03. Pflegefachkraft / MTA-F (m/w/d) Herzkatheterlabor 01.10.2026 oder nächstmöglichen Termin

Klinikum Memmingen; Memmingen; Hybrid; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Kantine im Klinikum

Attraktives Benefitprogramm

Fahrradleasing (BusinessBike)

Tarifliche Jahressonderzahlung

Job summary

Das Klinikum Memmingen sucht eine Pflegefachkraft bzw. MTA-F (m/w/d) für den Herzkatheterbereich, Beginn ab 01.10.2026 oder zum nächstmöglichen Termin. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle im Herzkathetermessplatz mit EPU-Labor und Angiographielabor.

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung mit, idealerweise Erfahrung in den Bereichen Herzkatheter, Angiographie und EPU. Engagement, Flexibilität, Empathie und Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sind erwünscht; Rufdienstbereitschaft wird

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft oder MTA-F (m/w/d).
• Erfahrung im Herzkatheter, Angiographie und EPU wünschenswert, kein Ausschlusskriterium.

Skills

Empathie

Teamfähigkeit

Flexibilität

Eigeninitiative

Fortbildung

Education

Pflegefachkraft oder MTA-F Ausbildung

Job description

Kategorie: Pflegekräfte

Das Klinikum Memmingen AöR sucht für den Herzkathetermessplatz mit EPU-Labor und Angiographielabor zum 01.10.2026 oder nächstmöglichen Termin eine/-n

Pflegefachkraft / MTA-F (m/w/d)

in Vollzeit

Sie bringen mit:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft oder MTA-F (m/w/d)
• Einschlägige berufliche Erfahrung im Bereich Herzkatheter, Angiographie und EPU wäre wünschenswert, ist aber kein Ausschlußkriterium
• Engagement, Flexibilität und Eigeninitiative sind Ihnen vertraute Eigenschaften
• Einfühlungsvermögen und wertschätzender, respektvoller Umgang mit den Patienten und deren Angehörigen sind selbstverständlich
• Offenheit für Neues sowie die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Bereitschaft zur Teilnahme an Rufdiensten
• Zusätzlich bei Bewerber (m/w/d) ab 01.01.1971 geboren: ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung
• Moderne Geräteausstattung in zwei neu gestalteten Räumlichkeiten
• Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Vergütung nach dem TVöD einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie tarifliche Jahressonderzahlung
• Alternatives Entgeltanreizsystem in Form einer Gutscheinkarte (steuer- und sozialversicherungsfrei)
• Klinikeigene Kantine, attraktives Benefitprogramm sowie Fahrradleasing (BusinessBike)