Abteilungsleiter Electro Mechanics (m/w/d)

Rheinmetall AG; Kiel; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen für militärische Fahrzeuge in Kiel sucht einen Abteilungsleiter für Elektrik und Elektromechanik. In dieser Rolle sind Sie für die fachliche und disziplinarische Führung der Entwicklungsabteilung verantwortlich und koordinieren die Entwicklung elektrischer Systeme. Sie bringen langjährige Erfahrung in leitenden Positionen sowie in der Entwicklung elektrischer Bordnetze mit. Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket und flexible Arbeitszeitmodelle.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Erfolgsbeteiligung

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsrestaurant

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Langjährige Berufserfahrung in leitender Position benötigt.
• Erfahrung mit fachlicher und disziplinarischer Führung notwendig.
• Erfahrungen aus dem Automotivbereich von Vorteil.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung der Entwicklungsabteilung.
• Beratung und Unterstützung bei elektrischen Fahrzeugsystemen.
• Steuerung von externen Unterauftragnehmern.

Kenntnisse

Führung von Entwicklungsteams

Entwicklung elektrischer Bordnetze

Koordination von Entwicklungsaktivitäten

Gutes Englisch

Reisebereitschaft

Ausbildung

Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium in Mechatronik, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen

Jobbeschreibung

Abteilungsleiter Electro Mechanics (m/w/d)

In der Position des Abteilungsleiters (m/w/d) für Elektrik und Elektromechanik arbeiten Sie im Bereich der Entwicklung moderner taktischer Landfahrzeuge. Auf der Grundlage von Kundenforderungen legt Ihre Fachabteilung das elektrische System des Fahrzeuges aus. In Zusammenarbeit mit benachbarten Fachabteilungen entwickeln und integrieren Sie elektronische Baugruppen zur Steuerung der wesentlichen Fahrzeugfunktionen. Sie sind dafür verantwortlich, dass die Arbeiten aller an der Entwicklung der Baugruppen beteiligten Fachteams und Fachabteilungen optimal koordiniert werden.

• Fachliche und disziplinarische Führung der Entwicklungsabteilung mit verschiedenen Fachteams in den Bereichen Elektrik und Elektromechanik
• Reporting an die übergeordnete Entwicklungsleitung
• Fachliche Beratung und Unterstützung der Systementwicklung bei der Auslegung elektrischer Fahrzeugsysteme
• Abstimmung von Entwicklungsaufträgen auf Basis von Lastenheften mit dem internen Kunden
• Erstellung von Angeboten zu Entwicklungsaufträgen des internen Kunden
• Interdisziplinäre Steuerung von Entwicklungsaufträgen auf Baugruppen- und Teilsystemebene
• Abteilungsübergreifende Koordination von Entwicklungsaufträgen auf Baugruppen- und Teilsystemebene in den Bereichen Elektrik, Elektromechanik, Elektronik und Software
• Steuerung von externen Unterauftragnehmern
• Kapazitäts-, Termin und Budgetplanung sowie deren Kontrolle
• Kontinuierliche Optimierung des Entwicklungsprozesses, sowie Evaluierung neuer Methoden, Vorgehensweisen und Tools
• Fachliche Weiterentwicklung der Abteilung und deren Mitarbeitenden
• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium mit den Fachrichtungen Mechatronik, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Langjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position
• Erfahrung im Bereich der fachlichen und disziplinarischen Führung von Entwicklungsteams
• Erfahrung in der Entwicklung von elektrischen Bordnetzen und mechatronischen Baugruppen
• Gutes Verständnis von Entwicklungsprozessen und Engineering-Methoden
• Erfahrungen aus dem Automotivbereich von Vorteil
• Nachhaltige Erfahrungen in der Koordination von Entwicklungsaktivitäten auf Baugruppen- und Teilsystemebene
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Corporate Benefits Plattform
• Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Zuständige/r Ansprechpartner/in:Marcel Lappe