards in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Führungserfahrung, idealerweise mit disziplinarischer Verantwortung
- Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Normen und Richtlinien, z. B. VDE und VdS
- Kenntnisse in Netzwerk- und Datentechnik von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Hands-on-Mentalität, Durchsetzungsvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Weitere Details
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Gesundheitswesen
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 85.000 bis 90.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option