Abteilungsleiter IT (m/w/d)

PALTRON GmbH; Köln; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Bau- und Planungsunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen Abteilungsleiter IT (m/w/d), der die IT-Strategie maßgeblich mitgestaltet. In dieser Schlüsselrolle leiten Sie eine 10-köpfige IT-Abteilung, verantworten innovative Projekte und fördern die digitale Transformation. Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung, ein fundiertes technisches Know-how und ausgezeichnete Deutschkenntnisse mit. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung in der IT.
• Nachweisliche Kompetenz in der Weiterentwicklung komplexer IT-Landschaften.
• Fundiertes technisches Know-how in IT-Betrieb und Applikationen.

Aufgaben

• Konzeption und Umsetzung einer tragfähigen IT-Strategie.
• Leitung der 10-köpfigen IT-Abteilung.
• Entwicklung des IT-Teams fördern und stabile Systeme sicherstellen.
• Verantwortung für das eigene Rechenzentrum und Softwarelandschaften.
• Umsetzung innovativer IT-Projekte und Optimierung der Prozesse.
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen für praxisgerechte Lösungen.
• Schnittstelle zur Geschäftsführung für digitale Transformation.

Kenntnisse

Führungserfahrung in der IT

Kompetenz in der Weiterentwicklung komplexer IT-Landschaften

Technisches Know-how in IT-Infrastruktur

Soziale Kompetenz

Hands-on-Mentalität mit strategischem Überblick

Deutsch auf Muttersprachenniveau

Gute Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Gemeinsam mit der Geschäftsführung unseres Partners suchen wir einen Abteilungsleiter IT (m/w/d) in NRW. In der Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einem etablierten, wachsenden Unternehmen im Bau- und Planungsumfeld. Sie gestalten die Weiterentwicklung der IT-Landschaft maßgeblich mit und sorgen dafür, dass Infrastruktur, Systeme und Prozesse reibungslos funktionieren – von der Projektsteuerung bis hin zu innovativen Technologien.

Aufgaben

• Sie übernehmen die Konzeption und Umsetzung einer tragfähigen IT-Strategie, definieren Ziele, priorisieren Projekte und setzen strategische Initiativen erfolgreich um
• Sie leiten die 10-köpfige IT-Abteilung fachlich und disziplinarisch und stellen Stabilität, Sicherheit und kontinuierliche Optimierung aller Systeme sicher
• Sie entwickeln das IT-Team aktiv weiter, fördern Eigenverantwortung und stärken die Zusammenarbeit sowie den Aufbau klarer Strukturen
• Sie verantworten Betrieb und Weiterentwicklung des eigenen Rechenzentrums, der Storage- und Backup-Lösungen sowie die Betreuung komplexer Softwarelandschaften
• Sie steuern und setzen innovative IT-Projekte um, wie zum Beispiel die Einführung moderner Kollaborationstools, Optimierung von IT-Prozessen und Gestaltung einer KI-Strategie
• Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen, verstehen deren Anforderungen und entwickeln praxisgerechte Lösungen zur Verbesserung der operativen Abläufe
• Sie fungieren als Schnittstelle zur Geschäftsführung, beraten strategisch und gestalten aktiv die digitale Transformation des Unternehmens mit

Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung in der IT sowie nachweisliche Kompetenz in der Weiterentwicklung komplexer IT-Landschaften und Steuerung von IT-Projekten
• Fundiertes technisches Know-how in IT-Infrastruktur, IT-Betrieb und Applikationen
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und situative Führungserfahrung, um Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Überblick
• Deutsch auf Muttersprachenniveau, gute Englischkenntnisse

Benefits

• Führungsrolle mit direktem Einfluss auf die IT-Strategie und die digitale Weiterentwicklung des Unternehmens
• Abwechslungsreiche Projekte in einem konjunkturunabhängigen Umfeld mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie Sportangebote und ergonomische Arbeitsplätze
• Betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Zusatzkrankenversicherung und Gruppenunfallversicherung
• Kinderbetreuungszuschuss und geregelter Aus- und Wiedereinstieg
• Dienstwagen nach Absprache, Fahrradleasing, Ladeinfrastruktur für E- und Hybridfahrzeuge, freies Parken
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit festem Jahresbudget
• Mitarbeitervergünstigungen in den Bereichen Shopping, Reisen, Technik und Freizeit

Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt! Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt. Durch die direkte Zusammenarbeit mit den Entscheidungsträgern garantieren wir Ihnen einen schnellen, transparenten und maßgeschneiderten Prozess.

Ihre Ansprechpartnerin ist Marie-Janet Calzone. Sie erreichen sie auch telefonisch unter [phone].

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!