Abteilungsleiter - Boblingen (m/w/d)

H&M; Böblingen; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Mitarbeiter rabatt

30 Tage Urlaub

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Gehalt nach Tarif

HIP H&M Incentive Program - H&M Group

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Job summary

H&M sucht eine(n) Department Manager*in, die/der ein inspirierendes Kundenerlebnis schafft und die Abteilung strategisch steuert. Du leitest das Team, setzt visuelle und kommerzielle Standards um und förderst Wachstum durch starke Kennzahlenanalyse.

Deine Führungsrolle umfasst Coaching, Rekrutierung und das Vorleben einer offenen Kultur. Du arbeitest in einem dynamischen Store-Umfeld in Deutschland, trägst Verantwortung für Tagesgeschäft, Performance und Team-Entwicklung und repräsentierst die

Qualifications

• Leidenschaft für Mode, Gespür für Trends und den Wunsch, ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu schaffen.
• Starke Führungskompetenzen, Coaching und Weiterentwicklung von Teams sowie Erfahrung in der Steuerung von Kennzahlen.

Responsibilities

• Gemeinsam mit deinem Team ein einzigartiges Kundenerlebnis gestalten und visuelle/kommerziellen Standards umsetzen.
• Verkaufszahlen analysieren, Ziele setzen und Ergebnisse, Gewinne und Lagerbestände optimieren.
• Team vorausschauend planen und sicherstellen, dass der Tagesbetrieb reibungslos läuft.
• Neue Talente rekrutieren, Onboarding begleiten und eine offene Kultur für Wachstum und Innovation fördern.
• Du kannst du selbst sein und die H&M Gruppe positiv repräsentieren.

Skills

Führungskompetenzen

Coaching

Kennzahlensteuerung

Job description

Stellenbeschreibung

DEINE ROLLE

Als Department Manager*in fuhrst, forderst und motivierst du dein Team. Du schaffst eine Atmosphare, in der Zusammenarbeit und unternehmerisches Denken wichtig sind, sodass sich jedes Teammitglied weiterentwickeln und frei entfalten kann. Das Zusammenspiel deines Handelns und unseren Werten tragt zu deinem eigenen und zum Erfolg von H&M bei und macht dich gleichzeitig zu einem Vorbild fur andere.

Deine Aufgaben:

• Du gestaltest gemeinsam mit deinem Team ein einzigartiges Kundenerlebnis und setzt dabei die visuellen und kommerziellen Standards um.
• Du kennst die Starken und Chancen deiner Abteilung, analysierst Verkaufsergebnisse und setzt mit deinem Team Ziele, um Ergebnisse, Gewinne und Lagerbestande zu optimieren.
• Du planst dein Team vorrausschauend und sorgst dafur, dass das Tagesgeschaft reibungslos ablauft.
• Du rekrutierst neue Talente, begleitest sie im Onboarding und forderst eine offene Kultur, die Wachstum und Innovation unterstutzt.
• Du kannst du selbst sein und damit die H&M Gruppe positiv reprasentieren.

Du mochtest mehr uber die Rolle als Department Manager*in erfahren? Hor in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand - direkt von unserem Team: Department Manager*

DEIN TEAM

Unsere Stores sind das Herzstuck von H&M. Hier erleben Kund*innen unsere Marke hautnah. Jedes Teammitglied, ob im Verkauf, Management oder Visual-Bereich, tragt dazu bei, eine inspirierende Atmosphare zu schaffen. Du bist eng mit dem Area-Team vernetzt, um Erkenntnisse zu teilen und gemeinsam Erfolge zu feiern. Zusammen mit deinem Team machst du Mode fur alle zuganglich. Du hilfst unseren Kund*innen, sich selbstbewusst zu fuhlen und ihre Individualitat mit den neuesten Trends und Styles auszudrucken.

WER DU BIST

Wir suchen Talente, mit ...

• echter Leidenschaft fur Mode, einem Gespur fur Trends und dem Wunsch, ein einzigartiges Einkaufserlebnis fur unsere Kund*innen zu schaffen.
• starken Fuhrungskompetenzen, Leidenschaft fur Coaching und Weiterentwicklung von Teams und Erfahrung in der Steuerung von Kennzahlen.

Und Talente, die ...

• in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld aufbluhen und losungsorientiert arbeiten.
• klar und zielgerichtet kommunizieren und offen fur neue Ideen sind.
• flexibel, analytisch und erfolgsorientiert sind.

WER WIR SIND

Die H&M Group ist ein global agierendes Unternehmen mit starken Modemarken und innovativen Geschaftszweigen. Wir glauben daran, dass herausragendes Design, erschwingliche Preise und nachhaltige Losungen keine Gegensatze sein mussen. Im Mittelpunkt all unserer Entscheidungen stehen unsere Kund*innen. Unsere Unternehmenskultur wird von tausenden leidenschaftlichen und talentierten Teammitgliedern gepragt. Gemeinsam nutzen wir unsere Groe und unser Wissen, um die Fashionbranche in eine inklusivere und nachhaltigere Zukunft zu fuhren.

DARUM WIRST DU ES LIEBEN, BEI UNS ZU ARBEITEN

Wir sind stolz darauf, ein lebendiges und offenes Unternehmen zu sein. Unsere Teammitglieder profitieren von attraktiven Vorteilen und vielfaltigen Entwicklungsmogmöglichkeiten weltweit.

• Mitarbeitendenrabatt auf all unsere Produkte und Marken
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Gehalt nach geltendem Tarif
• HIP H&M Incentive Program - H&M Group
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermogenswirksame Leistungen

WERDE TEIL UNSERES TEAMS

Unsere Starke und Einzigartigkeit liegt in vielen Dingen - in unserer inklusiven Kultur, unseren starken Werten und den Entwicklungsmogmöglichkeiten. Doch vor allem sind es unsere Teammitglieder, die uns zu dem machen, was wir sind.

Werde Teil unseres Teams und mach den nachsten Schritt in deiner Karriere mit uns - die Reise beginnt hier.

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** H&M ist ein Teil der H&M Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfaltige und gleichberechtigte Arbeitsplatze zu schaffen und zu erhalten.

Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren.

Vielfaltige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir fur moglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Teammitgliedern und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten.

Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berucksichtigt.

Wir bemuhen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufugen, da diese haufigen Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen fuhren konnen.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berucksichtigt.