1:1 Pflege einer 16-Jährigen in Bad Windsheim

Häusliche Kinderkrankenpflege Beate Ziegler Pflegeservice UG (haftungsbeschränkt); Bad Windsheim; On-site; EUR 38,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Umfangreiche Einarbeitung

Fortbildungsmöglichkeiten

TVöD-Bezahlung mit Zulagen

Zulagen

Zeitzuschläge

Kilometergeld ab dem 1. Kilometer

30 Tage Urlaub

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Teamorientiertes Arbeitsumfeld

Individuelle familienfreundliche Zeitm

betriebliches Gesundheitsmanagement

Supervision

Job summary

Arbeitsagentur in Mittelfranken sucht eine Kinderkrankenschwester (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d) für die Versorgung eines 16-jährigen Mädchens in Bad Windsheim. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine individuelle Pflege.

Es erwartet Sie eine umfangreiche Einarbeitung, Weiterbildungsangebote und eine unbefristete Anstellung. Die Bezahlung orientiert sich am TVöD, mit Zuschlägen sowie Kilometerpauschale.

Qualifications

• Verantwortungsbewusstsein
• Engagement und Selbstständigkeit
• soziale Kompetenz in der Eltern- und Teamarbeit

Skills

Verantwortungsbewusstsein

Engagement

Selbstständigkeit

soziale Kompetenz

Job description

Wir sind ein seit dem Jahr 2000 bestehender und etablierter ambulanter Kinderkrankenpflegedienst in Mittelfranken.

Wir verfügen über umfassende und langjährige Erfahrungen in der individuellen Versorgung von Kindern und Jugendlichen in ihrem häuslichen Umfeld. Wir arbeiten dabei eng mit den Eltern, Kinderärzten und Therapeuten zusammen.

Bei uns haben Sie bei flexibler Arbeitszeit die Chance, individuell zu pflegen.

Zur Versorgung eines 16-jährigen Mädchens in Bad Windsheim suchen wir eine Kinderkrankenschwester (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d) oder Pflegefachkräfte (m/w/d) für Früh- und/oder Tagdienste.

Sprechen Sie mit uns über Ihre Möglichkeiten.

Wir bieten:

• umfangreiche Einarbeitung je nach Vorkenntnissen
• Möglichkeiten zur Fortbildung
• Bezahlung angelehnt an den TVöD
• Zulagen
• Zeitzuschläge
• Kilometergeld ab dem 1. Kilometer
• 30 Tage Urlaub
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team
• individuelle und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Supervision

Wir erwarten:

• Verantwortungsbewusstsein
• Engagement und Selbstständigkeit
• soziale Kompetenz in der Eltern- und Teamarbeit