Abteilungsleiter (m / w / d) Kältetechnik | Großraum Bremen - MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH

MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Kältetechnik sucht einen Abteilungsleiter (m/w/d) in Köln. In dieser Rolle sind Sie für die Weiterentwicklung der Abteilung Kältetechnik verantwortlich. Zu Ihren Aufgaben gehört die Planung und die Entwicklung von Vertriebs- und Servicearbeiten, die Koordination von Projekten sowie die Sicherstellung der Normeneinhaltung. Ideale Kandidaten haben eine Ausbildung im Bereich Kältetechnik und Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

bAv und / oder VWL (50€ Zuschuss / Monat)

EgymWellpass

Bikeleasing

Bezahlte Weiterbildungen

30 Tage Urlaub

Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Kältetechnik mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker.
• Berufserfahrung in der Kälte- und Klimatechnik, idealerweise im Service.
• Erfahrungen in der Mitarbeiterführung.

Aufgaben

• Planen, führen und entwickeln der Abteilung für Vertrieb und Service in der Kältetechnik.
• Koordinieren von Modernisierungs- und Neubauprojekten.
• Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher Normen und Unternehmensstandards.

Kenntnisse

Mitarbeiterführung

Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten

Kenntnisse in Kältetechnik

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Kältetechnik

Weiterbildung zum Meister oder Techniker

Jobbeschreibung

Über uns

Unser Mandant weiß, wie anspruchsvoll die Erzeugung hochwertiger Milch ist – besonders im Hinblick auf eine zuverlässige Kühlung. Seine Kühlsysteme sind flexibel einsetzbar und lassen sich optimal mit allen gängigen Melksystemen kombinieren. Durch die Kombination aus Milchlagertank, Plattenwärmetauscher, kompaktem Kaltwassersatz und Wärmerückgewinnung kann eine besonders hohe Effizienz erzielt werden.

Zum weiteren Auf- und Ausbau der Abteilung Kältetechnik suchen wir Sie, als Abteilungsleiter (m / w / d). Wir – MEYHEADHUNTER Hamburg – freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Aufgaben

• Sie planen, führen und entwickeln die Abteilung mit allen operativen Vertriebs- und Servicearbeiten in der Kälte- und Klimatechnik für regionale Kunden weiter.
• Sie koordinieren Modernisierungs- und Neubauprojekte sowie die Leistungserbringung von Wartung, Instandsetzung und Optimierung von Anlagen.
• Die Sicherstellung der Einhaltung aller einschlägigen gesetzlichen Normen, der anerkannten Regeln, der Technik sowie der unternehmensinternen Normen für die Abwicklung von Anlagenbauprojekten und Serviceaufträgen obliegt Ihnen.
• Die Umsetzung von Projekten und Maßnahmen zur Erfüllung der definierten Ziele ist Ihnen vertraut.
• Sie leiten, führen, kontrollieren und beurteilen die Leistung der Mitarbeiter in der Abteilung.

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Kältetechnik (z.B. Mechatroniker für Kältetechnik / Kälteanlagenbauer) mit Weiterbildung zum Meister / Techniker oder abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik / Kältetechnik.
• Berufserfahrung in der Kälte- und Klimatechnik, idealerweise im Service.
• Erfahrungen in der Mitarbeiterführung.
• Sicherer Umgang mit positionsbezogener Software und MS-Office-Produkten.

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten im Büro.
• bAv und / oder VWL (50€ Zuschuss / Monat).
• EgymWellpass.
• Bikeleasing.
• Lange und strukturierte Einarbeitung mit personalisiertem Coach.
• Bezahlte Weiterbildungen.
• Firmenevents.
• Kostenlose Getränke (Kaffee und Wasser).
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
• 30 Tage Urlaub.

Kontakt

Nutzen Sie die Vorteile einer spezialisierten Personalberatung für das Erreichen Ihrer beruflichen Ziele – und profitieren Sie von unseren Branchenkenntnissen. Selbstverständlich sichern wir Ihnen Diskretion zu und achten ebenso zuverlässig auf Sperrvermerke. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und einem möglichen Tätigkeitsbeginn – vorzugsweise online – und stehen Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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