Abteilungsleiter – Beschaffung und Logistik (m/w/d)

datenhoheit.it GmbH; Usingen; Vor Ort; EUR 82.000 - 105.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibles Arbeitszeitmodell

Homeoffice möglich

Moderne Arbeitsstätte

Kostenlose Parkplätze

E-Lademöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge Zuschüsse

Fortbildungsbudget

Zusammenfassung

datenhoheit.it GmbH sucht eine erfahrene Führungskraft zur ganzheitlichen Steuerung von Einkauf, Logistik und Governance. Sie entwickeln Strategien, bauen End-to-End-Prozesse auf und führen das Lieferantenmanagement mit Fokus auf Kosten, Qualität und Stabilität.

Sie bringen ein Masterstudium im relevanten Bereich, 5–8 Jahre Erfahrung und starke Verhandlungs- sowie Führungsfähigkeiten mit. Eine unbefristete Festanstellung bei 40-Stunden-Woche wird geboten, inklusive flexibler Arbeitszeitmodelle

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich SCM, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.
• Mindestens 5–8 Jahre Berufserfahrung in strategischem Einkauf, SCM oder Logistik.
• Tiefe Kenntnisse im strategischen/operativen Einkauf, Lieferantenmanagement und in der Abbildung komplexer Logistikprozesse.
• Erfahrung beim Aufbau von Workflows, Governance-Strukturen und KPI-Systemen.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (B2).
• Ausgeprägte Verhandlungsstärke, analytische Denkweise und Hands-on-Mentalität.

Aufgaben

• Bereichsentwicklung – Aufbau und Führung der Bereiche strategischer Einkauf, operativer Einkauf sowie Logistik.
• Prozessgestaltung – Konzeption und Implementierung end-to-end Prozesse, Governance-Strukturen und Standards.
• Sourcing-Strategie – Entwicklung zukunftsfähiger Sourcing-Strategien und Lieferantenstrukturen.
• Lieferantenmanagement – Operative Steuerung inkl. Vertragsverhandlungen und Partnerschaften.
• Beschaffungslogistik – Sicherstellung effizienter Prozesse, Materialverfügbarkeit und Logistikabläufe.
• KPI-Steuerung – Umsetzung von Kennzahlen zur Kostenoptimierung und Risikominimierung.
• Stakeholder-Management – Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Strategischer Einkauf

Lieferantenmanagement

KPI-Management

Stakeholder-Management

Verhandlungssicherheit

Englischkenntnisse B2

Ausbildung

Masterabschluss im Supply Chain Management / BWL / Wirtschaftsingenieurwesen

Tools

ERP-Systeme

Jobbeschreibung

Ganzheitlicher Aufbau globaler Sourcing-Strategien und prozessuale Steuerung der Supply Chain an einem technologischen Innovationsstandort

Die zukunftsfähige Ausrichtung geschäftskritischer Beschaffungsstrukturen verlangt im modernen Logistiksektor nach einer klaren strategischen Weitsicht sowie einer präzisen prozessualen Governance. Als führende, spezialisierte Recruiting-Boutique für die B2B-Direktvermittlung steuern wir vonJobkraft.dediese exklusive Personalsuche im unveröffentlichten Stellenmarkt, um die operative Leitungsebene an dem traditionsreichen Technologiestandort Usingen nachhaltig zu verstärken. In dieser zentralen Funktion übernehmen Sie im Namen unserer Recruiting-BoutiqueJobkraft.dedie fachliche, organisatorische und vertragliche Gesamtverantwortung für die Segmente Einkauf und Logistik.

Ihr Verantwortungsbereich – fachlich und strategisch anspruchsvoll

• Bereichsentwicklung – Nachhaltiger Aufbau, zielgerichtete Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Bereiche strategischer Einkauf, operativer Einkauf sowie Logistik
• Prozessgestaltung – Konzeption, Implementierung und fortlaufende Optimization von ganzheitlichen End-to-End-Prozessen, Standards und transparenten Governance-Strukturen
• Sourcing-Strategie – Fachliche Entwicklung zukunftsfähiger Sourcing-Strategien, bedarfsgerechter Warengruppenstrukturen und moderner Lieferantenmanagementansätze
• Lieferantenmanagement – Operative Steuerung des gesamten Lieferantenmanagements einschließlich komplexer Vertragsverhandlungen und dem Aufbau langfristiger strategischer Partnerships
• Beschaffungslogistik – Sicherstellung hocheffizienter Beschaffungsprozesse, einer lückenlosen Materialverfügbarkeit sowie skalierbarer Logistikabläufe innerhalb der Lagerhaltung und Distribution
• KPI-Steuerung – Konsequente Umsetzung zielgerichteter Maßnahmen zur Kostenoptimierung, Risikominimierung und Leistungssteigerung auf Basis relevanter Kennzahlensysteme
• Stakeholder-Management – Engmaschige Kooperation mit allen internen Stakeholdern zur präzisen Abstimmung von Bedarfen, Kapazitäten und operativen Prioritäten im Tagesgeschäft

Ihr qualifiziertes Fachprofil – fundiert und führungsorientiert

• Fachliche Qualifikation – Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einem Master-Abschluss im Bereich Supply Chain Management, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare höhere Qualifikation
• Berufserfahrung – Fundierte, mehrjährige Praxis (mindestens 5–8 Jahre) im strategischen Einkauf, dem Supply Chain Management oder der Logistik sowie erste nachweisbare Führungserfahrung
• Fachkompetenz – Tiefgehende Kenntnisse im strategischen und operativen Einkauf, im Lieferantenmanagement sowie in der systemseitigen Abbildung komplexer Logistikprozesse
• Strukturierungsvermögen – Einige Erfahrung im Aufbau und in der Implementierung von Workflows, Governance-Strukturen, Organisationsrichtlinien und modernen KPI-Systemen
• Persönlichkeitsmerkmale – Ausgeprägte Verhandlungsstärke, analytische und lösungsorientierte Denkweise sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität gepaart mit hoher sozialer Kompetenz
• Systemlandschaft – Sicherer Umgang mit modernen Beschaffungssystemen, ERP-Infrastrukturen sowie eine ausgeprägte Motivation für die Weiterentwicklung digitaler Prozesse
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse zwingend auf C1-Niveau vorausgesetztfür eine rechtssichere Fachkommunikation im Tagesgeschäft sowie fließende Englischkenntnisse auf B2-Niveau in Wort und Schrift

Marktkonforme Rahmenbedingungen der Vakanz – attraktiv und verlässlich

Vergütung – Die monetäre Dotierung für diese verantwortungsvolle Führungsaufgabe im Einzugsgebiet Usingen bewegt sich in einem Rahmen von 82.000 € bis 105.000 € brutto p.a., basierend auf Ihrem individuellen Qualifikationsprofil. Neben einer leistungsgerechten Bezahlung umfasst das Vertragswerk eine krisensichere, unbefristete Festanstellung auf Basis einer geregelten 40-Stunden-Woche mit 30 Tagen Erholungsurlaub pro Kalenderjahr.

Infrastruktur – Wir bieten Ihnen einen außergewöhnlichen und modernen Arbeitsplatz auf Deutschlands größter Erdfunkstelle mitten im Grünen. Zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf nutzen Sie ein flexibles Arbeitszeitmodell über ein Gleitzeitkonto sowie eine verlässliche Option für mobiles Arbeiten im Homeoffice. Ein entspannter Arbeitsweg wird durch kostenfreie Parkplätze direkt vor Ort, kostenlose E-Lademöglichkeiten und eine staufreie Anfahrt gewährleistet.

Absicherung – Zur langfristigen und nachhaltigen Absicherung Ihrer Zukunft unterstützen wir Ihre persönliche Altersvorsorge durch vertraglich vereinbarte Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge. Um Ihre fachliche Expertise kontinuierlich auf dem neuesten Stand zu halten, steht Ihnen ein festes, individuell abrufbares Fortbildungsbudget für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung zur freien Verfügung.