(Senior-) Frontend-Developer Angular (gn)

Im Rahmen der Digitalisierungsoffensive entwickeln wir auf der cloudbasierten Omnikanalplattform der Atruvia AG maßgeschneiderte Lösungen für Firmenkundenberater in den genossenschaftlichen Banken. Als Teil eines cross-funktionalen, eigenverantwortlich agierenden Teams unterstützt du beim Bau von Anwendungen, mit denen Firmenkundenberater ihr Kundenportfolio organisieren sowie zielgerichtet Vertriebsimpulse steuern können.

Als Frontend-Developer (m/w/d) entwickelst du vorrangig Angular-basierte Komponenten und Webfrontends, hast aber auch Interesse am Fachbereich Banking oder bringst dieses mit.

Tätigkeiten

• Konzeption und Programmierung von Frontends in HTML/CSS/TypeScript mit dem Angular-Framework und Mitgestaltung der REST-Schnittstellen zu den Backend-Microservices
• Qualität & Tests: Programmierung und Konfiguration automatisierter Tests. Förderung der Codequalität durch Code-Reviews, statische Codeanalyse und Verbesserungsimpulse
• Agile Softwareentwicklung: Mitarbeit in einem Scrum-Team, aktive Teilnahme an Scrum-Events und Förderung agiler Werte. Vorantreiben agiler Praktiken wie Pair Programming, Test-Driven Development (TDD) und Continuous Integration
• Teamarbeit & Austausch: Täglicher Austausch von Ideen in einem aktiven, aufgeschlossenen Entwicklungsteam und Weitergabe von Wissen
• Produktfokus: Aktive Mitgestaltung des Produkts und Verständnis für die Anforderungen

Anforderungen

• Erfahrung in der Programmierung mit HTML/CSS/TypeScript unter Verwendung von Angular (in aktueller Version) und gängiger Libraries wie Elements, NGXS, RxJS
• Kenntnisse im Webcomponent-Standard in Verbindung mit Angular
• Kenntnisse im automatisierten Testen (Unit- und E2E-Tests)
• Erfahrungen mit CI/CD und Cloud-Umgebungen (z.B. Docker, OpenShift, Kubernetes, Vault, Service Mesh)
• Erfahrung mit SCRUM oder anderen agilen Methoden ist von Vorteil
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch

Wir sind ein engagiertes, cross-funktionales Team und suchen tatkräftige Unterstützung.

Wir bieten eine Unternehmenskultur, die für Eigenverantwortung, gegenseitiges Vertrauen, offene Kommunikation, Offenheit und Vielfalt steht, in einem dynamisch wachsenden Unternehmen.

Bewerbungsprozess

Wir möchten dich als Mensch kennenlernen. Bleibe authentisch und sei du selbst. Bei uns gibt es keinen Dresscode. Wir sind interessiert an deiner Motivation, warum du dich bei uns beworben hast, und an deinen Vorstellungen bezüglich deiner Tätigkeit.

• Wir möchten dir einen Einblick in unser Unternehmen geben und gleichzeitig mehr über dich erfahren.
• Es finden in der Regel zwei Kennenlerntermine statt, bei denen du dein zukünftiges Team und weitere Kollegen kennenlernen kannst. Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen und dich auszutauschen.

Jobalert für diese Suche erstellen

Senior Frontend Developer • Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, DE