Abteilungsleiter (m/w/d) Kreditcenter

Kooku Recruiting GmbH; Mannheim; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die VR Bank Rhein-Neckar eG sucht einen Abteilungsleiter für das Kreditcenter Individual. In dieser herausfordernden Rolle sind Sie für die Bearbeitung des individuellen Kreditgeschäfts und die Verantwortung für die Beurteilung der Bonität von Unternehmens- und Privatkunden zuständig. Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheitsmaßnahmen für unser Team.

Leistungen

30 Tage Urlaub zzgl. 2 Bankfeiertage

flexible Gestaltung der Arbeitszeiten

sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten

Möglichkeit zur Qualifikation für eine Vorstandsposition

umfangreiche Sozialleistungen

zahlreiche Gesundheitsmaßnahmen

Leasing-Angebote für Fahrräder und technische Geräte

Qualifikationen

• Mehrjährige praktische Erfahrung im qualifizierten Kreditgeschäft.
• Erste Führungserfahrung vorhanden.
• Selbständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Loyalität.

Aufgaben

• Verantwortung für die Bearbeitung des individuellen Kreditgeschäfts.
• Eigenständige Votierung von Kreditanträgen.
• Impulse zur Weiterentwicklung und Gestaltung der Kreditprozesse.

Kenntnisse

Durchsetzungsvermögen

Entscheidungsbereitschaft

unternehmerisches Denken

Sozialkompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsvermögen

Ausbildung

Ausbildung als Bankkaufmann/-frau

Zusatzqualifikation als diplomierte/r Bankbetriebswirt/in

Tools

IT-gestützte Bankproduktion

Jobbeschreibung

Wir, dieVR Bank Rhein-Neckar eG,sind eine der größten Volks- und Raiffeisenbanken in Deutschland. Das Besondere an uns? Wir sind aufgrund unseres Geschäftsmodells mehr als eine Bank. Unsere Bank gehört unseren regionalen Mitgliedern. Dies ist einzigartig in der Bankenwelt. Unser Handeln orientiert sich an der genossenschaftlichen Idee, die auf Werten wie Fairness, Transparenz und Vertrauen beruht. Wir sind sozial engagiert, in der Region bestens vernetzt und richten unsere Bank Schritt für Schritt nachhaltig aus.

Krawattenzwang, Pumps, immer Siezen? – das gibt es bei uns nicht!

Bei der vielfältig aufgestellten VR Bank Rhein-Neckar eG arbeiten rund 600 unterschiedliche Persönlichkeiten. Dabei tragen wir Polos, Shirts oder Anzüge. Neben der Du-Kultur zeichnet sich unser Haus durch ein kameradschaftliches Miteinander aus, ganz getreu dem Motto: „VR Bank ist mehr, als nur zu arbeiten, um zu leben.“

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein neues Teammitglied als

Abteilungsleiter (m/w/d) Kreditcenter Individual

Das erwartet Dich

• Verantwortung für die Bearbeitung des individuellen Kreditgeschäfts gehobener Kundensegmente in Zusammenarbeit mit einem engagierten Team
• Beurteilung der Bonität und des Risikos von gehobenen Unternehmens-, Firmen- und Privatkunden, mit besonderem Augenmerk auf die Früherkennung und Weiterbearbeitung von Risiken
• Verantwortung für die Bearbeitung von Krediten in den zugeordneten Kundensegmenten, von der Vertragserstellung bis zur Kontrolle der Mittelverwendung
• Eigenständige Votierung von Kreditanträgen und Entscheidungen im Rahmen der erteilten Kompetenzen
• Impulse zur Weiterentwicklung und Gestaltung der Kreditprozesse, insbesondere unter dem Fokus der Digitalisierung
• Erfolgreiche Umsetzung der Bankstrategien mit dem Team durch hohe Teamfähigkeit, Empathie und werteorientiertes Führungsverständnis, mit besonderem Augenmerk auf die Begleitung der Mitarbeitenden in Veränderungsprozessen

• Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau, ergänzt durch die Zusatzqualifikation als diplomierte/r Bankbetriebswirt/in
• Mehrjährige praktische Erfahrung im qualifizierten Kreditgeschäft
• Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsbereitschaft sowie unternehmerisches Denken und Handeln
• Kenntnisse in der Prozesssteuerung und -optimierung sowie Erfahrung mit IT-gestützter Bankproduktion, idealerweise im genossenschaftlichen Sektor
• Hohe Sozialkompetenz
• Erste Führungserfahrung vorhanden
• Selbständige Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, Organisationsvermögen und Loyalität zeichnen das Profil aus

• eine Stelle in Vollzeit (39 Stunden pro Woche); eine Teilung der Stelle ist ebenfalls möglich, wenn unter den Mitarbeitenden ein geeignetes Arbeitszeitmodell festgelegt werden kann
• flexible Gestaltung Deiner Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub zzgl. 2 Bankfeiertage, damit Du Dich gut erholen kannst
• sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Perspektive auf die Übernahme einer Bereichsleitungsposition
• Möglichkeit zur Qualifikation für eine Vorstandsposition
• eine attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen
• zahlreiche Gesundheitsmaßnahmen (Sportgruppen, "Bewegte Pausen", Impfungen, Vorsorgeuntersuchungen, Vergünstigungen in ausgewählten Fitnessstudios)
• Leasing-Angebote für Mitarbeiter für Fahrräder und technische Geräte