604/B - Abteilungsleitung Personalsysteme Querschnitt (m/w/d)

Finanz Informatik GmbH & Co. KG; Münster; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Die Finanz Informatik GmbH & Co. KG sucht für die Abteilung Querschnitt Personalsysteme eine Abteilungsleitung (m/w/d) mit Fokus auf Personalprozesse und -systeme.

Standort Münster; Reisebereitschaft zwischen Hannover, Frankfurt und Münster ist möglich. Sie übernehmen fachliche und disziplinarische Führung, steuern Budget, Ressourcen und Kosten und verantworten End-to-End-Prozesse der Personalabrechnungs- und Zeitwirtschaftslösungen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung.
• Sehr gute Kenntnisse in Anwendungsentwicklungs-Tools, insbesondere QC/Jira/Confluence.
• Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Budget- und Kostencontrolling-Erfahrung.
• Analytische, eigenverantwortliche und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise.
• Unternehmerisches Denken und ergebnisorientiertes Handeln.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden, Kunden und externen Partnern.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten zwischen Hannover/Frankfurt

Responsibilities

• Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung.
• Operative Gesamtsteuerung der Abteilung inkl. der Aufgaben-, Ressourcen-, Kosten- und Budgetplanung.
• Bereitstellung des Leistungsumfangs abteilungsinterner Anwendungen des Personalsystems, insbesondere der neuen MKA-basierten Zeitwirtschaft.
• End-2-End-Verantwortung für die in der Abteilung verantworteten Prozesse.
• Umsetzung der Bereichsstrategie: Definition von Konzepten, Gestaltung der Umsetzung, Dienstleistersteuerung.
• Operative Gesamtsteuerung und Vertretung des Themenbereichs gegenüber Kunden, externen Partnern und internen Einheiten.
• Koordination von Projekten in den Fachthemen; enge Zusammenarbeit mit allen Einheiten im Bereich bzw. Geschäftsbereich

Skills

Führung

Abteilungsleitung

Budgetplanung

Projektkoordination

Teamfähigkeit

Education

Betriebswirtschaftslehre oder gleichwertige Ausbildung

Tools

QC

Jira

Confluence

Job description

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.

Für die Organisationseinheit Querschnitt Personalsysteme, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt eine Abteilungsleitung Personalsysteme Querschnitt (m/w/d). Hinweis: die Mitarbeitenden der Abteilung sind am Standort Hannover und Frankfurt angesiedelt. Unsere Sparkassenkunden schätzen das breite Anwendungsspektrum der OSPlus-Personalsysteme: Diese managen die Gehaltsabrechnungsabrechnung, das SV-Meldewesen, Zeitwirtschaft, Mitarbeitergespräche, Dienstreisen, Qualifizierungsmaßnahmen, automatisieren Personalveränderungsprozesse und unterstützen die qualitative Personalplanung der Sparkassen. So schaffen wir leichte und schlanke End-2-End-Prozesse für ein effizientes Personalmanagement in den Sparkassen. Mit unseren aktuellen Weiterentwicklungen in der modernen Multikanalplattform/CPL begeistern wir unsere Kunden in den Personalbereichen der Sparkassen.

Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung
• Operative Gesamtsteuerung der Abteilung inklusive der Durchführung der Aufgaben-, Ressourcen-, Kosten- und Budgetplanung
• Bereitstellung des Leistungsumfangs abteilungsinterner Anwendungen des Personalsystems insb. der neuen MKA-basierten Zeitwirtschaft
• Wahrnehmen der End-2-End-Verantwortung für die in der Abteilung verantworteten Prozesse
• Umsetzung der Bereichsstrategie: Definition von Konzepten, Gestaltung der Umsetzung, Wahrnehmung übergreifender Aufgaben und Dienstleistersteuerung
• Operative Gesamtsteuerung und Vertretung des Themenbereichs gegenüber Kunden, externen Partnern und innerhalb des Unternehmens
• Koordination von Projekten in den verantworteten Fachthemen sowie enge und kooperative Zusammenarbeit mit allen Einheiten im Bereich bzw. Geschäftsbereich

Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sehr gute Kenntnisse in den Entwicklungstools der Anwendungsentwicklung insb. QC/Jira/Confluence etc.
• Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen sowie Berufserfahrung im Budget- und Kostencontrolling
• Analytische, eigenverantwortliche und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise gepaart mit hoher fachlicher und technischer Anwendungsdesign-Affinität
• Unternehmerisches Denken und ergebnisorientiertes Handel
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden, Kunden und externen Partnern
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten insbesondere zwischen den Standorten Hannover/Frankfurt

Klingt interessant?

unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität, unter Angabe der Kennziffer 604/B.