SAP Developer (m/w/d)

Aufgaben:

• Bearbeiten von Entwicklungsaufträgen unter Anwendung von SAP ABAP, ABAP OO, HANA
• Weiter- und Neuentwicklung von unternehmensspezifischen SAP-Anwendungen und Add-Ons in SAP-Systemen
• Coaching von Junior Entwicklern und Weitergabe von Wissen
• Durchführung von Implementierungsprojekten
• Customizing und Dokumentationen

Wir bieten Ihnen:

• Flexibles Arbeitszeitpaket mit Home-Office und Vertrauensarbeitszeit
• Standortungebundenes Arbeitsmodell nach der Einarbeitung möglich
• Attraktive Gehaltsmodelle mit leistungsabhängiger Vergütung
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit sowie persönliche Gestaltungsspielräume in einer vertrauensvollen Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Vielseitige Aufgaben bei renommierten Kunden aus dem DAX 30 wie beispielsweise die Weiterentwicklung von Dienstleisterportalen oder Ticketsystemen
• Ein umfassendes Angebot an individueller und fachlicher Förderung durch eine unternehmensinterne Akademie sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Incentives: Exklusive Mitarbeiterevents, eine private Unfallversicherung und sechs Wochen Erholungsurlaub, freie Tage an Heiligabend und Silvestersind für uns genauso selbstverständlich wie eine Kooperation mit Hansefit (über 1.800 Trainingspartner)
• Bezüge: Ihr Gehalt wird auf Wunsch durch ein individuelles Entgeltoptimierungssystem (ValueNet) ergänzt - Leasing vom Bruttogehalt von Bikes, Handys, Notebooks, Tablets o. ä.
• Corporate Benefits: bunte Auswahl aus über 800 Top-Marken (z. B.: Adidas, Apple, weg.de, Jochen Schweizer, Sky, Telekom, Supermärkte usw.)

Anforderungen:

• Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, alternativ mehrjährige Erfahrung in der SAP Softwareentwicklung
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
• Zertifizierungen im Bereich SAP-Entwicklung sind von Vorteil, aber nicht unbedingt erforderlich (z.B. SAP Certified Development Associate)
• Idealerweise Erfahrung im Bereich ODATA Services und Schnittstellen
• Leidenschaft für Softwareentwicklung und Mentoring
• Kundenorientierung und die Fähigkeit, technische Konzepte nicht-technischen Stakeholdern zu erklären
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, da wir auch internationale Projekte betreuen