Abteilungsleiter*in (m/w/d) Sonderbauwerke und Wasserbau

Ludwig Pfeiffer Hoch- und Tiefbau GmbH & Co. KG; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein öffentlicher Dienstleister in Düsseldorf sucht eine*n Abteilungsleiter*in (m/w/d) für Sonderbauwerke und Wasserbau. In dieser verantwortungsvollen Rolle leiten Sie ein engagiertes Team, koordinieren komplexe Projekte und entwickeln nachhaltige Lösungen. Erforderlich sind ein Master- oder Diplomabschluss in Bauingenieurwesen sowie einschlägige Berufserfahrung. Die Stelle wird unbefristet zu den Bedingungen des öffentlichen Dienstes (TVöD) angeboten, mit einem attraktiven Arbeitsumfeld in Düsseldorf.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Wasserbau oder Sonderbauwerken.
• Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams.
• Kompetenz in der Formulierung und Durchsetzung von Bauverträgen.

Aufgaben

• Leitung und Organisation der Abteilung mit 29 Mitarbeitenden.
• Koordination komplexer Projekte im Wasserbau.
• Entwicklung von Optimierungs- und Sanierungskonzepten.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Master of Engineering oder gleichwertiger Abschluss

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Abteilungsleiter*in (m/w/d) Sonderbauwerke und Wasserbau für die Abteilung Sonderbauwerke und Wasserbau im Stadtentwässerungsbetrieb.

EG 15 TVöD

Der Stadtentwässerungsbetrieb Düsseldorf ist für die Ableitung, Reinigung und umweltgerechte Behandlung von Abwasser verantwortlich. Er plant, baut und unterhält ein Kanalisationsnetz von etwa 1.500 Kilometern Länge, zwei Kläranlagen sowie Hochwasserschutzanlagen, um eine nachhaltige und sichere Wasserwirtschaft in der Stadt zu gewährleisten.

Als Abteilungsleiter*in Sonderbauwerke und Wasserbau leiten Sie ein engagiertes Team, koordinieren komplexe Projekte und tragen maßgeblich dazu bei, die Wasserwirtschaft in Düsseldorf zu verbessern.

Sie übernehmen die Verantwortung für zwei zentrale Sachgebiete.

Das Sachgebiet „Sonderbauwerke“

Befasst sich mit dem Neubau von Niederschlagswasserbehandlungsanlagen, Rückhaltebecken und Pumpstationen sowie deren maschinen- und elektrotechnischer Ausrüstung. Zudem obliegt dem Sachgebiet die Durchführung von Investitionsvorhaben an den rund 230 bestehenden Sonderbauwerken des Kanalnetzes sowie den Großprofilen aus Ortbeton. Dabei entwickeln Sie innovative, zuverlässige und nachhaltige Lösungen, die hohen technischen Anforderungen gerecht werden.

Das Sachgebiet „Wasserbau“

Be bietet ein breites und spannendes Aufgabenspektrum wie den Deichbau am Rhein, den innerstädtischen Gewässerausbau und Renaturierungen sowie Maßnahmen zur Verbesserung des innerstädtischen Hochwasserschutzes. Hier verbinden Sie technische Kompetenz mit ökologischen Aspekten und gestalten aktiv den Wasserbau in Düsseldorf.

Ihre Aufgaben unter anderem:

• wertschätzende, strategische und organisatorische Leitung der Abteilung
• Dienst- und Fachaufsicht über ein interdisziplinäres Team mit derzeit 29 Mitarbeiter*innen
• Planung, Steuerung und Koordination aller Aufgaben in der Abteilung
• Entwicklung von Optimierungs-, Instandhaltungs- und Sanierungskonzepten
• Budgetplanung, Mittelbewirtschaftung und Kostenüberwachung
• Impulsgeber für technische Innovationen und strategische Umsetzung der BIM-Methodik in der Abteilung
• Zusammenarbeit mit Behörden, Ingenieurbüros, Auftragnehmern und Versorgungsbetrieben sowie Ansprechpartner*in für Bürger*innen und Ämter
• Berichtswesen an die Bereichs- und Betriebsleitung.

Ihr Profil:

• Master of Engineering oder Dipl.-Ing (Uni, TH) Bauingenieurwesen der Fachrichtung Wasserbau, Siedlungswasserwirtschaft, Grundbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Darüber hinaus richtet sie sich an: Personen mit einem Bachelorabschluss der oben genannten Fachrichtungen und einem Jahr einschlägiger Berufserfahrung, mindestens in Entgeltgruppe EG 11 TVöD oder vergleichbar. Dieser Personenkreis muss bereit sein, eine modulare Qualifizierung als Voraussetzung für die Eingruppierung zu absolvieren. Das Stellenbesetzungsverfahren stellt gleichzeitig das Zulassungsverfahren zur beruflichen Entwicklung dar.

Ihr Profil über diese Qualifikation hinaus:

• mehrjährige Berufserfahrung im Wasserbau, Ingenieurbau oder in der Planung und Umsetzung von Sonderbauwerken der Abwasserwirtschaft
• ausgeprägte Führungskompetenz sowie Erfahrung in Personalführung und Projektmanagement oder die Bereitschaft, diese Verantwortung zu übernehmen und entsprechende Kompetenzen weiterzuentwickeln
• Erfahrung bei der Formulierung und Durchsetzung komplexer Ingenieur- und Bauverträge sowie im Nachtragsmanagement
• ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
• Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und Teamorientierung.

Nach den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung ist persönliche Voraussetzung für die Eingruppierung ab EG 13 ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Mastergrad, Diplom einer Universität) oder eine vergleichbare Qualifikation. Gegebenenfalls ist daher in Einzelfällen bis zum erfolgreichen Abschluss der modularen Qualifizierung nur die Eingruppierung in die darunterliegende Entgeltgruppe möglich. Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein.

Was Sie sonst noch wissen sollten:

Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Wir leben Vielfalt

Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Bitte bewerben Sie sich online bis zum 8. Januar 2026.

Einen Überblick über die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten finden Sie unter https://www.duesseldorf.de/berufliche-entwicklung und Einzelheiten zu der modularen Qualifizierung auf der Seite unserer Personalakademie unter https://www.duesseldorf.de/modulare-qualifizierung.

Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/23/13/25/216.

Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Dr. Jan Echterhoff, Telefon [phone], gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser Bewerbenden-Büro, Telefon [phone], Landeshauptstadt Düsseldorf, Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf.