41/07 - Koordinator:in (m/w/d) Bibliotheksprojekte

Chemnitz City Council; Chemnitz; Hybrid; EUR 52.000 - 68.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjah

Jahressonderzahlung

Zusammenfassung

Stadt Chemnitz sucht eine/n Koordinator/in für Bibliotheksprojekte im Sachgebiet Programmarbeit, Netzwerk und Kommunikation. Sie leiten bereichsübergreifende Vorhaben, steuern Fördermittelprojekte und gestalten Marketingmaßnahmen.

Erwartet werden ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Kultur-/Bibliotheksmanagement sowie mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung. Deutschkenntnisse C2, Englisch wünschenswert; flexible Einsatzzeiten und Teamarbeit werden vorausgesetzt.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im relevanten Kultur- bzw. Bibliotheksbereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Kulturbereich, idealerweise Projektmanagement
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau C2) und gute Englischkenntnisse erwünscht

Aufgaben

• Akquise, Konzeption und Steuerung nationaler und internationaler Förder- und Drittmittelprojekte
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte inkl. Budgetplanung und Controlling
• Leitung und Koordination bereichsübergreifender Projekte und interdisziplinärer Teams
• Aufbau und Pflege von Netzwerken sowie Umsetzung der Förderstrategie
• Planung, Koordination und Umsetzung von Werbe- und Marketingmaßnahmen
• Interne Vernetzung durch Mitarbeit an projektspezifischen Strategien und Markenentwicklung

Kenntnisse

Koordination komplexer Projekte

Öffentlichkeitsarbeit & Marketing

Diversity-Kompetenz

Verhandlungsgeschick

Entscheidungsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Kulturmanagement, Medienmanagement, Bibliotheksmanagement, Bibliotheks- und Informationswissenschaften

Jobbeschreibung

Willkommen bei der Stadt Chemnitz! Hier arbeiten Menschen, die etwas bewegen wollen.

Wir engagieren uns in vielfältigen Themenfeldern. Gemeinsam gestalten wir Chemnitz für unsere Bürger:innen und unterstützen sie in den unterschiedlichsten Lebenssituationen. Dabei ist es uns wichtig, mit der Zeit zu gehen: Wir schaffen moderne Arbeitsbedingungen, damit sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen.

Bringen Sie sich mit Ihren Ideen für eine offene und bunte Stadtgesellschaft ein.

Wir suchen eine:n:

Sie koordinieren und begleiten vielfältige Bibliotheksprojekte im Sachgebiet Programmarbeit, Netzwerk und Kommunikation. Dabei bringen Sie Ihre innovative, teamorientierte und vernetzte Arbeitsweise ebenso ein wie Ihr Verhandlungsgeschick und Ihre Entscheidungsfähigkeit. Gemeinsam gestalten Sie zukunftsorientierte Projekte und tragen damit aktiv zur Weiterentwicklung der Stadtbibliothek bei. Das Aufgabenfeld umfasst unter anderem:

• Akquise, Konzeption und Steuerung nationaler und internationaler Förder- und Drittmittelprojekte mit Schwerpunkt „Bibliothek der Zukunft“ und Digitalisierung
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte einschließlich Projektmanagement, Budgetplanung und Controlling
• Leitung und Koordination bereichsübergreifender Projekte und interdisziplinärer Projektteams
• Aufbau und Pflege von Netzwerken sowie Umsetzung der Förderstrategie und Integration neuer Themen in die Stadtbibliothek
• Planung, Koordination und Umsetzung von Werbe- und Marketingmaßnahmen einschließlich Begleitung und Controlling des Markenentwicklungsprozesses
• abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Kulturmanagement, Medienmanagement, Bibliotheksmanagement, Bibliotheks- und Informationswissenschaften
• mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Kulturbereich in einer verantwortungsvollen Position, insbesondere in der Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Projekten einschließlich Projektcontrolling
• Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C2 sowie sichere Englischkenntnisse wünschenswert

Von Vorteil sind:

• Erfahrung in der Koordination komplexer, bereichsübergreifender Arbeitsprozesse, in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen sowie mit nationalen und internationalen Projektpartnern
• Erfahrungen in Öffentlichkeitsarbeit und Marketing, insbesondere in der Konzeption und Umsetzung von Kommunikations- und Werbemaßnahmen
• Diversity-Kompetenz und ein ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse und Perspektiven einer vielfältigen Stadtgesellschaft

Worauf es uns noch ankommt:

• ausgeprägte Entscheidungs- und Organisationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und gemeinsame Lösungen zu entwickeln
• hohe soziale Kompetenz und Integrationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Perspektiven, Teams und Zielgruppen
• Bereitschaft zur Übernahme von Kundendienstzeiten bis ca. 19:00 Uhr einmal wöchentlich sowie eines Samstagsdienstes (9:30–18:30 Uhr) einmal monatlich
• ausgeprägtes Organisationstalent, strukturierte Arbeitsmethodik und Teamfähigkeit
• interkulturelle Kompetenz sowie ein wertschätzender und souveräner Umgang mit unterschiedlichen Menschen und Perspektiven
• hohes Maß an Verlässlichkeit, Integrität sowie ein dienstliches Verhalten, das eine zuverlässige und pflichtbewusste Aufgabenerfüllung im öffentlichen Dienst gewährleistet
• einen zuverlässigen und familienfreundlichen Arbeitgeber
• vielfältige Möglichkeiten die Zukunft der Stadt Chemnitz aktiv mitzugestalten
• interne Vernetzung durch eine Mitarbeiter-App
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelte, Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• Arbeitszeitgestaltung mit Arbeitszeitkonto und Gleitzeit
• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Möglichkeit zum Jobrad-Leasing
• persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine Stadt zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum und ausgezeichnete Kitas und Schulen

Hinweise zur Vergütung:

Die Vergütung richtet sich nach den tarifrechtlichen Bestimmungen des TVöD-VKA. Die individuelle Entgelthöhe ergibt sich aus den tariflichen Regelungen. Der Tarifvertrag sowie die Entgelttabellen sind online einsehbar:

Die Stadt Chemnitz steht für Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Wir legen Wert auf Diversität und streben danach, dass unsere Belegschaft die Vielfalt der Stadtgesellschaft widerspiegelt.

Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug vor anderen Bewerbenden.