Abteilungsleiter - Eisenach (m/w/d)

H&M; Eisenach; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Modekette in Eisenach sucht einen engagierten Department Manager*in, um das Team zu führen und ein einzigartiges Kundenerlebnis zu schaffen. Verantwortungsbereiche umfassen die Analyse von Verkaufsergebnissen und die Rekrutierung neuer Talente. Ideale Kandidaten sollten eine Leidenschaft für Mode besitzen und starke Führungskompetenzen zeigen. Das Unternehmen bietet attraktive Vorteile, darunter Mitarbeiterrabatte und 30 Tage Urlaub.

Leistungen

Mitarbeitendenrabatt auf alle Produkte

30 Tage Urlaub

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

• Echte Leidenschaft für Mode und Gespür für Trends.
• Starke Führungskompetenzen und Erfahrung in der Steuerung von Kennzahlen.
• Flexibel, analytisch und erfolgsorientiert.

Aufgaben

• Gestaltung eines einzigartigen Kundenerlebnisses.
• Analyse der Verkaufsergebnisse.
• Rekrutierung neuer Talente und Unterstützung des Onboardings.

Kenntnisse

Leidenschaft für Mode

Führungskompetenzen

Teamorientierung

Analytisches Denken

Jobbeschreibung

DEINE ROLLE

Als Department Manager*in führst, förderst und motivierst du dein Team. Du schaffst eine Atmosphäre, in der Zusammenarbeit und unternehmerisches Denken wichtig sind, sodass sich jedes Teammitglied weiterentwickeln und frei entfalten kann. Das Zusammenspiel deines Handelns und unserer Werte trägt zu deinem eigenen und zum Erfolg von H&M bei und macht dich gleichzeitig zu einem Vorbild für andere.

DEINE AUFGABEN

• Du gestaltest gemeinsam mit deinem Team ein einzigartiges Kundenerlebnis und setzt dabei die visuellen und kommerziellen Standards um.
• Du kennst die Stärken und Chancen deiner Abteilung, analysierst Verkaufsergebnisse und setzt mit deinem Team Ziele, um Ergebnisse, Gewinne und Lagerbestände zu optimieren.
• Du planst dein Team vorrausschauend und sorgst dafür, dass das Tagesgeschäft reibungslos abläuft.
• Du rekrutierst neue Talente, begleitest sie im Onboarding und förderst eine offene Kultur, die Wachstum und Innovation unterstützt.
• Du kannst du selbst sein und damit die H&M Gruppe positiv repräsentieren.

DEIN TEAM

Unsere Stores sind das Herzstück von H&M. Hier erleben Kund*innen unsere Marke hautnah. Jedes Teammitglied, ob im Verkauf, Management oder Visual-Bereich, trägt dazu bei, eine inspirierende Atmosphäre zu schaffen. Du bist eng mit dem Area-Team vernetzt, um Erkenntnisse zu teilen und gemeinsam Erfolge zu feiern. Zusammen mit deinem Team machst du Mode für alle zugänglich. Du hilfst unseren Kund*innen, sich selbstbewusst zu fühlen und ihre Individualität mit den neuesten Trends und Styles auszudrücken.

WER DU BIST

• Echte Leidenschaft für Mode, ein Gespür für Trends und der Wunsch, ein einzigartiges Einkaufserlebnis für unsere Kund*innen zu schaffen.
• Starke Führungskompetenzen, Leidenschaft für Coaching und Weiterentwicklung von Teams sowie Erfahrung in der Steuerung von Kennzahlen.
• In einem dynamischen, teamorientierten Umfeld aufblühen und lösungsorientiert arbeiten.
• Klar und zielgerichtet kommunizieren und offen für neue Ideen sein.
• Flexibel, analytisch und erfolgsorientiert sein.

DARUM WIRST DU ES LIEBEN, BEI UNS ZU ARBEITEN

• Mitarbeitendenrabatt auf all unsere Produkte und Marken
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Gehalt nach geltendem Tarif
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen

WERDE TEIL UNSERES TEAMS

Unsere Stärke und Einzigartigkeit liegt in vielen Dingen – in unserer inklusiven Kultur, unseren starken Werten und den Entwicklungsmöglichkeiten. Doch vor allem sind es unsere Teammitglieder, die uns zu dem machen, was wir sind.

Werde Teil unseres Teams und mach den nächsten Schritt in deiner Karriere mit uns – die Reise beginnt hier.

INCLUSION AND EEO STATEMENTS

H ist ein Teil der H&M Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Teammitgliedern und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt. Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufigen Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.