Abrechner (m/w/d) im Bahnbau

Rhomberg Sersa Rail Group; Berlin; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bezahlung nach BRTV

Dienstwagen privat nutzbar

Kita-Zuschuss

Private Unfallversicherung

Bike-Leasing

Zusammenfassung

Rhomberg Sersa Rail Group sucht einen Abrechner (m/w/d) im Bahnbau zur Abrechnung von Baustellen in Deutschland. Das Unternehmen gehört zu den international führenden Anbietern im Bau und der Instandhaltung von Bahninfrastrukturen und bietet Mitarbeitenden Gestaltungsmöglichkeiten.

Zu den Aufgaben gehören Abrechnungsarbeiten, Aufmaßerstellung, Unterstützung bei Nachtragsangeboten sowie Arbeitsvorbereitung. Wünschenswert sind eine bautechnische Ausbildung, Erfahrung im Gleisbau und Kenntnisse in

Qualifikationen

• Abgeschlossene bautechnische Ausbildung oder fachspezifische Weiterbildung.
• Erfahrung in der Abrechnung von Projekten im Gleisbau ist wünschenswert.
• Solide Kenntnisse in Abrechnungsprogrammen, idealerweise iTWO.
• Gute MS Office Kenntnisse und Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Baustellenabrechnung in Zusammenarbeit mit Bauleitern.
• Aufmaßerstellung und Leistungsfeststellung.
• Unterstützung bei Nachtragsangeboten in Abstimmung mit Kalkulationsabteilung.
• Arbeitsvorbereitung von Bauvorhaben.
• Einhalten der QM-Anforderungen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamgeist

MS Office Kenntnisse

Abrechnungsprogramme

iTWO

Ausbildung

Bautechnische Ausbildung

Fachspezifische Weiterbildung

Tools

iTWO

Jobbeschreibung

Bitte einsteigen! Stelle mit uns gemeinsam die Weichen für Deine Zukunft! Zahlen sind Dein Fundament und Du behältst auch bei komplexen Baustellen stets den Überblick? Du sorgst mit Genauigkeit und Weitblick dafür, dass jede Leistung punktgenau abgerechnet wird – auch unter hoher Taktung und technischen Herausforderungen. Suchst Du einen wertschätzenden Arbeitgeber, bei dem Du Deine Erfahrung voll einbringen kannst und der Dir echte Gestaltungsmöglichkeiten bietet? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir suchen einen Abrechner (m/w/d) im Bahnbau, der uns bei der Abrechnung unsere Baustellen in Deutschland unterstützt. Die Rhomberg Sersa Rail Group gehört zu den international führenden Unternehmen im Bau und der Instandhaltung von Bahninfrastrukturen sowie der Lieferung modernster Bahntechnik. Mit rund 3000 engagierten Mitarbeitenden und Standorten in neun Ländern gestalten wir als kompetenter Partner, die Umsetzung innovativer und effizienter Lösungen und geben jeden Tag unser Bestes, damit die Züge auf Schiene bleiben!

Dein Job

• Baustellenabrechnung in Zusammenarbeit mit den Bauleitern
• Aufmaßerstellung und Leistungsfeststellung
• Unterstützung bei der Erstellung von Nachtragsangeboten in Zusammenarbeit mit Bauleitern, Polieren und der Kalkulationsabteilung
• Arbeitsvorbereitung von Bauvorhaben
• Einhalten und Durchsetzen der Anforderungen der QM-Systeme

Dein Profil

• Abgeschlossene bautechnische Ausbildung oder fachspezifische Weiterbildung
• Idealerweise Erfahrung in der Abrechnung von Projekten im Gleisbau
• Kenntnisse in Abrechnungsprogrammen, idealerweise iTWO
• Gute MS Office Kenntnisse
• Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist

Wir bieten

• Sicherer Job mit Zukunft – Ein krisenfester Arbeitsplatz in einem traditionsreichen, familiären und international tätigen Unternehmen der Eisenbahnbranche, das auf Innovation & Nachhaltigkeit setzt
• Spannende Herausforderungen & Entwicklung – Herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit attraktiven Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexibles & modernes Arbeiten – Hochwertige IT-Ausstattung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Vergütung & Extras – Bezahlung nach dem BRTV, ein Dienstwagen zur privaten Nutzung, Kita-Zuschuss und private Unfallversicherung
• Gesund & mobil – Business Bike (Bike-Leasing) für nachhaltige und flexible Mobilität
• Gestaltungsspielraum & Verantwortung – Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Du Deine Ideen einbringen und aktiv mitgestalten kannst
• Team & Unternehmenskultur – Eine wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchien, eine offene Du-Kultur und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zur Stärkung des Teamgeists

Kontakt

• Marco Schade
• HR Business Partner
• [e-mail]