Abteilungsleiter Ressourcenschutz (all genders)

carrisma GmbH - Personalberatung; Siegburg; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Wasser­versorgungs­gesellschaft sucht einen Abteilungsleiter Ressourcenschutz in Siegburg. In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für das Tagesgeschäft, unterstützen die persönliche Entwicklung Ihres Teams und planen Budget und Personalbedarf. Ideale Kandidaten verfügen über ein naturwissenschaftliches Studium und langjährige Führungserfahrung. Das Unternehmen bietet einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und einem familienfreundlichen Umfeld.

Leistungen

Betriebliche Altersversorgung

Dienstrad

Betriebssportangebot

Kostenfreie Nutzung von Gesundheitsdienstleistungen

Kostenfreie Parkplätze

Qualifikationen

• Langjährige Führungserfahrung im gehobenen Management.
• Vertrautheit mit Rohwasserschutz, Gewässerschutz und Landschaftspflege.
• Erfahrung mit Veränderungsprozessen.

Aufgaben

• Verantwortung für das Tagesgeschäft der Abteilung Ressourcenschutz.
• Unterstützung des Teams bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Planung von Budget und Personalbedarf.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Durchsetzungsstärke

Empathie

Analytisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Seit knapp 35 Jahren steht die carrisma GmbH für professionelles Recruiting, seriöse Direktansprache und erfolgreiche Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Mittelstand. Wir leben und arbeiten für alle Themen „rund um die Konsumgüter“. Nachhaltige Netzwerkarbeit und fundiertes Branchenwissen machen carrisma zum begehrten Personalpartner der Unternehmen und zum geschätzten Coach für Kandidaten und Bewerber.

Arbeitszeit ist Lebenszeit – deshalb sorgt der WTV für bestmögliche Arbeitsbedingungen. Wer hier arbeitet, findet nicht nur eine sinnvolle Aufgabe, sondern auch ein Umfeld, das Wert auf Lebensqualität legt: Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer ausgewogenen Work-Life-Balance, einem vertrauensvollen Miteinander und den Vorteilen des öffentlichen Dienstes. Der WTV bietet in allen Bereichen vielfältige Aufgaben mit langfristiger Perspektive, Teamarbeit auf Augenhöhe und Raum für persönliches Wachstum. Klingt gut? Vielleicht beginnt Ihr nächstes berufliches Kapitel genau hier.

Der Wahnbachtalsperrenverband (WTV) versorgt rund 800.000 Menschen in der Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahr mit Trinkwasser. Neben der Gewinnung, Aufbereitung und Verteilung von Trinkwasser spielen Wasser- und Bodenschutz eine wichtige Rolle. Im Zuge der Nachfolge ist die Position des Abteilungsleiters Ressourcenschutz neu zu besetzen. Wenn Sie heute eine Managementaufgabe im Bereich Hydrogeologie, Ressourcenschutz, Landschaftspflege mit Personalführung besetzen, dann könnte diese Aufgabe gut zu Ihnen passen:

• Sie übernehmen die Verantwortung für das Tagesgeschäft und die Umsetzung der Unternehmensziele der Abteilung Ressourcenschutz und stellen optimale interne Abläufe sicher
• Gemeinsam mit der Personalabteilung und der Geschäftsführung unterstützen Sie die rund 20 Mitglieder Ihres Teams bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Sie beobachten und analysieren externe Rahmenbedingungen hinsichtlich rechtlicher Anforderungen und fachlicher Innovationen und leiten Handlungsempfehlungen daraus ab
• Die Planung von Budget und Personalbedarf liegt in Ihren Händen
• Sie vertreten den WTV und seine Interessen in nahestehenden Institutionen und gegenüber Behörden

• Ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium sowie langjährige Führungserfahrung im gehobenen Management sind unverzichtbare Voraussetzungen
• Die Erfordernisse von Rohwasserschutz, Gewässerschutz, Forst, Landschaftspflege sowie Natur- und Umweltschutz sollten Ihnen vertraut sein
• Als erfahrene Führungskraft haben Sie Ihre Kompetenz im Umgang mit Veränderungsprozessen bewiesen
• Ziele verfolgen Sie beharrlich und zeigen dabei Durchsetzungsstärke ebenso wie Empathie

• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem nachhaltigen, sinnstiftenden Thema bei einer attraktiven Vergütung mit vielen Zusatzleistungen
• Apropos Zusatzleistungen: Sonderzahlungen und eine betriebliche Altersversorgung ergänzen das Tarifgehalt der Versorgungsbetriebe (TV-V).
• Dienstrad, Betriebssportangebot und die kostenfreie Nutzung von BetterDoc zur Arztwahl helfen Ihrer Gesundheit auf die Sprünge
• Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld in der „grünen Lunge“ von Siegburg
• Ausreichend kostenfreie Parkplätze auf dem Firmengelände
• Und nicht zuletzt: Ein freundliches und wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen

• Der vertrauensvolle Umgang mit Ihren persönlichen Daten ist für uns selbstverständlich.
• Für den Erstkontakt reicht ein aussagekräftiger Lebenslauf; ein gesondertes Anschreiben ist nicht notwendig
• Mit der Eingangsbestätigung erhalten Sie einen Link mit dem Hinweis zu den Datenschutzrichtlinien
• Sie erhalten schnelles Feedback, bei positiver Bewertung stimmen wir mit Ihnen schnellstmöglich einen ersten telefonischen Interviewtermin ab
• Ihr Berater stellt Ihnen weitere Informationen zum Prozessablauf und zum Auftraggeber zur Verfügung
• Ihre Unterlagen werden nur mit Ihrer Zustimmung, nach dem Interview mit Ihrem Berater, an den Auftraggeber weitergeleitet

Gerne steht Ihnen unser Berater für weitere Fragen zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 1101.01.