Abteilungsleiter Akustik- und Trockenbau (m/w/d)

Heinrich Schmid; Zwickau; Sur place; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Firmenwagen (privat nutzbar)

Mitarbeiter-Events

Führungsakademie

Résumé du poste

Heinrich Schmid in Zwickau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Abteilungsleiter Akustik- und Trockenbau, der die Region verantwortet und die Abteilung strategisch weiterentwickelt. Sie berichten an den Niederlassungsleiter und gestalten maßgeblich den Ausbau der Akustik- und Trockenbaukompetenz, steuern Projekte, Kostenrechnung und Qualität.

Wir bieten ein dynamisches, familiengeführtes Umfeld, kurze Entscheidungswege, Firmenwagen zur privaten Nutzung und Weiterentwicklung durch unsere

Qualifications

• Abschluss als Akustik- und Trockenbaumeister (m/w/d) oder Stuckateurmeister (m/w/d) oder Techniker/Bauingenieur
• Fundierte Kenntnisse in Kostenrechnung und Kalkulation
• Unternehmerische Denk- und Handlungsweise mit ausgeprägtem Kunden- und Dienstleistungsverständnis
• Teamfähigkeit, Engagement und Belastbarkeit
• Hohe Vertraulichkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein

Responsabilités

• Für Ausbau und Weiterentwicklung der Akustik- und Trockenbauabteilung verantwortlich
• Fachliche, disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Akquisition, Vorbereitung und Abwicklung der Aufträge unter Einhaltung Vorschriften und Qualitätsanforderungen
• Kennzahlen der Abteilung kennen und daraus Maßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit ableiten
• An den Niederlassungsleiter berichten und regionalen Marktposition sichern

Connaissances

Kostenrechnung und Kalkulation

Unternehmerische Denkweise

Kunden- und Dienstleistungsverständnis

Engagement und Teamfähigkeit

Vertraulichkeit & Loyalität

Belastbarkeit

Qualitätsbewusstsein

Formation

Abschluss als Akustik- und Trockenbaumeister (m/w/d), Stuckateurmeister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Bauingenieur (m/w/d)

Description du poste

Abteilungsleiter Akustik- und Trockenbau (m/w/d) in Zwickau

Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch.

Verstärke unser Team in Zwickau zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Deine Aufgaben

• Du bist für den Ausbau und Weiterentwicklung der Akustik- und Trockenbauabteilung verantwortlich
• Du übernimmst die fachliche, disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
• Akquisition, Vorbereitung und Abwicklung der übernommenen Aufträge unter Einhaltung der einschlägigen Vorschriften sowie der gestellten Qualitätsanforderungen
• Du kennst die relevanten Kennzahlen Deiner Abteilung und leitest daraus übergreifende Maßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit ab
• Du berichtest an den zuständigen Niederlassungsleiter, leitest verantwortlich Deine Abteilung und sicherst die regionale Marktposition

Deine Qualifikation

• Einen Abschluss als Akustik- und Trockenbaumeister (m/w/d), Stuckateurmeister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Bauingenieur (m/w/d)
• Du bringst Umfangreiche Kenntnisse in der Kostenrechnung und Kalkulation mit
• Du besitzt eine zielorientierte und unternehmerische Denk- und Herangehensweise sowie ein ausgeprägtes Kunden- und Dienstleistungsverständnis
• Überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit, Begeisterung und Teamfähigkeit
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und gewissenhafte Arbeitsweise
• Sehr hohes Maß an Vertraulichkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität

Unser Angebot

• Interessante Aufgaben, spannende Bauprojekte
• Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
• Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen
• Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie
• Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
• Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern