Abteilungsleiter im Arbeitsbereich einer Werkstatt für Menschen mit Teilhabebeinträchtigung (m/w/d)

Wirtschaftskreis Berlin-Pankow e. V.; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im sozialen Bereich in Berlin sucht einen Abteilungsleiter für eine Werkstatt für Menschen mit Teilhabebeinträchtigung. Sie verantworten die fachliche Anleitung, Personalführung und Budgetplanung und gestalten die Entwicklungsprozesse aktiv mit. Wir bieten attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein wertschätzendes Teamklima.

Leistungen

Attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag

30 Tage Urlaub

Einarbeitung durch erfahrene Kollegen

Familienfreundliche Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Mindestens zweijährige Berufserfahrung in einem relevanten Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung.
• Befähigung, zielorientierte Entwicklungsprozesse zu managen.

Aufgaben

• Fachliche Anleitung aller Mitarbeitenden.
• Personalführung im Verantwortungsbereich.
• Budgetverantwortung und -planung sicherstellen.

Kenntnisse

Soziale und konzeptionelle Kompetenz

Organisationsgeschick

Kommunikationsstärke

Unternehmerisches Denken

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

MS-Office-Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung

Sonderpädagogische Zusatzqualifikation

Jobbeschreibung

Kurze Fahrt zur Arbeit, Wichtig und Richtig

Abteilungsleiter im Arbeitsbereich einer Werkstatt für Menschen mit Teilhabebeinträchtigung (m/w/d) in Berlin

Wir sind Pankows aktives Wirtschafts- und Unternehmernetzwerk mit eigenem Recruiting für unsere Mitgliedsunternehmen. Das ist in Berlin in der Form einzigartig. Diese Unternehmen haben uns beauftragt, für entsprechende Positionen, geeignete Mitarbeiter (m/w/d) zu finden und vorzuschlagen. Alle angebotenen Tätigkeiten sind vorwiegend bei Unternehmen im Bezirk Pankow.

Wir schlagen vor – Sie entscheiden.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse Ihres Bereichs (Werkstätten für Menschen mit Behinderung) aktiv beteiligt und stellen gemeinsam mit dem Team eine qualitätsbewusste Dienstleitung sicher:

• Fachliche Anleitung aller Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich
• Aktive Beteiligung an inhaltlichen und organisatorischen Prozessen
• Sicherstellung einer qualitätsbewussten Dienstleistung gemeinsam mit dem Team
• Personalführung im Verantwortungsbereich, Führen von Mitarbeitergesprächen und Dokumentation, Dienstplanung, Urlaubsplanung, sowie Urlaubsgenehmigung der Mitarbeiter:innen im Verantwortungsbereich
• Budgetverantwortung und -planung
• Begleitung der Arbeitsgruppenleitung zur Umsetzung der Auftragsarbeiten
• Weiterentwicklung des Leistungsangebotes, in enger Zusammenarbeit mit der Werkstattleitung
• Sicherstellung des Informationsflusses zwischen Werkstattleitung, Abteilung und den tangierenden Bereichen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung und eine sonderpädagogische Zusatzqualifikation (oder die Bereitschaft diese zu erwerben)
• Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung
• hohe soziale und konzeptionelle Kompetenz, Befähigung zielorientierte Entwicklungsprozesse zu managen, bzw. Projekte umzusetzen
• Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke
• Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative
• anwendungssichere MS-Office-Kenntnisse

Benefits

• Attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9b), inklusive Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto
• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen
• Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
• ausgeprägte und wertschätzende Teamkultur, in der Sie Ihre Ideen und Kompetenzen einbringen können
• eigenverantwortliche, anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
• moderner Arbeitsplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

• Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
• Telefonischer Kontakt gerne auch nach Ihrem Feierabend.

So geht es weiter

• Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners
• Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
• Anschließend lernen wir uns telefonisch kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Ihr Vorteil mit einer Bewerbung bei uns:

Durch unsere Netzwerkarbeit kennen wir alle Unternehmensvertreter persönlich, die hier die ausgeschriebenen Arbeitsplätze besetzen möchten. Manche Bewerber*innen haben die Möglichkeit, sich bei mehreren Netzwerkpartnern vorzustellen und dann selbst zu entscheiden.

• Wir unterstützen Sie dabei eine gute neue Arbeit zu finden und sind auf Wunsch auch im Anschluss weiterhin Ihr Ansprechpartner.

Das passt nicht so richtig?

Auch wenn Sie nicht alle Punkte im Profil erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.Es werden immer wieder neue Arbeitsangebote an uns herangetragen, für die wir Sie bei Eignung berücksichtigen können.

• Bewerben Sie sich gerne initiativ bei uns.

Gender-Hinweis

• Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.
• Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.