Abbrucharbeiter / Bauhelfer (m/w/d)

Frauenrath Unternehmensgruppe; Heinsberg; Vor Ort; EUR 30.000 - 38.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

spannende Projekte

freundlicher Umgang

sicheres, dynamisches Umfeld

moderne, innovative Arbeitsumgebung

Unterstützung bei Kompetenzentwicklung

Übertragung von Verantwortung

externe Beratung für Mitarbeiter und F

betriebliche Krankenzusatzversicherung

externe Führungskräfteberatung

Unternehmensevents

gute Verdienstmöglichkeiten

betriebliche Altersvorsorge und andere

Gesundheitsförderung

flexible Arbeitszeit

individuelles Einarbeitungsprogramm

Maschinenpark auf neuestem Stand derT

Zusammenfassung

Frauenrath Unternehmensgruppe sucht tatkräftige Kräfte für abwechslungsreiche Bauprojekte, u. a. Abbruch- und Sanierungsarbeiten. Auf Baustellen arbeiten Sie aktiv im Team mit und tragen Verantwortung.

Wir bieten eine sichere, dynamische Arbeitsumgebung mit moderner Technik, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei der Entwicklung weiterer Kompetenzen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung auf Baustellen ist wünschenswert.
• Quereinstieg möglich, motiviertes Arbeiten.
• Führerschein Klasse B von Vorteil.

Aufgaben

• Auf den Baustellen mitwirken, u. a. Abbruch- und Sanierungsarbeiten.
• Unterstützung im Team und Einhaltung von Sicherheitsstandards.

Kenntnisse

Baustellenarbeit

Teamfähigkeit

Zuverlässigkeit

Eigeninitiative

Führerschein Klasse B (von Vorteil)

Jobbeschreibung

IHRE AUFGABEN

aktive Mitarbeit auf den Baustellen wie z b. Abbruch- und Sanierungsarbeiten.

IHR PROFIL

absolute Sorgfalt und Zuverlässigkeit; selbstständiges und motiviertes Arbeiten; mehrjährige Berufserfahrung auf Baustellen wünschenswert; ein Quereinstieg ist auch möglich; Führerschein Klasse B von Vorteil.

WIR BIETEN

• spannende Projekte
• einen freundlichen Umgang und ein starkes Miteinander
• ein sicheres, dynamisches Umfeld
• eine moderne, innovative Arbeitsumgebung
• Unterstützung bei der Entwicklung weiterer Kompetenzen
• Übertragung von Verantwortung
• externe Beratung für Mitarbeiter und Familienangehörige
• betriebliche Krankenzusatzversicherung
• externe Führungskräfteberatung
• Unternehmensevents
• gute Verdienstmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge und andere Nebenleistungen
• Gesundheitsförderung
• flexible Arbeitszeit
• individuelles Einarbeitungsprogramm
• Maschinenpark auf neuestem Stand der Technik
• Dienstwagen mit privater Nutzung (stellenbezogen)