Abteilungsleiter*in Data (w/m/d)

Rheinbahn AG; Düsseldorf; Híbrido; EUR 110.000 - 150.000; Tempo integral

Benefícios oferecidos por esta vaga

Gestaltungsspielraum

Sinnhafte Arbeit

Teamspirit

Sicherheit (TV-N)

Resumo da vaga

Rheinbahn AG in Düsseldorf sucht eine Abteilungsleiter*in Data (w/m/d), die die Data-Abteilung strategisch aufbaut, Strukturen etabliert und ein leistungsfähiges Team zusammenführt.

Sie gestalten die unternehmensweite Datenausrichtung, entwickeln Roadmap und Leitplanken, etablieren Data Governance und Datenqualität, fördern datengetriebene Entscheidungen und eine kollaborative, menschenzentrierte Führung. Hybrides Arbeiten ist vorgesehen.

Qualificações

• Abgeschlossenes Studium in BWL, VWL, Informatik, Data Science, Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Informatik, Data Science oder datengetriebenem Umfeld.
• Führungserfahrung und menschenzentriertes Führungsverständnis.
• Strategisches Denken und Fähigkeit, Visionen in Maßnahmen zu übersetzen.
• Fundierte Kenntnisse in Data Governance, Datenmanagement, Datenqualität sowie Data Science und ML.
• Kommunikationsstärke und Veränderungsbereitschaft zur Förderung bereichsübergreifender Zusammenarbeit.

Responsabilidades

• Aufbau und Weiterentwicklung der Data-Abteilung mit teamorientiertem Leadership.
• Strategische Ausrichtung des Data-Ökosystems, Roadmap und Leitplanken definieren.
• Etablierung von Standards für Datenmanagement, Governance und Qualität.
• Moderne, menschenzentrierte Führung und Förderung von Eigenverantwortung.
• Stärkung einer datenbasierten Entscheidungs- und Steuerungskultur über das gesamte Unternehmen.
• Schnittstellenkoordination zu KI, IT, Datenschutz und Fachbereichen sicherstellen.

Conhecimentos

Leadership

Data governance

Data strategy

Strategisches Denken

Kommunikationsstark

Formação

Masterabschluss in relevanter Fachrichtung

Ferramentas

Data Governance-Tools

Descrição da vaga

Stellenbeschreibung: Wir verbinden Menschen, Orte und das Leben. Und somit schaffen wir Anschluss für jede*n. Das ist nicht nur unser Beweggrund, sondern das, was unsere Arbeit im Kern ausmacht. Täglich fördern wir ca. 270.000 Menschen durch Düsseldorf, Mettmann, Krefeld und Neuss und sorgen dafür, dass Sie verbunden bleiben. Bereit für eine Aufgabe mit Sinn und Wirkung? Dann kommen Sie zu uns – und schaffen Sie mit uns gemeinsam Anschluss!

Abteilungsleiter*in Data (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

• Aufbau und Weiterentwicklung der Data-Abteilung: Sie entwickeln geeignete Strukturen und Rollenmodelle, stellen ein leistungsfähiges Team zusammen und steuern Kompetenzen sowie Ressourcen.
• Strategische Data-Ausrichtung: Sie gestalten die unternehmensweite Datenausrichtung und entwickeln das Zielbild für das Data-Ökosystem, einschließlich strategischer Leitplanken, Prioritäten und Roadmap weiter.
• Data Governance und Datenmanagement: Sie etablieren Standards, Prozesse und Verantwortlichkeiten für Datenmanagement und Datenqualität und fördern die Bereichsübergreifende Datennutzung.
• Moderne und menschenzentrierte Führung: Sie geben Orientierung, übernehmen Verantwortung und fördern Eigenverantwortung, persönliche Entwicklung und eine konstruktive Zusammenarbeit.
• Datenkultur und Data Literacy mit Business-Wirkung: Sie stärken das Verständnis für Daten im gesamten Unternehmen und fördern eine datenbasierte Entscheidungs- und Steuerungskultur. Sie unterstützen die Fachbereiche dabei, Daten gezielt zu nutzen und in konkrete Verbesserungen von Entscheidungen, Prozessen und Steuerung zu übersetzen.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Sie koordinieren Schnittstellen zu KI, IT, Datenschutz, Informationssicherheit und den Fachbereichen und stellen eine wirksame Zusammenarbeit sicher.

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium in BWL, VWL, Informatik, Data Science, Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik bildet Ihre fachliche Grundlage.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Informatik, im Bereich Data Science oder in einem vergleichbaren datengetriebenen Umfeld bringen Sie mit.
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie ein modernes, menschenzentriertes Führungsverständnis zeichnen Sie aus.
• Strategisches Denken, Entscheidungsstärke und die Fähigkeit, Visionen in konkrete Maßnahmen zu übersetzen, gehören zu Ihren Stärken.
• Fundierte Kenntnisse in Data Governance, Datenmanagement, Datenqualität sowie idealerweise Data Science und Machine Learning runden Ihr Profil ab.
• Mit Ihrer Kommunikationsstärke und Ihrem Veränderungswillen fördern Sie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und eine nachhaltige Datenkultur.

Ihre Vorteile:

• Gestaltungsspielraum: Ihre Ideen zählen – bringen Sie sich aktiv ein
• Sinnhafte Arbeit: Wir geben Anschluss – im wahrsten Sinne des Wortes
• Teamspirit: Engagiertes Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre
• Sonderzahlungen: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Leistungsprämie
• Erholung: 30 Urlaubstage und 4 Entlastungstage
• Weiterentwicklung: Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexibilität: Hybrides Arbeiten, Gleitzeit und Lebensarbeitszeitkonto
• Sicherheit: Attraktive, faire Vergütung nach dem TV-N sowie unbefristeter Arbeitsvertrag und eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheit: Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, eigener Fitnessraum, Fahrradleasing und Urban Sports Club

Weitere Benefits:

• Kostenloses Deutschlandticket Job
• Vergünstigtes Angehörigenticket
• Modernes Betriebsrestaurant
• Corporate Benefits
• Vieles mehr

Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Steigen Sie bei uns ein und finden Sie Ihren Anschluss!

Ihre Ansprechperson: Ben Erben

Rheinbahn AG Lierenfelder Straße 42 40231 Düsseldorf www.rheinbahn.de