062.1-26 Koordinatorin/Koordinator (w/m/d) für die Technische Gebäudeausrüstung (TGA)

Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung Dienstsitz Bonn; Berlin; On-site; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten möglich

Zusätzliche Fachkräftezulage bis zu 1.

Job summary

Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sucht eine Koordinatorin/Koordinator (w/m/d) für die Technische Gebäudeausrüstung (TGA). Sie verantworten die TGA-Koordination von Bundespresseamt und Bürogebäuden verschiedener Behörden, stimmen sich mit Nutzern und Fachplanern ab und steuern Freiberuflerinnen bzw.

Freiberufler gemäß HOAI. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Ingenieurstudium in Elektro-/Informationstechnik oder Versorgungs‑Gebäudetechnik bzw.

Qualifications

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Ingenieurwissenschaften, Fachrichtung Elektro- und Informationstechnik bzw. Nachrichtentechnik oder Versorgungs‑Gebäudetechnik oder vergleichbarer Abschluss.
• Oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, nachgewiesen durch berufliche Tätigkeiten im genannten Bereich.

Responsibilities

• TGA-Koordination für Bundespresseamt und Bürogebäude verschiedener Bundesbehörden.
• Abstimmung mit Nutzern, Fachplanerinnen und Planern, Gutachterinnen und Gutachtern.
• Erstellung/Anpassung von Leistungsbildern, Verträgen und Nachträgen gemäß HOAI.
• Steuerung externer Planerleistungen in Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben.
• Prüfung von Kostenberechnungen, Unterlagen und Angeboten.

Skills

Projektmanagement

Organisation

Kommunikation

Verhandlungssicherheit

Teamfähigkeit

Education

Ingenieurwissenschaften (Elektro/Informationstechnik oder Versorgungs‑Gebäudetechnik) Bachelor/Fachhochschule

Job description

Koordinatorin/Koordinator (w/m/d) für die Technische Gebäudeausrüstung (TGA)

Knr. 062.1-26

Das BBR ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB). Die Hauptaufgaben liegen in der Durchführung von Baumaßnahmen des Bundes, insbesondere für die Verfassungsorgane und für die Ministerien in Berlin, Bonn und im Ausland sowie für die Kulturbauten der Stiftung Preußischer Kulturbesitz in Berlin.

Das Referat BB II5 verantwortet das Projektmanagement für das Presse- und Informationsamt der Bundesregierung, auch Bundespresseamt genannt, den Neubau eines Bürogebäudes für den Deutschen Bundestag sowie den Neubau eines Bürogebäudes für Bundesbehörden. Letzterer dient zunächst als Ausweichliegenschaft für den Bundespräsidenten und das Bundespräsidialamt während der geplanten Baumaßnahmen am Schloss Bellevue und dem Verwaltungsgebäude des Bundespräsidialamtes.

Nähere Informationen erhalten Sie unter:BB II5- Bundespresseamt, Bürogebäude für Bundesbehörden.

Aufgaben:

• TGA-Koordination für Projekte des Bundespresseamts sowie für Bürogebäude verschiedener Bundesbehörden
• Abstimmung und Beratung mit Gebäudenutzern, Fachplanerinnen und -planern, Gutachterinnen und Gutachtern und Sonderfachleuten im Rahmen der technischen Gesamtkoordination
• Erstellung und Anpassung von Leistungsbildern, Verträgen und Nachträgen für freiberuflich Tätige gemäß HOAI
• Steuerung und Überwachung der Leistungen externer Planerinnen und Planer im Hinblick auf Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben
• Prüfung und fachliche Bewertung von Kostenberechnungen, Planungs- und Ausschreibungsunterlagen
• Kontrolle und Bearbeitung von Angeboten und Rechnungen freiberuflich Tätiger sowie bauausführender Firmen
• Durchführung technischer Abnahmen einschließlich Mängelfeststellung, Dokumentation und Nachverfolgung

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Ingenieurwissenschaften, Fachrichtung Elektro- und Informationstechnik bzw. Nachrichtentechnik oder Versorgungs‑Gebäudetechnik oder ein vergleichbarer Abschluss
• oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nachgewiesener gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können

Worauf es uns noch ankommt:

• mehrjährige (mindestens dreijährige) Berufserfahrung im Bereich Planung, Projektentwicklung und Projektmanagement
• praktische Erfahrungen bei bautechnisch komplexen Neubau- sowie Bestandsmaßnahmen, auch im laufenden Betrieb
• fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften und technischen Normen (z.b. VOB, VDI-, VDE-, VdS-, DIN, BauOBln, AMEV‑Richtlinien)
• Erfahrungen in der Betreuung und Begleitung von Baumaßnahmen der öffentlichen Hand sowie im Inbetriebnahmemanagement
• Kenntnisse und praktische Anwendung der HOAI, VHB, RBBau und VgV sowie Verwaltungserfahrung im öffentlichen Bauwesen
• Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten, verbunden mit Organisationsgeschick, Verhandlungssicherheit und Teamfähigkeit
• hohe Kommunikationsstärke, sicheres Ausdrucksvermögen, Eigeninitiative, Flexibilität sowie Durchsetzungsvermögen und Engagement bei der Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben
• Sprachkenntnisse des Sprachniveaus C2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerbende, deren Erstsprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)
• bei verbeamteten Personen eine Besoldungsgruppe bis zur A13gBBesO und die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst
• erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü2“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren

Unser Angebot:

Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13g TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unterhttps://oeffentlicher-dienst.info/

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden.

In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen.

Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u.a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD Bund.

Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von maximal sechs Monaten zunächst nur vorübergehend übertragen wird. Eine Höhergruppierung erfolgt in dieser Phase nicht. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt jedoch die Zahlung einer Zulage gem. §14 Abs.3 TVöD. Befristet Beschäftigte müssen die Wartezeit nach §1 Kündigungsschutzgesetz von sechs Monaten im BBR erfolgreich bestanden und absolviert haben.

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis.

Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 51. Kalenderwoche stattfinden.

Wir stehen für:

Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer KarriereseiteDas BBR als Arbeitgeber.