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Ein globaler Beauty-Tech Marktführer in Mönchengladbach sucht einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich EHS & Facilities. Unterstütze das Team durch eigenverantwortliche Projektarbeit und aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft eines EHS Managers. Du solltest dich in einem ingenieurwissenschaftlichen Studium befinden und gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in Excel, mitbringen. Sei Teil eines dynamischen Teams und erlebe eine moderne Arbeitsumgebung in einem kultursensiblen Unternehmen, das Diversität und Inklusion fördert.
Alsglobaler MarktführerundBeauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen.
Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen.
Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichteund unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum.
Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams, im Rahmen eines Praktikums mit Start 1.1.2026 für 6 Monate.
AlsPraktikant (m/w/d) EHS & Facilitiesleistest du einen eigenverantwortlichen Beitrag zum Management von Umwelt, Gesundheit und Sicherheit im Tagesgeschäft, indem du analytische sowie organisatorische Aufgaben übernimmst und dadurch einen umfassenden globalen Einblick in die Logistik und ihre Schnittstellen erhältst.
L’Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.Diversity & Inclusion wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gelebt.