Abteilungsleiter (m/w/d) Wareneingang

Thomas Philipps GmbH & Co. KG; Niemegk; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Einzelhandelsunternehmen in Niemegk sucht einen Abteilungsleiter (m/w/d) für den Wareneingang. Verantwortlich für die Organisation und Steuerung der Abteilung, Leitung der Mitarbeiter sowie Optimierung der Abläufe. Bewerber sollten eine Ausbildung im logistischen Bereich und Führungserfahrung mitbringen. Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und sehr gute kommunikative Fähigkeiten sind erforderlich. Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im logistischen Bereich.
• Erste Führungserfahrungen sind wünschenswert.
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sind erforderlich.

Aufgaben

• Organisation und Steuerung der Abteilung „Wareneingang“.
• Fachliche Führung aller Mitarbeiter im Wareneingang.
• Sicherstellung von effektiven und reibungslosen Organisationsabläufen.

Kenntnisse

Durchsetzungsvermögen

Hohe Ziel- und Lösungsorientierung

Sehr gute kommunikative Fähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im logistischen Bereich

Abgeschlossene Meisterausbildung im Bereich Logistik

Jobbeschreibung

Abteilungsleiter (m/w/d) Wareneingang bei Thomas Philipps GmbH & Co. KG

Aufgaben

• Organisation und Steuerung der Abteilung „Wareneingang“
• Fachliche Führung aller Mitarbeiter im Wareneingang sowie Mitarbeitergespräche und Weiterentwicklung
• Schicht-, Einsatz- und Urlaubsplanung
• Sicherstellung von effektiven und reibungslosen Organisationsabläufen
• Direkte und transparente Kommunikation mit anderen Abteilungen
• Erarbeitung von aussagefähigen Logistikkennzahlen mit der Zielsetzung: Leistungsverbesserung und Optimierung der Abläufe
• Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften
• Ordnung und Sauberkeit

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im logistischen Bereich und/oder abgeschlossene Meisterausbildung im Bereich Logistik oder vergleichbare adäquate Berufserfahrungen
• Mehrjährige Berufs- und erste Führungserfahrungen
• Durchsetzungsvermögen sowie eine hohe Ziel- und Lösungsorientierung
• Souveränität in Mitarbeiterführung und -motivation
• Enthusiasmus, Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Eigeninitiative
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Business Development and Sales

Industries

• Retail