Abteilungsleiter Marketing (m/w/d)

Kaiser Personalberatung GmbH; Kassel; Hybrid; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten 1x pro Woche

Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsformen (New Work)

Attraktive Vergütung

Zusammenfassung

Kaiser Personalberatung GmbH sucht eine erfahrene Führungskraft im Marketing und Business Development, die Strategie, Markenbildung und Wachstum vorantreibt. Sie stärken die Marke, erschließen Zielgruppen und entwickeln innovative Kommunikations- und Akquisestrategien, um Reichweite, Fundraising und gesellschaftliche Wirkung zu erhöhen.

Sie verbinden strategisches Marketing, digitale Transformation und vertriebsorientierte Maßnahmen zu einer ganzheitlichen Wachstumsstrategie und führen ein

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder vergleichbar
• Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im Non-Profit-/Verbandsumfeld
• Nachweisbare Erfolge im digitalen Marketing
• Erfahrung in zielgruppenspezifischer Kommunikations- und Vertriebsstrategien
• Kenntnisse in CRM-Systemen, Marketing Automation & datengetriebenem Marketing
• Erfahrung im Business Development, Partnermanagement oder in der strategischen Akquise
• Sicherer Umgang mit digitalen Marketingkanälen sowie Performance-Marketing
• Analytisches Denken sowie KPI- und Ergebnisorientierung
• Hohe Innovationsbereitschaft und Change-Management

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer Marketingstrategie
• Weiterentwicklung der Markenpositionierung und des Corporate Designs
• Aufbau digitaler Markenkommunikation über alle relevanten Kanäle
• Entwicklung datenbasierter Digital-Marketing-Strategien entlang der Customer Journey
• Identifikation und Ansprache definierter Zielgruppen
• Planung und Steuerung kanalübergreifender Online-Kampagnen
• Aufbau personalisierter Kommunikationsstrecken und Lead-Nurturing-Prozesse
• Nutzung von CRM-Systemen zur zielgerichteten Ansprache und Segmentierung
• Kontinuierliche Analyse relevanter KPIs und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit Fundraising/Vertrieb zur Entwicklung neuer Einnahmequellen
• Aufbau langfristiger Partnerschaften und Netzwerke
• Führung eines interdisziplinären Marketingteams
• Budget-, Ressourcen- und Projektplanung
• Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Dienstleistern

Kenntnisse

Marketing Leadership

Digital Marketing

Strategische Planung

Kampagnen-Management

CRM & MA

Partnermanagement

Budgetsteuerung

Teamführung

Ausbildung

Universitäre Ausbildung

Marketing/Kommunikation

Tools

CRM-Systeme

Marketing Automation

Google Analytics

SEO/SEA-Tools

Jobbeschreibung

Sie entwickeln das Marketing zu einem modernen, datengetriebenen Wachstumstreiber weiter. Gemeinsam mit Ihrem Team stärken Sie die Marke, erschließen neue Zielgruppen und entwickeln innovative Kommunikations- und Akquisestrategien, um Reichweite, Fundraising und gesellschaftliche Wirkung nachhaltig auszubauen.

Dabei verbinden Sie strategisches Marketing, digitale Transformation und vertriebsorientierte Maßnahmen zu einer ganzheitlichen Wachstumsstrategie.

Aufgaben

Strategisches Marketing & Markenentwicklung

• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Marketing- und Kommunikationsstrategie
• Weiterentwicklung der Markenpositionierung sowie des Corporate Designs und Corporate Identity
• Aufbau einer modernen, digitalen Markenkommunikation über alle relevanten Kanäle
• Entwicklung innovativer Kampagnen zur Steigerung von Bekanntheit, Reichweite und gesellschaftlicher Relevanz
• Entwicklung datenbasierter Digital-Marketing-Strategien entlang der Customer Journey
• Identifikation und gezielte Ansprache definierter Zielgruppen (z. B. Unternehmen, Stiftungen, Kommunen, Schulen, Multiplikatoren, Spenderinnen und Spender sowie junge Zielgruppen)
• Planung und Steuerung kanalübergreifender Online-Kampagnen (SEO, SEA, Social Media, Display, E-Mail-Marketing, Marketing Automation)
• Aufbau personalisierter Kommunikationsstrecken und Lead-Nurturing-Prozesse
• Nutzung von CRM-Systemen zur zielgerichteten Ansprache und Segmentierung
• Kontinuierliche Analyse relevanter KPIs sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen

Business Development, Vertrieb & Akquise

• Entwicklung neuer Strategien zur Gewinnung von Förderern, Partnern und Spendern
• Aufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten Akquise- und Vertriebsprozesses
• Identifikation neuer Marktpotenziale und relevanter Zielgruppen
• Entwicklung individueller Angebots- und Kooperationsmodelle für Unternehmen, Institutionen und öffentliche Partner
• Enge Zusammenarbeit mit Fundraising zur Entwicklung neuer Einnahmequellen
• Aufbau langfristiger Partnerschaften und Netzwerke
• Entwicklung innovativer Konzepte zur Gewinnung neuer Unterstützer und Mitglieder

Führung & Organisationsentwicklung

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Marketingteams
• Förderung einer offenen, agilen und innovationsorientierten Teamkultur
• Einführung moderner New-Work-Methoden sowie kollaborativer Arbeitsweisen
• Förderung eigenverantwortlichen Arbeitens und einer kontinuierlichen Lernkultur
• Steuerung externer Agenturen und Dienstleister
• Verantwortung für Budget-, Ressourcen- und Projektplanung

Innovation & Digitalisierung

• Identifikation neuer Marketingtrends sowie digitaler Technologien
• Einsatz von KI-gestützten Marketinglösungen zur Effizienzsteigerung
• Einführung datengetriebener Entscheidungsprozesse
• Testing neuer Kommunikationsformate und digitaler Plattformen
• Entwicklung innovativer Fundraising- und Kommunikationsansätze
• Förderung einer Kultur des Experimentierens und kontinuierlicher Optimierung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Marketing, idealerweise im Non-Profit-, Verbands- oder Dienstleistungsumfeld
• Nachweisbare Erfolge im digitalen Marketing sowie in der Entwicklung erfolgreicher Kampagnen
• Erfahrung in der Entwicklung zielgruppenspezifischer Kommunikations- und Vertriebsstrategien
• Kenntnisse in CRM-Systemen, Marketing Automation und datengetriebenem Marketing
• Erfahrung im Business Development, Partnermanagement oder in der strategischen Akquise
• Sicherer Umgang mit digitalen Marketingkanälen sowie Performance-Marketing
• Analytisches Denken sowie ausgeprägte KPI- und Ergebnisorientierung
• Hohe Innovationsbereitschaft und Begeisterung für digitale Transformation
• Erfahrung im Projekt- und Change-Management
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten auf allen Ebenen
• Führungspersönlichkeit mit Coaching-Mentalität und moderner Führungskompetenz
• Hohe Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität
• Identifikation mit den Werten und Zielen der Organisation

Was wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, Marketing und Business Development strategisch weiterzuentwickeln
• Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten 1 mal die Woche
• Moderne Arbeitsformen im Sinne von New Work
• Eine wertschätzende Führungskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Raum für Innovation, Kreativität und eigene Ideen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen